Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Заброньований як КБВ працівник підприємства А, чи враховується він у квоту підприємства Б

На підприємстві «А» людина заброньована як КБВ, але вона є працівником підприємства «Б», що також має статус критичності, чи враховується такий працівник в квоту на підприємстві «Б»?

6

364

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не враховується.


Працівники заброньовані на іншому підприємстві, в тому числі як КБВ не враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних для розрахунку вашої квоти бронювання.


У п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, передбачено, що до загальної кількості військовозобов’язаних, які враховуються для цілей розрахунку квоти, не включаються, зокрема, військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.


Читайте більше:


Сумісник з відстрочкою і 100% бронювання за основним місцем роботи: чи враховується у квоту

Квоти бронювання, сумісники та перевірка критичності: 5 змін, що вже діють

Працівник має відстрочку і працює за сумісництвом: чи входить він до квоти бронювання

Сумісники у квоті бронювання: правила, які можуть вплинути на статус критично важливого підприємства

Чи можна прийняти за сумісництвом працівника з відстрочкою та забронювати завдяки йому іншого військовозобов’язаного

Нові правила бронювання: схема для визначення квоти щодо сумісників

6

364

1

1

4

84

3

110

1

11

4

106

1

13

1

12

6

1400

1

236

1

24

4

962

1

69

3

69

1

93

6

1160

2

18

2

284

5

44

2

13

3

22