Працівники ДНЗ мають бути вчасно попереджені про зміни в оплаті праці

Зміни в оплаті праці педагогів закладів дошкільної освіти можна впроваджувати лише після набрання чинності наказом МОН № 100. До цього діють чинні норми оплати праці. Працівників потрібно завчасно попередити про зміни істотних умов праці, і тільки після цього можна вносити коригування у штатні розписи та тарифікаційні списки

Міністерство освіти і науки України (далі МОН) оприлюднило лист від 19.02.2025 р. № 1/3116-25 «Щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти».


Цим листом МОН проінформувало про зміни в оплаті праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти відповідно до нового Закону України від 06.06.2024 № 3788-IX «Про дошкільну освіту».


У листі МОН звертає увагу, що наказ МОН №100, яким унормовується питання оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти відповідно до нового Закону України «Про дошкільну освіту» станом на 18.02.2025 року ще не набрав чинності. Тому до набрання чинності цим наказом застосовуються норми Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти.


Також у своєму листі МОН звертає увагу, що тільки після набрання чинності наказу МОН №100 працівники мають бути попереджені про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, і тільки після цього можуть бути внесені зміни до штатних розписів і тарифікаційних списків на виконання цього наказу.


МОН наголошує про неприпустимість робити зміни умов оплати праці педагогічних працівників «заднім числом» і вираховувати із виплаченої їм заробітної плати кошти за невідпрацьовані години робочого часу понад встановлене в тарифікаційних списках педагогічне навантаження.


Джерело: Освітній омбудсмен

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