Що таке дискримінація осіб з інвалідністю

Дискримінація за ознакою інвалідності, згідно з Конвенцією про права осіб з інвалідністю, визначається: як будь-яке обмеження або розрізнення, яке призводить до обмеження прав та свобод осіб з інвалідністю

Експерт:7eminar

258

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


В Держпраці пояснюють, що відповідно до ст. 2 Конвенції про права осіб з інвалідністю, дискримінація за ознакою інвалідності – це будь-яке розрізнення, виключення чи обмеження з причини інвалідності, метою або результатом якого є применшення або заперечення визнання, реалізації або здійснення нарівні з іншими всіх прав людини й основоположних свобод у політичній, економічній, соціальній, культурній, цивільній чи будь-якій іншій сфері. Вона включає всі форми дискримінації, зокрема відмову в розумному пристосуванні.


Дискримінація в Україні заборонена Конституцією України та низкою інших законів та підзаконних актів. Рамковим законом, який надає узагальнююче визначення дискримінації, визначає її форми та забороняє дискримінацію, зокрема й за ознакою інвалідності, є Закон України від 06.09.2012 №5207-VI «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні».


Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю.


Джерело: Держпраці

7eminar

Експерт

7eminar

Бухгалтерська Платформа №1

258

1

2

1

27

3

63

1

22

4

20

2

14

5

19

2

14

2

315

5

1600

4

136

4

15

5

28

3

25

4

15

4

11

4

13

6

13302

4

53

4

7988