
Бронювання, критичність
06.12.2024
Мінекономіки про ключові зміни в новому порядку бронювання
Наприкінці листопада відбулася зустріч бізнес-активу за участі представників Мінекономіки, де обговорили оновлену процедуру визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників. Завдяки оперативному реагуванню на запити бізнесу у підприємств тепер є три місяці, щоб оновити свій статус критичності, після чого вони матимуть можливість продовжити бронювання своїх працівників терміном до 12 місяців

27 листопада відбулася зустріч бізнес-активу Федерації роботодавців України (ФРУ) за участі заступника Міністра економіки України Віталія Кіндратіва та фахівців Мінцифри. На зустрічі розглянули оновлення процедури визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період, а також організацію бронювання військовозобов’язаних працівників. Було обговорено реалізацію положень постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Основні зміни:
- Строк дії рішень щодо визнання підприємств критично важливими, чинних станом на 22 листопада, продовжено до 31 грудня 2024 року, якщо вони закінчуються до 30 листопада 2024 року включно.
- Оновити критичність можна до 28 лютого 2025 року через ОВА або міністерства. Після цього підприємства зможуть подавати заявки на бронювання через портал «Дія», починаючи з 1 грудня.
- Єдиним способом отримання відстрочок стає портал «Дія», що забезпечить зручність і прозорість процесу.
- Підприємства, які відповідають базовим критеріям Постанови №1332, вже можуть оновлювати статус критичності за новими правилами.
Для підприємств, які відповідали галузевим чи регіональним критеріям, подання документів на оновлення статусу стане доступним після уточнення критеріїв, погоджених із Міноборони та Мінекономіки. Також передбачено можливість бронювання працівників у разі уточнення військово-облікових даних.
Обговорені питання:
- Новий порядок передбачає, що підприємства можуть подавати списки для бронювання через портал «Дія» з 1 грудня. Це стосується підприємств, які оновили статус критичності після 22 листопада.
- Для постійних представництв, у яких поки що немає технічної можливості подавати списки через портал «Дія», передбачено альтернативний механізм через орган, який надав статус критичності.
Під час зустрічі представники бізнесу звернули увагу на такі аспекти:
- Можливість бронювання новоприйнятих працівників після певного часу роботи на підприємстві.
- Питання оновлення функціоналу порталу «Дія» для забезпечення безперервності бронювання ключових працівників.
- Запит на уточнення методології розрахунку середньої заробітної плати для реалізації Постанови №1332.
Вже 29 листопада Урядом були прийняті відповідні зміни, які включають:
- з 1 грудня 2024 року діє процедура бронювання працівників через портал «Дія». Для цього підприємства вже почали оновлювати свій статус критичної важливості відповідно до нових обов’язкових критеріїв. На цей процес у бізнесу є понад три місяці – до кінця лютого 2025 року;
Уряд передбачив для підприємств із чинним статусом критичності можливість бронювати працівників до 28 лютого 2025 року. Це стосується як нових працівників, так і продовження бронювання діючих. Таким чином, підприємства зможуть вчасно пройти оновлену процедуру й після отримання нового статусу критичності – продовжити бронювання своїх працівників терміном до 12 місяців.
Спрощення процедури:
- Уряд також спростив процес перевірки рівня зарплат у працівників, які бронюються. Тепер, подаючи списки через портал «Дія», керівник підприємства може декларативно підтвердити, що нарахована заробітна плата працівника (до відрахування податків) складатиме не менше 20 тисяч гривень. Це означає, що підприємствам не потрібно підтверджувати попередній рівень зарплат працівників – достатньо забезпечити відповідність новим критеріям з дати бронювання.
Такий підхід дозволяє підприємствам одразу бронювати нових працівників, якщо вони відповідають вимогам щодо зарплати. У разі подання недостовірних даних про рівень оплати праці підприємство може втратити статус критичності на період щонайменше шести місяців.
Додаткові зміни:
- Нові професійні пріоритети. До переліку посад, що підлягають бронюванню без обмежень за кількістю, включено фахівців у сфері протезно-ортопедичного виробництва.
- Підтримка міжнародних проєктів. Для підприємств, які реалізують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів, встановлено нові критерії відповідності, затверджені Міністерством реінтеграції.
Ці оновлення створюють умови для гнучкішої та ефективнішої організації бронювання, одночасно підтримуючи стратегічно важливі підприємства та галузі.
Федерація роботодавців України висловлює вдячність Міністерству економіки України за конструктивний діалог і оперативне реагування на запити бізнесу.
Джерело: Федерація роботодавців України
ПДФО
23.09.2026
Перекази між цивільним подружжям оподатковуються за ставкою 23%, – ДПС
Оскільки в чоловіка і жінки, які проживають однією сім’єю без реєстрації шлюбу, не виникає прав та обов’язків подружжя, то грошові перекази між таким чоловіком та жінкою в розумінні ПКУ слід розглядати як інший дохід, який включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах

