Заробітна плата
17.09.2026
Нова система оплати праці в освіті: як визначатимуть оклади бухгалтерів і заступників з 1 вересня 2026 року
Постанова КМУ №1078 запроваджує нову систему оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників та визначає оклади для окремих непедагогічних посад у закладах освіти. Водночас загального підвищення зарплат для всіх непедагогічних працівників освіти документ не передбачає. Зміни стосуються, зокрема, головних бухгалтерів, непедагогічних заступників керівників, керівників планово-фінансових відділів і помічників вихователів. Окремо визначено нові підходи до розрахунку окладів педагогів, керівників закладів освіти, працівників центрів професійного розвитку та інклюзивно-ресурсних центрів
Чи передбачено постановою підвищення зарплати непедагогічним працівникам закладів освіти
Усі працівники закладів освіти виконують важливу роботу. Водночас правила оплати праці залежать від посади та галузевих норм.
Умови оплати праці медичного персоналу регулюються законодавством у сфері охорони здоров’я, бібліотечних працівників – у сфері культури. Тому зміна цих умов потребує рішень за участю профільних органів і не належить до одноосібних повноважень МОН.
Цей принцип діє і у зворотному напрямі: педагоги працюють не лише в закладах освіти, а й, наприклад, у дитячих лікарнях та центрах реабілітації. На них також поширюються передбачені постановою правила оплати педагогічної праці. Так само для медичних і бібліотечних працівників у школах застосовуються відповідні галузеві умови – з урахуванням кола посад і закладів, визначеного кожним нормативним актом
Постанова КМУ від 31.08.2026 №1078 «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» (далі – Постангова №1078) змінює систему оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. Вона також визначає оклади окремих непедагогічних посад:
- головних бухгалтерів,
- керівників самостійних планово-фінансових відділів,
- заступників керівника, які не віднесені до посад педагогічних працівників,
- помічників вихователів.
Загального підвищення зарплат для решти працівників закладів освіти ця постанова не передбачає
Як визначаються оклади заступників керівника та головних бухгалтерів
Такі оклади розраховують у відсотках від посадового окладу відповідного керівника, визначеного за новою схемою:
- педагогічним і науково-педагогічним заступникам – на 5–10% нижче, тобто 90–95% окладу керівника;
- непедагогічним заступникам, керівникам самостійних планово-фінансових відділів і головним бухгалтерам – на 20–30% нижче, тобто 70–80%.
Це правило стосується також заступників керівників структурних підрозділів: для них беруть оклад відповідного керівника підрозділу. Конкретний розмір у визначених межах установлюють уповноважені керівники, зазначені в п. 7 Постанови №1078, у межах затвердженого фонду зарплати.
Основою розрахунку є оклад, а не повна зарплату з персональними надбавками, доплатами й преміями керівника. Підвищення за тип закладу або умови роботи застосовуються за підставами, передбаченими для конкретного працівника.
Постанова №1078 не поширюється на головних бухгалтерів централізованих бухгалтерій при відділах освіти. Їх посадові оклади визначені в ЄТС
Який стаж враховується асистентам учителя та керівникам гуртків
Постанова №1078 передбачає для зазначених посад коефіцієнт розрахунку посадового окладу 0,48 за стажу педагогічної роботи до п’яти років і 0,51 – понад п’ять років. Його множать на базову величину 28 885 грн. Після округлення оклад становить відповідно 13 865 грн або 14 731 грн – до передбачених для працівника підвищень, надбавок і доплат.
Враховується педагогічний стаж, а не лише час роботи асистентом учителя чи керівником гуртка. У постанові немає обмеження стажу однією конкретною посадою.
Посадовий оклад зазначеним педагогічним працівникам визначається на початок навчального року при тарифікації і його розмір не змінюється протягом навчального року.
Наприклад, якщо працівник має 20 років підтвердженого педагогічного стажу, з яких два роки працює асистентом учителя, застосовується коефіцієнт 0,51.
Як розраховується оклад помічника вихователя
Оклад помічника вихователя становить 90% окладу вихователя найнижчої кваліфікаційної категорії – «спеціаліст». За новою схемою оклад такого вихователя – 13 865 грн. Отже, оклад помічника вихователя – 12 479 грн.
Правило сформульоване для помічників вихователів у закладах освіти й охоплює як дитячі садки, так і дошкільні підрозділи шкіл. Застосовується, коли заклад переходить на нові умови оплати праці. Для окремого комунального садка такий перехід залежить від рішення, передбаченого для закладів, що утримуються з місцевого бюджету.
Як змінюється оплата праці в центрах професійного розвитку та ІРЦ
Для обох типів центрів базові коефіцієнти однакові:
- для директора – 0,6,
- для консультанта – 0,52.
Коефіцієнт 0,52 також установлено психологу центру професійного розвитку. Після множення на 28 885 грн і округлення це 17,3 тис. грн та 15 тис. грн відповідно, до підвищень і надбавок.
У центрах професійного розвитку педагогічних працівників оклади керівників, консультантів і психологів підвищуються на 10%.
Для центрів, які утримуються з місцевого бюджету, перехід на нову систему відбувається за рішенням відповідного органу влади.
В ІРЦ для педагогічних працівників і керівників, діяльність яких безпосередньо пов’язана з освітнім процесом, передбачено підвищення окладу на 20%. Надбавка за престижність для педагогічних працівників ІРЦ становить 25–30%.
Перехід на нові умови в ІРЦ з 1 вересня є обов’язковим, на оплату педагогів цих установ спрямовуються кошти освітньої субвенції
Від чого залежить оклад директора школи
Його визначають за типом закладу та кількістю учнів. Базову величину 28 885 грн множать на коефіцієнт із відповідного рядка схеми:
- для більшості шкіл – 0,63 за кількості учнів до 300, 0,66 – від 300 до 1000, 0,69 – понад 1000;
- для ліцею, який забезпечує виключно профільну середню освіту академічного спрямування, – 0,69 незалежно від кількості учнів;
- для спеціальних шкіл – 0,63 за кількості вихованців до 150, 0,66 – від 150 до 300, 0,69 – понад 300.
Це оклад до передбачених законодавством підвищень, надбавок і доплат. Наприклад, за роботу в спеціальному закладі для керівника передбачене підвищення на 20%.
Джерело: МОН
Читайте більше:
30% з січня та ще 20% з вересня: МОН роз’яснило нові умови оплати праці педагогів
Зарплата вчителя – до 37 тис. грн: МОН роз’яснило нові правила оплати праці
Нові оклади педагогів з 1 вересня 2026 року: що змінюється в оплаті праці
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Податок на майно
03.11.2026
Звірка МПЗ без 30-денного обмеження: куди звертатися та як подати заяву
Фізичні особи, які не погоджуються з нарахованим загальним мінімальним податковим зобов’язанням (МПЗ), можуть звернутися до податкової для звірки даних. Для цього потрібно подати заяву за своєю податковою адресою та додати документи, що підтверджують площу й нормативну грошову оцінку земельних ділянок, доходи від продажу власної сільгосппродукції та сплачені податки. Звернутися можна й через Електронний кабінет, причому 30-денного обмеження для такої звірки вже немає

