Паперовий виконавчий документ уже видано: чи можна отримати електронний у 2026 році

Наявність паперового виконавчого документа не дає змоги отримати його копію в електронній формі – закон передбачає інший механізм у разі втрати. Стягувач або державний виконавець може попросити суд видати дублікат, але звернутися потрібно до спливу строку пред’явлення документа до виконання

1

9

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи можна отримати електронний виконавчий документ, якщо вже видано паперовий?

Відповідно до Кодексу адміністративного судочинства України, якщо суд уже видав виконавчий документ у паперовій формі, то:


  1. отримати цей самий документ ще й в електронній формі не можна.


Якщо паперовий документ втрачено, можна звернутися до суду із заявою про видачу дубліката. Подати таку заяву може стягувач або державний виконавець, але зробити це потрібно до завершення строку, протягом якого документ можна пред’явити до виконання.


Дублікат може видати суд, який розглядав справу як суд першої інстанції, незалежно від того, суд якої інстанції видав виконавчий документ.

За видачу дубліката стягувачу потрібно сплатити судовий збір у розмірі 0,03 прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 99,84 грн (станом на 2026 рік).

Джерело: Рівненський окружний адміністративний суд


Читайте більше:


Кредит 5-7-9: дисконтування та податково-облікові наслідки

Смерть боржника: чи підлягає виконавче провадження закінченню

Рахунок можуть заблокувати за 1–2 дні: як працює новий механізм стягнення боргів

Автоматичне стягнення коштів з рахунків та електронних гаманців: що зміниться з 23 жовтня 2026 року

Як заповнити заяву для отримання довідки про відсутність податкової заборгованості для іноземних держорганів

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

9

1

2

1

4

1

7

1

7

1

11

4

321

1

8

3

317

5

31877

1

6

1

9

1

9

1

6

З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося

З 21 серпня 2026 року посилено контроль за дотриманням вимог щодо цін на лікарські засоби, включені до Національного каталогу цін. Зміни передбачає наказ Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 08.07.2026 № 7399, яким оновлено уніфіковану форму акта перевірки у сфері державних регульованих цін. Відтепер Держпродспоживслужба та її територіальні органи зможуть окремо фіксувати в акті результати перевірки встановлення та застосування цін на такі препарати. Відповідне питання включене до перевірок суб’єктів господарювання з високим, середнім та незначним ступенями ризику. Водночас наказ не створює окремого виду перевірок фармринку, а лише конкретизує питання, які можуть перевірятися в межах чинного державного нагляду за регульованими цінами

основне зображення для З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося
2

31

4

461

2

46

2

10

Топ-Новина
Зміни у законодавстві
02.09.2026

Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
2

97

4

159