Мінекономіки про ключові зміни в новому порядку бронювання

Наприкінці листопада відбулася зустріч бізнес-активу за участі представників Мінекономіки, де обговорили оновлену процедуру визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників. Завдяки оперативному реагуванню на запити бізнесу у підприємств тепер є три місяці, щоб оновити свій статус критичності, після чого вони матимуть можливість продовжити бронювання своїх працівників терміном до 12 місяців

27 листопада відбулася зустріч бізнес-активу Федерації роботодавців України (ФРУ) за участі заступника Міністра економіки України Віталія Кіндратіва та фахівців Мінцифри. На зустрічі розглянули оновлення процедури визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період, а також організацію бронювання військовозобов’язаних працівників. Було обговорено реалізацію положень постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час». 


Основні зміни:


  1. Строк дії рішень щодо визнання підприємств критично важливими, чинних станом на 22 листопада, продовжено до 31 грудня 2024 року, якщо вони закінчуються до 30 листопада 2024 року включно.
  2. Оновити критичність можна до 28 лютого 2025 року через ОВА або міністерства. Після цього підприємства зможуть подавати заявки на бронювання через портал «Дія», починаючи з 1 грудня.
  3. Єдиним способом отримання відстрочок стає портал «Дія», що забезпечить зручність і прозорість процесу.
  4. Підприємства, які відповідають базовим критеріям Постанови №1332, вже можуть оновлювати статус критичності за новими правилами.


Для підприємств, які відповідали галузевим чи регіональним критеріям, подання документів на оновлення статусу стане доступним після уточнення критеріїв, погоджених із Міноборони та Мінекономіки. Також передбачено можливість бронювання працівників у разі уточнення військово-облікових даних.


Обговорені питання:


  1. Новий порядок передбачає, що підприємства можуть подавати списки для бронювання через портал «Дія» з 1 грудня. Це стосується підприємств, які оновили статус критичності після 22 листопада.
  2. Для постійних представництв, у яких поки що немає технічної можливості подавати списки через портал «Дія», передбачено альтернативний механізм через орган, який надав статус критичності.


Під час зустрічі представники бізнесу звернули увагу на такі аспекти:


  1. Можливість бронювання новоприйнятих працівників після певного часу роботи на підприємстві.
  2. Питання оновлення функціоналу порталу «Дія» для забезпечення безперервності бронювання ключових працівників.
  3. Запит на уточнення методології розрахунку середньої заробітної плати для реалізації Постанови №1332.


Вже 29 листопада Урядом були прийняті відповідні зміни, які включають:


  1. з 1 грудня 2024 року діє процедура бронювання працівників через портал «Дія». Для цього підприємства вже почали оновлювати свій статус критичної важливості відповідно до нових обов’язкових критеріїв. На цей процес у бізнесу є понад три місяці до кінця лютого 2025 року;


Уряд передбачив для підприємств із чинним статусом критичності можливість бронювати працівників до 28 лютого 2025 року. Це стосується як нових працівників, так і продовження бронювання діючих. Таким чином, підприємства зможуть вчасно пройти оновлену процедуру й після отримання нового статусу критичності продовжити бронювання своїх працівників терміном до 12 місяців.


Спрощення процедури:


  1. Уряд також спростив процес перевірки рівня зарплат у працівників, які бронюються. Тепер, подаючи списки через портал «Дія», керівник підприємства може декларативно підтвердити, що нарахована заробітна плата працівника (до відрахування податків) складатиме не менше 20 тисяч гривень. Це означає, що підприємствам не потрібно підтверджувати попередній рівень зарплат працівників достатньо забезпечити відповідність новим критеріям з дати бронювання.


Такий підхід дозволяє підприємствам одразу бронювати нових працівників, якщо вони відповідають вимогам щодо зарплати. У разі подання недостовірних даних про рівень оплати праці підприємство може втратити статус критичності на період щонайменше шести місяців.


Додаткові зміни:


  1. Нові професійні пріоритети. До переліку посад, що підлягають бронюванню без обмежень за кількістю, включено фахівців у сфері протезно-ортопедичного виробництва.
  2. Підтримка міжнародних проєктів. Для підприємств, які реалізують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів, встановлено нові критерії відповідності, затверджені Міністерством реінтеграції.


Ці оновлення створюють умови для гнучкішої та ефективнішої організації бронювання, одночасно підтримуючи стратегічно важливі підприємства та галузі.


Федерація роботодавців України висловлює вдячність Міністерству економіки України за конструктивний діалог і оперативне реагування на запити бізнесу.


Джерело: Федерація роботодавців України