Єдиний податок
03.11.2026
Кредитор на єдиному податку прощає борг: роз’яснення ДПС щодо наслідків та правомірноcті
Податківці розглянули практичне питання юридичної особи – платника єдиного податку 3-ї групи (ставка 5%), яка планує укласти договір про безповоротне прощення (анулювання) дебіторської заборгованості контрагента за надані раніше послуги. У наданій індивідуальній податковій консультації ДПС дала відповіді на два ключові запитання підприємства: чи виникає у кредитора оподатковуваний дохід та чи є це порушенням вимог щодо грошових розрахунків

Бронювання, критичність
03.11.2026
Критерії критичності агропідприємств: чи зміняться правила бронювання працівників
Мінагрополітики пропонує зберегти чинні критерії бронювання працівників аграрних підприємств, які набрали чинності 18 жовтня 2026 року. Відповідні пропозиції вже передали на розгляд Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних. Нагадаємо, що через зміни, запроваджені Постановою №1328, державні органи мають до 7 листопада переглянути критерії критичності підприємств

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
03.11.2026
Оплата товару частинами через РРО/ПРРО: як правильно оформити чеки
Під час продажу товарів із поетапною оплатою РРО/ПРРО має відображати не лише фактично отримані кошти, а й повну інформацію про товар та попередні платежі. Якщо покупець спочатку вносить аванс, у першому чеку зазначають його суму та призначення, а під час остаточного розрахунку – повну номенклатуру товару, його вартість і враховані аванси. Якщо ж товар передають до повної оплати, порядок формування чеків буде зворотним. Розглянемо, які реквізити мають містити чеки РРО/ПРРО в обох ситуаціях

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Як знайти показники податкового навантаження по податкам та зарплаті для вашого КВЕД
Де на сайті податкової подивитись показники рівня сплати податку на прибуток, ПДВ, середньомісячної ЗП для віднесення підприємства до Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства?

Судова практика
03.11.2026
Чи скасовано товарний облік для ФОП: судова справа дійшла до Верховного Суду
Судова історія щодо скасування Порядку ведення товарного обліку для ФОП триває. Після того як апеляційний суд скасував рішення першої інстанції про визнання нечинним наказу Мінфіну №496, підприємець подав касаційну скаргу, а Верховний Суд відкрив провадження у справі. Розбираємося, на якому етапі перебуває оскарження та чи повинні ФОП і надалі вести товарний облік

Працевлаштування, переведення
03.11.2026
Чекліст трудового договору у 2026 році: на що звернути увагу при працевлаштуванні
Підписуючи трудовий договір, працівник погоджується з умовами роботи, оплати праці та відповідальності. Тому важливо заздалегідь перевірити, чи чітко визначені посадові обов’язки, розмір зарплати, випробувальний термін і формат роботи. Також є умови, на які не варто погоджуватися: зокрема, незаконні штрафи, безпідставна повна матеріальна відповідальність і підписання документів заднім числом. Розглянемо, що потрібно перевірити перед підписанням договору

