Який строк давності для розслідування нещасних випадків

У який термін роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві? Який строк давності проведення розслідування щодо них

488

У який термін роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві? Який строк давності проведення розслідування щодо них

На період дії воєнного стану в країні постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 №59 були внесені зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» (далі – Порядок №337).


Зокрема, з двох годин до однієї доби змінено строк, протягом якого роботодавець зобов’язаний повідомити про зазначений випадок.


Строк давності для розслідування нещасних випадків або гострих професійних захворювань на виробництві становить 3 роки з дня їх настання, а у разі встановлення факту нещасного випадку або гострого професійного захворювання рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання (п. 9 Порядку №337).


Джерело: ПФУ

488

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

713

2

30

5

222

1

12

5

2403

1

21

2

39

1

17

3

25

1

10

4

1933

1

10

3

169

1

48

1

15

8

27563

2

16

2

82

2

26

6

638