28 днів відпустки та «декрет» для чоловіків: новий Трудовий Кодекс

Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України №16010, який має оновити правила регулювання трудових відносин та замінити застарілі радянські підходи сучасними нормами. Окремо пропонують збільшити мінімальну тривалість щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 календарних днів та розширити гарантії у зв’язку з народженням і вихованням дітей

Експерт:Аліна Лакіс
2

17

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


КМУ, як суб’єкт законодавчої ініціативи, зареєстрував у Верховній Раді України:


  1. Проєкт Трудового кодексу України (законопроєкт №16010).
Законопроєкт спрямований на дерадянізацію законодавства про працю, унормування індивідуальних та колективних трудових відносин на принципах свободи, рівності, забезпечення гідної праці з імплементацією міжнародних стандартів регулювання трудових відносин у національне законодавство

До проєкту Трудового кодексу інкорпоровані норми законів України:


  1. від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»,
  2. від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»,
  3. від 23.02.2023 №2937-IX «Про колективні угоди та договори»,
  4. від 03.03.1998 №137/98-ВР «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».


Що зміниться у відпустках

Мінімальну щорічну оплачувану відпустку пропонують збільшити з 24 до 28 календарних днів, а відпустки у зв’язку з народженням і вихованням дітей поширити на чоловіків

Серед ключових змін, які передбачає документ:


  1. цифровізація трудових відносин та повноцінне використання електронних документів;
  2. сучасні види трудових договорів, що враховують нові форми зайнятості;
  3. модернізація системи інспекції праці із ризик-орієнтованим підходом;
  4. нові підходи до визначення мінімальної заробітної плати;
  5. чіткі правила щодо недискримінації, мобінгу та харасменту;
  6. збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки;
  7. розвиток колективних переговорів та сучасних механізмів врегулювання трудових спорів.


Джерело: ВРУ, Мінекономіки


Читайте більше:


Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Перенесення «декретної» відпустки: як відобразити в Об'єднаному звіті

Відпускні 2026: як правильно розрахувати у складних випадках – сумісники, декрет, відрядження, надурочні

Новий «декрет» під час відпустки по догляду до 3 років


Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

17

2

1

2

24

2

26

3

254

5

660

6

183

3

41

2

8

2

18

8

1175

2

12

6

72

2

16

4

31

2

25

2

2853

5

4840

4

116

9

14158