Нещасний випадок під час дистанційної роботи: коли травма вважається виробничою у 2026 році

Дистанційна робота змінює підхід не лише до організації праці, а й до розслідування нещасних випадків, що сталися поза офісом. Для визначення виробничого характеру травми комісія має оцінити час і режим роботи, дії працівника, використане обладнання та умови організації дистанційного робочого місця. Важливим доказом може бути належне документальне оформлення дистанційної роботи, а також дані електронних систем обліку та робочої взаємодії. Водночас травмування під час побутових справ, навіть якщо воно сталося в межах робочого дня, саме по собі не свідчить про зв’язок події з виробництвом

Експерт:Аліна Лакіс
1

11

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Дистанційна форма зайнятості стала невід’ємною частиною трудових відносин в умовах сьогодення. Разом із тим, організація віддаленої праці породжує низку правових і практичних питань, зокрема щодо визначення обставин та причин нещасних випадків, що трапляються з працівниками за межами офісних приміщень. Для комісій з розслідування та роботодавців ключовим завданням є чітке розмежування виробничого та побутового травматизму під час виконання обов’язків у режимі «на віддаленій роботі».


Відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337, кваліфікація події залежить від сукупності об’єктивних факторів.


До основних критеріїв визначення зв’язку нещасного випадку з виробництвом належать:


  1. Часовий інтервал та режим праці. Травмування має статися в межах встановленого робочого часу, визначеного трудовим договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку чи графіком змінності. Випадки, що сталися до початку, після закінчення робочого дня або під час регламентованої обідньої перерви (якщо працівник виконував особисті справи), належать до побутових.
  2. Зміст дій потерпілого. Ключовим є виконання безпосередніх трудових функцій, окремих розпоряджень роботодавця або здійснення дій в інтересах підприємства на момент настання події. Отримання травми під час вирішення побутових питань (прибирання, приготування їжі, догляд за членами родини) не є підставою для визнання випадку пов’язаним із виробництвом.
  3. Технічний чинник та обладнання. Застосування та несправність технічних засобів або обладнання, наданого роботодавцем чи власного за погодженням з роботодавцем, для виконання посадових обов’язків свідчить про виробничий характер події. Натомість аварійні ситуації з побутовою технікою чи інженерними мережами житлового приміщення кваліфікуються як побутовий травматизм.
  4. Фіксація дистанційного робочого місця. Наявність у трудовому договорі чи наказі чітких умов щодо порядку і строків забезпечення працівників, які виконують роботу дистанційно, необхідними для виконання ними своїх обов’язків обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації та іншими засобами, порядку і строків подання такими працівниками звітів про виконану роботу дозволяє комісії об’єктивно підтвердити перебування працівника на робочому місці.
Остаточне рішення щодо кваліфікації нещасного випадку приймається комісією з розслідування на підставі первинних медичних висновків, письмових пояснень потерпілого, даних електронних систем обліку робочого часу та систем взаємодії

За результатами розслідування складається акт відповідної форми (№Н-1/П або №Н-1/НП).


Роботодавцям та працівникам рекомендується належним чином оформлювати документи про запровадження дистанційної роботи, чітко регламентувати часові рамки праці й відпочинку та дотримуватися правил безпеки задля запобігання випадкам травматизму.


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Травма на роботі чи в побуті: як визначають і розслідують нещасні випадки

Що робити роботодавцю, якщо працівник отримав травму і приніс лише довідку з лікарні

Оплата листків непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві

Охорона праці та бухгалтерія: які обов’язки покладаються на головного бухгалтера

Повітряні тривоги, укриття і перевірки: вийшов посібник про охорону праці у воєнний час


Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

11

1

10

3

19

4

934

2

53

4

90

4

309

1

8

2

59

1

10

8

6103

2

29

2

27

4

265

3

58

2

21

13

10446

3

108

2

27

7

14751