Міністерство освіти і науки України наказом від 27.01.2025 №100 (далі – Наказ №100) внесло зміни до додатка 9 наказу МОН від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі – Наказ №557).
Відповідно до Наказу №100, у додатку 9 до Наказу № 557 додано нову посаду – керівник гуртка, секції або студії з тарифним розрядом 10–12.
Наказом №100 встановлено, що посадовий оклад (ставка заробітної плати) встановлюється педагогічному працівнику за робочий час, визначений відповідно до законодавства:
- для керівника, вихователя-методиста, соціального педагога, асистента вихователя – 35 годин на тиждень;
- для вихователя, практичного психолога та інших педагогічних працівників – 30 годин на тиждень.
Норма педагогічного навантаження (безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями), що є складовою робочого часу педагогічного працівника закладу дошкільної освіти, становить для:
- вихователя, інструктора з фізкультури – 25 годин на тиждень;
- музичного керівника – 24 години на тиждень;
- практичного психолога, вчителя-дефектолога, вчителя-логопеда – 20 годин на тиждень;
- керівника гуртка (студії, секції тощо), вчителя – 18 годин на тиждень.
Робота педагогічного працівника понад норму педагогічного навантаження (виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором) може здійснюватися поза межами закладу освіти.
Години заміщення тимчасово відсутніх педагогічних працівників не враховуються в нормі робочого часу та оплачуються додатково відповідно до вимог чинного законодавства. Вихователям і помічникам вихователів, які працюють у групах з перевищенням норм наповнюваності груп, відповідно до законодавства встановлюється доплата за кожного вихованця понад визначену норму у розмірі частки посадового окладу відповідного працівника.
Вихователям та їхнім помічникам, які працюють у групах з перевищенням встановленої норми наповнюваності, нараховуватиметься доплата за кожного додаткового вихованця.
Окрім того, додаток 9 до Наказу № 557 доповнено нормою про те, що засновники державних і комунальних закладів дошкільної освіти мають право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди у розмірі, що перевищує розмір, визначений Кабінетом Міністрів України, а також мають право встановлювати для працівників додаткові винагороди та допомоги, крім передбачених Законом України від 06.06.2024 № 3788-IX «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами у сфері освіти.
Наказ №100 набуває чинності з 1 січня 2025 року та спрямований на вдосконалення умов оплати праці педагогічних працівників дошкільної освіти.
Джерело: наказ МОН від 27.01.2025 №100