Податковий борг
03.11.2026
Як дізнатися про наявність чи відсутність податкового боргу
Щоб уникнути негативних наслідків, податкова закликає платників самостійно контролювати стан розрахунків із бюджетом. Зробити це можна через: Електронний кабінет (меню «Стан розрахунків з бюджетом»); мобільний застосунок «Моя податкова»; чат-бот InfoTAX; інформування банками на підставі згоди платника. У разі виявлення боргу доступна інформація про реквізити для його сплати, а також можливість оплатити за допомогою QR-коду чи платіжних систем

Відстрочки, ВЛК
03.11.2026
Відстрочка від мобілізації: 10 важливих правил подання документів через ЦНАП
Оформити відстрочку від мобілізації через ЦНАП можна незалежно від місця реєстрації, але подати заяву необхідно особисто. Центр надання адмінпослуг лише приймає та передає документи до ТЦК, тоді як рішення про надання або відмову у відстрочці ухвалює саме ТЦК. Перед візитом важливо перевірити комплектність документів, мати доступ до робочої електронної пошти та переконатися, що ви перебуваєте на військовому обліку. Розглянемо, як проходить процедура, які документи приймають і як отримати результат

Бронювання, критичність
03.11.2026
Поліція просить анулювати бронювання працівника: що робити роботодавцю
Прийшов лист від поліції з проханням вжити заходи щодо розбронювання працівника через адмінпорушення. Про вжиті заходи просять проінформувати. Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику?

Пенсія, соцпільги
03.11.2026
Пенсійна реформа для чорнобильців: які зміни готує Мінсоцполітики та чи збережуть пільги
У межах підготовки пенсійної реформи Мінсоцполітики пропонує запровадити єдину систему державних соціальних доплат із спільними правилами їх призначення та виплати. Зміни мають охопити й громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Водночас уряд запевняє, що реформа не позбавить людей уже набутих соціальних прав: раніше встановлені пільги та компенсації збережуться. Розглянемо, які підходи до пенсійного забезпечення чорнобильців планують переглянути та які гарантії обіцяють залишити

Пенсія, соцпільги
03.11.2026
Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності
Державна допомога за програмою «Точка опори» виплачується підприємствам, які постраждали від ворожих обстрілів у 2026 році, але прагнуть зберегти бізнес та не допустити звільнення працівників, на підставі постанови КМУ від 01.04.2026 №449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Кабмін постановою від 28.10.2026 №1340 вніс зміни до Порядку надання підтримки. Ми розберемо наступні питання: чи оподатковувати ПДФО та ВЗ допомогу працівника, чи буде ЄСВ, як відобразити в Розрахунку. Як відобразити в бухобліку роботодавця, та чи нараховувати податок на прибуток або єдиний податок, ПДВ

ФОП
03.11.2026
Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки
ФОП 2 групи зареєстрований у населеному пункті, який був включений до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. У зв’язку з цим підприємець не сплачував єдиний податок та військовий збір за відповідний період. 01.04 зазначений населений пункт було виключено з відповідного переліку, а 14.05 – повторно включено. Водночас оновлений перелік було офіційно опубліковано лише 24.06. Під час звернення на гарячу лінію ДПС було надано роз’яснення, що за травень сплачувати податки не потрібно. Проте під час телефонної консультації з інспектором відповідного територіального органу ДПС було повідомлено, що ФОП повинен сплатити єдиний податок та військовий збір за квітень, травень і червень, оскільки оновлений перелік було опубліковано лише в червні. Чи повинен ФОП у цій ситуації сплачувати єдиний податок та військовий збір і за які місяці?

Пенсія, соцпільги
03.11.2026
Нові правила зарахування навчання до стажу для пенсії: що пропонують у ВРУ
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16205, який передбачає зарахування періоду навчання у військових ліцеях до строку та стажу військової служби, вислуги років і страхового стажу. Йдеться про випускників, які навчалися з 1 вересня 1992 року до 1 липня 1999 року та згодом вступили до вищих військових навчальних закладів або проходили військову службу. Документ також пропонує розширити перелік доказів навчання, щоб відсутність припису військкомату чи інших окремих документів не ставала автоматичною підставою для відмови. Розглянемо, кого стосуватимуться зміни та як пропонують підтверджувати період навчання

Інше
03.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
З 24 жовтня було внесено зміни в Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Неприбуткова діяльність
03.11.2026
Змінили КВЕД, керівника чи бухгалтера: чи потрібно неприбутковій організації подавати форму №1-РН
Податківці пояснили, у яких випадках неприбуткова організація повинна подати реєстраційну заяву за формою №1-РН з позначкою «зміни». Таку заяву та копії документів подають протягом 10 календарних днів після державної реєстрації відповідних змін або виникнення обставин, якщо держреєстрація не проводиться; водночас зміна КВЕД, статутного капіталу, засновника, місцезнаходження, керівника чи бухгалтера сама по собі не вимагає подання форми №1-РН







