Експерт
Богдан ЯнківПодатковий адвокат та ІТ-підприємець, засновник юридичної компанії YANKIV, співзасновник сервісу електронної звітності «ЯТакс / Вчасно.Звіт»
З публікації дізнаєтесь: про заборону переказу коштів ФОПами без відкриття рахунку, за яких умов фізособи зможуть переказувати кошти без відкриття рахунків та про нові правила інкасації та можливість розрахунку через небанківські фінорганізації
Нацбанк підкоригував порядок ведення касових операцій, і новий порядок уже набрав чинності. Що в ньому змінилося?
Постановою Нацбанку №100 від 23.08.2024 внесли зміни до Положення про ведення касових операцій в національній валюті в Україні. Фундаментальні зміни полягають у тому, що тепер нарешті дозволено проводити розрахунки за товари чи послуги не тільки з банків, але й з небанківських платіжних організацій.
Раніше, якщо у вас був додаток популярного поштового оператора або рахунок небанківської фінансової організації, не було формального дозволу від Нацбанку оплачувати з цього рахунку за товари чи послуги. Спочатку потрібно було отримати кошти на рахунок у банку, і тільки після цього проводити оплату бізнесу за товари чи послуги.
Також внесено зміни у п. 5 р. II Положення про проведення касових операцій. Згідно з цими змінами, підприємства та ФОПи не мають права напряму робити перекази готівкових коштів через касу чи небанківську фінансову організацію без відкриття там рахунку.
Як буде виглядати класична банківська операція оплати готівкою за товари чи послуги для бізнесу?
По-перше, підприємець володіє готівкою.
По-друге, підприємець відкриває рахунок у банку чи фінансовій установі.
По-третє, готівка вноситься на рахунок банку чи фінустанови.
По-четверте, проводиться оплата з рахунку на рахунок з можливістю зняття готівки.
До цих змін підприємства чи ФОПи могли не відкривати рахунок у банку чи фінансовій організації, а просто приносити готівку, приходити в касу і здійснювати переказ цих готівкових коштів на користь фізичної особи чи організації. Проте, з метою детального контролю всіх операцій і посилення фінансового моніторингу, Нацбанк повністю виключив таку можливість. Відтепер будь-яка банківська операція повинна починатися з внесення грошей на рахунок.
Фізичні особи все ще матимуть можливість проводити банківські оплати готівкою через касу банку чи термінали без відкриття рахунку. Проте такі оплати мають бути здійснені виключно для особистих потреб і не можуть бути використані в бізнес-цілях.
Якщо ФОП чи юридична особа надають послуги з видачі готівки фізичним особам (наприклад, у супермаркетах), то вони тепер зобов'язані видавати банкноти, які є цілісними та не викликають сумніву щодо їх справжності та платіжності (абз. 1 п. 9 р. II Положення про проведення касових операцій).
Юридичні особи зобов'язані здавати готівку в касу банку, окрім тих сум, що визначені як ліміти каси конкретної організації. Проте Нацбанк розширив можливості, дозволивши здавати готівку не тільки в банк, але й до небанківських фінансових організацій або комерційних агентів, що мають право інкасувати готівку.
Банки втрачають монополію на інкасацію готівкової виручки у підприємств. Якщо організація має 6 і більше кас, вона може використовувати спеціальні технічні засоби для зберігання готівки. Для організацій з менше ніж шістьма касами, готівка має інкасуватися напряму (п. 15 р. II Положення про проведення касових операцій).
Якщо договір на інкасацію не виконали з вини банку або небанківської фінансової організації, це не вважатимуть порушенням лімітів каси (aбз. 4 п. 49 р. V Положення про проведення касових операцій). Раніше це стосувалося лише банків.
На ФОПів обов'язок здачі готівки в касі не поширюється. Також без змін залишилися і прямі готівкові розрахунки між суб'єктами господарювання до 10 000 грн в день.
Цільовий інструктаж проводять, зокрема, під час виконання робіт, на які оформлюють наряд-допуск, наказ або розпорядження. У підрядних організаціях призначають посадових осіб, відповідальних за безпечне проведення робіт, однак порядок допуску та проведення інструктажу залежить від умов виконання робіт і вимог відповідних нормативних актів

ДПС пояснила, що фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність і використовує найману працю, не вважається роботодавцем за Законом № 875 та не подає Звіт. Водночас якщо така особа обліковується як ФОП з ознакою провадження незалежної професійної діяльності та має хоча б одного найманого працівника, Звіт подати потрібно

ФОП 2 група – стоматологія. Прийшов пацієнт і вимагає надати всі чеки за минулі періоди, коли проводилось лікування (2025–2026 роки). Чи правомірна вимога? Чи може ФОП відмовити? Чи є зобов'язання ФОП надавати за запитом дублікати чеків і якщо є, то за який період?