Відпустка, відпускні
23.09.2026
З 1 січня 2027 року батькам дітей з інвалідністю дадуть до двох тижнів відпочинку
Із 1 січня 2027 року батьки та інші особи, які постійно доглядають за дітьми з інвалідністю, зможуть раз на рік отримувати до двох тижнів тимчасового відпочинку від догляду. На цей період дитину має прийняти відповідний надавач соціальної послуги, щоб родина могла перепочити та відновитися. За словами голови Комітету Верховної Ради Галини Третьякової, для запуску такої послуги держава має забезпечити підготовлених фахівців, безпечні умови та належну інфраструктуру

Робочий час, графіки роботи
23.09.2026
Право не відповідати на робочі дзвінки: в Україні пропонують запровадити інформаційний спокій
В Україні пропонують запровадити право на інформаційний спокій – можливість не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення у вихідні й неробочий час. Таку норму планують передбачити у проєкті нового Цивільного кодексу, разом із правом на забуття для непублічних осіб

Звільнення, скорочення
23.09.2026
Звільнення під час відпустки у 2026 році: з ініціативи роботодавця та працівника
Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на звільнення навіть перебуваючи у відпустці чи на лікарняному. За загальним правилом звільнення відбувається через 14 днів після подання заяви, але у разі наявності поважних причин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у зазначений ним строк

Перевірки, штрафи
23.09.2026
Податкова бачить кожен рейс: які дані про перевізників отримує ДПС
Податкова отримує інформацію про перевізників не лише з їхньої звітності, а й із даних митниці, прикордонної служби та інших державних органів. Кожен перетин кордону транспортним засобом залишає цифровий слід, який ДПС може зіставити з податковими деклараціями, кадровими документами та обліком доходів. Саме так виявляють неоформлених водіїв, приховану готівкову виручку та заниження доходів від перевезень. Наслідками можуть стати донарахування податків, штрафи, а для платників єдиного податку – навіть втрата права на спрощену систему

Відпустка, відпускні
23.09.2026
15 днів безперервної відпустки для військового у 2026 році: коли командування не може відмовити
Для військовослужбовців під час воєнного стану діють окремі правила надання основних, додаткових, сімейних та навчальних відпусток. Зокрема, із 22 вересня 2025 року законодавство передбачає право на щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів, причому безперервна частина має становити щонайменше 15 днів. Конкретні строки визначає командування з урахуванням службової необхідності та оперативної обстановки, однак гарантовані 15 днів можуть не надаватися лише за бажанням самого військовослужбовця

Ліквідація госпсуб'єкта
23.09.2026
ДПС: зняття з обліку ФОП у 2026 році можливе лише після погашення боргів
Податкова служба роз’яснила, що зняття ФОП з обліку відбувається після державної реєстрації припинення діяльності, проведення перевірки та остаточних розрахунків. Обов’язковою умовою є відсутність податкового боргу та заборгованості з єдиного внеску. До повного погашення зобов’язань процедура не завершується

ПДВ
23.09.2026
Узагальнена назва в ПН за детальних актів: позиція ДПС щодо ризиків для податкового кредиту
ДПС надала роз'яснення щодо ризиків втрати податкового кредиту з ПДВ у ситуаціях, коли генеральний підрядник надав детальні акти приймання виконаних будівельних робіт (форми КБ-2в та КБ-3) із повним розшифруванням послуг і матеріалів, проте в податковій накладній зазначив лише узагальнену назву робіт

Кадрова робота
23.09.2026
Повітряна загроза в медзакладі: які алгоритми дій має затвердити роботодавець, – пояснює юрист
Адвокат Ганна Лисенко пояснила, які кроки має зробити роботодавець медзакладу після набрання чинності новою постановою КМУ №1158. За її рекомендаціями, недостатньо формально затвердити порядок дій на випадок повітряної загрози – необхідно визначити конкретний алгоритм для працівників, безпечні приміщення та найближчі укриття. Також роботодавцю варто заздалегідь визначити процеси, які не можна безпечно зупинити, і відповідальних за переміщення людей, які не можуть зробити це самостійно

