Безкоштовний вебінар: Закриття 2026 року без помилок в обліку та звітності & ШІ в роботі бухгалтера

Директор у відпустці: як правильно звільнити працівника

Підписувати накази (розпорядження) про прийняття на роботу і про звільнення має право та особа, за якою закріплено таке право в порядку, встановленому статутом підприємства або іншими установчими документами. Такими особами можуть бути або заступник директора, або виконуючий обов’язки директора за його відсутності

1254

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У юристів Федерації профспілок України запитали:

Потрібно звільнити співробітника, а директор знаходиться у відпустці Як правильно оформити запис у трудовій книжці? Виконуючий обов’язки може підписувати трудову книжку?

Вікторія Ліпчанська, керівник Центру правової допомоги ФПУ пояснила, що відповідно до частини 1 ст. 57 Господарського кодексу України (далі – ГКУ) установчими документами суб’єкта господарювання є рішення про його утворення або засновницький договір, а у випадках, передбачених законом, – статут (положення) суб’єкта господарювання. Частиною 4 ст. 57 ГКУ визначено, що у статуті суб’єкта господарювання мають бути відомості про його найменування, мету і предмет діяльності, розмір і порядок утворення статутного капіталу та інших фондів, порядок розподілу прибутків і збитків, про органи управління і контролю, їхню компетенцію, про умови реорганізації та ліквідації суб’єкта господарювання, а також інші відомості, пов’язані з особливостями організаційної форми суб’єкта господарювання, передбачені законодавством. Статут може містити й інші відомості, що не суперечать законодавству.


Функції, права та обов’язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, встановленому статутом підприємства або іншими установчими документами (ч. 2 ст. 64 ГКУ).


Отже, підписувати накази (розпорядження) про прийняття на роботу і про звільнення має право та особа, за якою закріплено таке право в порядку, встановленому статутом підприємства або іншими установчими документами. Такими особами можуть бути або заступник директора, або виконуючий обов’язки директора за його відсутності.


Джерело: ФПУ

1254

9

1169

3

16

4

14

3

10

2

12

2

12

2

9

1

10

1

42

2

62

2

31

4

110

6

10160

15

12900

2

2398

5

1143

2

26

4

384

2

11

3

185