Який строк давності для розслідування нещасних випадків

У який термін роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві? Який строк давності проведення розслідування щодо них

697

У який термін роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві? Який строк давності проведення розслідування щодо них

На період дії воєнного стану в країні постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 №59 були внесені зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» (далі – Порядок №337).


Зокрема, з двох годин до однієї доби змінено строк, протягом якого роботодавець зобов’язаний повідомити про зазначений випадок.


Строк давності для розслідування нещасних випадків або гострих професійних захворювань на виробництві становить 3 роки з дня їх настання, а у разі встановлення факту нещасного випадку або гострого професійного захворювання рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання (п. 9 Порядку №337).


Джерело: ПФУ

697

3

544

2

6

3

198

1

355

4

244

2

22

3

354

3

17

3

76

3

49

4

422

3

10578

3

34

6

11535

4

1667

3

15

4

1353

3

1438

4

47

3

29