Атестація асистента вчителя передбачає оцінювання відповідності займаній посаді, оскільки для цієї посади не встановлюють кваліфікаційних категорій. Водночас посадовий оклад асистента вчителя залежить від стажу педагогічної роботи, а не від результатів атестації чи тарифного розряду за ЄТС. З 1 вересня 2026 року оклад становить 13 865 грн за стажу до п’яти років включно та 14 731 грн за стажу понад п’ять років. Розглянемо, як відбувається атестація асистента вчителя та що впливає на його оплату праці

Касаційний кримінальний суд у складі Верховного Суду поставив крапку в багаторічному судовому спорі, остаточно підтвердивши виправдання фізичної особи-підприємця, яку звинувачували у підробленні документів. Суд дійшов висновку, що технічна помилка або описка в даті первинного документа за умови реально виконаних господарських операцій не утворює складу злочину

Суб’єкти господарювання можуть бути оштрафовані за продаж тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет, тютюну або його замінників за цінами, вищими за максимальні роздрібні ціни, збільшені на суму акцизного податку. Розмір штрафу становить 100% вартості таких товарів, але не менше двох мінімальних заробітних плат, встановлених станом на 1 січня звітного року

Працівник може суміщати кілька посад одночасно, оскільки законодавство не встановлює конкретної максимальної кількості таких посад. Водночас додаткова робота має виконуватися у того самого роботодавця в межах установленого робочого часу та за згодою працівника, а за суміщення передбачена доплата. Розповідаємо, які умови потрібно дотримати та чим суміщення посад відрізняється від сумісництва

З 1 січня 2026 року платниками внеску є роботодавці з 8 і більше працівниками, які не виконали норматив робочих місць для осіб з інвалідністю. Менше 8 працівників або виконання нормативу звільняє від сплати внеску

В умовах воєнного стану генератори стали для бізнесу не розкішшю, а необхідністю. Водночас їх придбання та експлуатація тягнуть за собою низку бухгалтерських, податкових і дозвільних питань: від ПДВ та амортизації – до ліцензій на пальне й екологічного податку. Ми зібрали для вас добірку практичних матеріалів, зразків документів і відповідей на запитання, які найчастіше виникають у бухгалтерів та ФОПів

Національний банк України пропонує оновити порядок емісії та еквайрингу платіжних інструментів, зокрема платіжних карток. Зміни передбачають розширення переліку операцій, для яких можуть залучатися кілька еквайрів, а також уточнення правил ідентифікації платежів та реквізитів отримувача. Нові підходи стосуватимуться, зокрема, оплати комунальних, телекомунікаційних послуг і податків та платежів до бюджетів. Розповідаємо, що саме пропонує змінити НБУ

З 1 вересня 2026 року для педагогічних і науково-педагогічних працівників запрацювала нова система оплати праці. Посадові оклади зросли ще на 20% після підвищення на 40% із січня, а частина закладів освіти перейшла від ЄТС до нової моделі розрахунку зарплат. Водночас розмір фактичних виплат залежатиме від посади, кваліфікації, стажу, навантаження, надбавок і доплат. Для працівників шкіл, ЗВО, профосвіти та ІРЦ визначені окремі умови й орієнтовні діапазони зарплат, тоді як для дошкілля та позашкілля перехід залежатиме від рішення місцевої влади

Якщо трудовий договір працівника призупинено на час воєнного стану, лікарняний за період такого призупинення роботодавець не оплачує. Це пов’язано з тим, що під час призупинення працівник не виконує роботу та не отримує заробітну плату, а отже, не втрачає заробіток через хворобу. Водночас допомога по вагітності та пологах у цей період виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду в загальному порядку. Розповідаємо, як роботодавцю оформити відмову у призначенні лікарняних

Мінімальну зарплату у 2027 році можуть підвищити до 12 000 грн, а прожитковий мінімум – до 8781 грн. Такі показники запропонував Комітет ВРУ з питань соціальної політики під час опрацювання законопроєкту №16000 про Держбюджет-2027. Водночас це ще не затверджені соціальні стандарти: урядовий проєкт передбачає мінімалку 9546 грн, а законопроєкт наразі перебуває на розгляді парламенту

Скільки робочих днів і годин у жовтні 2026 року? Розбираємо норму робочого часу за 5- та 6-денного робочого тижня, правила заповнення табеля, коди для відпусток, лікарняних, відряджень та типові помилки роботодавців

Платники податків, які помилково або надміру сплатили грошові зобов’язання, можуть повернути кошти або перерахувати їх на інший бюджетний рахунок. Для цього потрібно подати заяву до ДПС, а відповідна переплата має бути відображена в інтегрованій картці платника. Водночас повернення можливе протягом 1095 днів із дати сплати та за умови відсутності податкового боргу

З 2026 року роботодавці, які не виконують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні щокварталу самостійно розраховувати та сплачувати цільовий внесок. У статті пояснюємо, як визначити його розмір, які виплати враховуються при розрахунку середньомісячної зарплати, як обчислити середню кількість працівників, які діють правила під час воєнного стану, які строки подання звітності та відповідальність за порушення. Також підготували безкоштовні шаблон розрахунку та Excel-калькулятор для автоматичного визначення нормативу і суми внеску
