Результати пост-митного контролю у 2024 році

За результатами проведеного пост-митного контролю декларантами за 2024 рік добровільно сплачено до державного бюджету 62,8 млн грн митних платежів.

153

Протягом 2024 року митницями Держмитслужби ініційовано пост-митний контроль за 3 015 митними деклараціями та завершено контроль за 2 889 митними деклараціями. У результаті в 2 136 митних деклараціях (74% від загальної кількості) виявлено недостовірні заявлені відомості.


Найбільша кількість виявлених фактів можливого недостовірного декларування встановлена за такими напрямками контролю:


  1. правильність визначення митної вартості товарів – 56%;
  2. правильність класифікації товарів згідно з УКТ ЗЕД – у 18%;
  3. правильність справляння митних платежів, контроль правильності обчислення, своєчасність та повнота їх сплати – 15%;
  4. правильність визначення країни походження товарів – 8%;
  5. за іншими напрямами контролю – 2%;
  6. нетарифне регулювання – 1%.


За результатами проведеного пост-митного контролю, декларантами за 2024 рік добровільно сплачено до державного бюджету 62,8 млн грн митних платежів.


Джерело: Держмитслужба

153

2

27

4

538

2

11

7

1096

3

107

4

16889

3

70

4

1049

3

1433

3

23

4

154

4

26

5

1502

4

80

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
4

39

4

630

4

68

5

216

4

42

4

301