Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Чи має право відповідальна особа без присутності власника хмарного КЕП скасувати його в КНЕДП ДПС?

Відповідальна особа без присутності власника хмарного КЕП має право скасувати його в КНЕДП ДПС

53

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи має право відповідальна особа без присутності власника хмарного КЕП скасувати його в КНЕДП ДПС?

Так, має право.


Організацію використання кваліфікованих електронних довірчих послуг у державній установі забезпечує відповідальний підрозділ, що виконує відповідні функції, або працівник, визначений рішенням такої установи (її керівника) (п. 6 Порядку використання електронних довірчих послуг в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях державної форми власності від 1.08.2023 р. №798).


Відповідальний підрозділ (працівник) забезпечує, зокрема:


  1. подання кваліфікованому надавачу заяв про скасування, блокування або поновлення кваліфікованих сертифікатів відкритих ключів підписувачів – представників державної установи в електронній формі з накладенням кваліфікованого електронного підпису не пізніше ніж протягом 24 годин з моменту, коли йому стало відомо про настання умов, передбачених ст. 25 Закону України від 05.10.2017 р. №2155 «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги».


Порядок скасування, блокування та поновлення кваліфікованих сертифікатів відкритих ключів визначається регламентом роботи кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, який видав відповідний сертифікат.


Інформування користувача про скасування здійснюються в режимі реального часу на вебсайті Кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг Державної податкової служби України за посиланням: Головна/«Пошук сертифікатів та СВС».


Джерело: ЗІР, категорія 301.03

53

4

517

5

101

3

7

6

9947

12

11145

13

8094

13

2708

4

39

2

10

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

333

4

24

4

9

4

363

5

190

7

3514

4

322

4

43

4

32

4

27

4

1253