Сільгоспдіяльність
23.09.2026
Аграріїв прифронтових територій можуть звільнити від МПЗ вже у 2027 році: Мінагро
Для агровиробників прифронтових територій у 2027 році планують змінити акценти державної підтримки, зокрема передбачити компенсації за знищені або незiбрані посіви та інші адресні програми. Окремо опрацьовується питання звільнення агровиробників прифронтових територій від мінімального податкового зобов’язання (МПЗ). Відповідні законодавчі ініціативи щодо зміни підходів до обчислення МПЗ для сільгоспвиробників прифронтових територій уже зареєстровані у Верховній Раді

ПДФО
23.09.2026
Перевезення для ЗСУ: чи потрібно сплачувати ПДФО з компенсації за пальне у 2026 році
Фізичні особи, які під час воєнного стану надають послуги з перевезення для потреб ЗСУ та підрозділів територіальної оборони, мають особливі правила оподаткування компенсації за пальне. Відповідно до п.п. 69.7 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ, сума відшкодування вартості використаного пального не включається до загального оподатковуваного доходу фізособи. Тому з такої компенсації ПДФО не утримується

Єдиний податок
23.09.2026
Чи зареєструють ФОП «спрощенцем», якщо у заяві відсутні деякі відомості, – ДПС
На підставі поданої ФОП заяви, із зазначеними відомостями про неї, здійснюється реєстрація ФОП як платника єдиного податку шляхом внесення відповідних записів до реєстру платників єдиного податку, то контролюючий орган не може здійснити реєстрацію ФОП як платника єдиного податку у разі подання нею заяви в якій відсутня одна з обов’язкових відомостей, яка необхідна для занесення до реєстру платників єдиного податку

Календар бухгалтера
23.09.2026
30 вересня – останній день сплати податків за серпень 2026 року
30 вересня 2026 року є граничним строком сплати низки податкових зобов’язань за червень 2026 року для платників податків та зборів. Зокрема, цього дня завершується строк сплати ПДВ, ПДФО та військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу, а також земельного податку, орендної плати за землю, акцизного податку та рентної плати для окремих категорій платників. Для зручності платників кожен податок супроводжується окремою статтею-інструкцією із роз’ясненнями щодо бази оподаткування, ставок, строків сплати та відповідальності за порушення

Відпустка, відпускні
23.09.2026
Працівник виїхав за кордон: чи може роботодавець відмовити у відпустці без збереження зарплати у 2026 році
Працівник, який під час воєнного стану виїхав за межі України, має право на окремий вид відпустки без збереження заробітної плати. За заявою такого працівника роботодавець зобов’язаний надати відпустку на визначений у заяві строк, але не більш як на 90 календарних днів. Для підтвердження підстави можуть використовуватися документи про перетин кордону, отримання тимчасового захисту за кордоном або інші підтвердження відповідного статусу. Тож за наявності необхідних документів керівник не може відмовити у наданні такої відпустки

Особи з інвалідністю
23.09.2026
Відсутність форми звіту не звільняє від сплати внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗІР від ДПС
Запровадження внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю супроводжується чітко визначеними строками його нарахування та сплати за квартальний звітний період. Водночас у платників виникає питання, чи потрібно сплачувати внесок, якщо на момент граничного строку ще не затверджено форму звітності. Законодавство встановлює, що обов’язок зі сплати внеску виникає незалежно від наявності затвердженої форми звіту. Відсутність форми не звільняє роботодавця від відповідальності за невиконання цього обов’язку

Військовий облік
23.09.2026
Бронювання і військоблік в «Дії»: як уповноваженому працівнику отримати доступ до послуги
Не лише керівник підприємства може користуватися послугою бронювання та військового обліку працівників на порталі «Дія». Доступ до сервісу може отримати підписант або уповноважена особа, якщо авторизація здійснюється з використанням КЕП, у якому зазначено ЄДРПОУ відповідної компанії. Після входу необхідно перевірити дані підприємства та підтвердити відповідну роль у системі. Таким чином, підприємство може доручити роботу з бронювання та військовий облік працівників іншому працівнику без передачі йому статусу керівника






