Уряд просять ініціювати річну відстрочку від мобілізації для молодих батьків

На урядовому порталі зареєстровано петицію із пропозицією надати батькам новонароджених дітей право на річну відстрочку від мобілізації. Автор вважає, що це допоможе подолати демографічну кризу та підтримати сім'ї

3

609

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


14.07.2026 на сайті КМУ було зареєстровано петицію «Про надання відстрочки від мобілізації строком на 1 рік чоловікам після народження дитини з метою подолання демографічної кризи та стимулювання народжуваності в Україні».


Автор пояснює, що згідно з чинним законодавством (ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», далі – Закон №3543), право на відстрочку мають військовозобов'язані, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей.


Однак у нинішніх реаліях сім'ї елементарно бояться народжувати першу чи другу дитину. Головний страх молодих матерів – залишитися наодинці з немовлям на руках без фізичної, моральної та фінансової підтримки чоловіка, якщо його мобілізують одразу після народження дитини.


Щоб в Україні з'являлися багатодітні сім'ї (троє і більше дітей), держава має дати родинам можливість та час їх народити.


У зв'язку з цим, автор пропонує Уряду ініціювати розробку та внесення до Верховної Ради України як невідкладного законопроєкту щодо внесення змін до Закону №3543, а саме:

Надати гарантоване право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації чоловікам (батькам) строком на 1 (один) рік з моменту народження дитини.

Що дасть прийняття цього закону:


  1. Подолання демографічної кризи.
  2. Захист психологічного стану матері та дитини.
  3. Збереження інституту сім'ї.


Джерело: КМУ


Читайте більше:


Хто має право на відстрочку від мобілізації у 2026 році

Кабмін дозволив переоформлювати відстрочку без втрати чинної: що змінилося

Відстрочка по догляду за матір’ю припинилася через смерть: що робити працівнику далі

Автоматичне продовження відстрочок стартувало: кого охоплює та що потрібно перевірити

Воєнний стан і мобілізацію продовжено: чи можна вже зараз подавати документи на відстрочку

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

609

З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося

З 21 серпня 2026 року посилено контроль за дотриманням вимог щодо цін на лікарські засоби, включені до Національного каталогу цін. Зміни передбачає наказ Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 08.07.2026 № 7399, яким оновлено уніфіковану форму акта перевірки у сфері державних регульованих цін. Відтепер Держпродспоживслужба та її територіальні органи зможуть окремо фіксувати в акті результати перевірки встановлення та застосування цін на такі препарати. Відповідне питання включене до перевірок суб’єктів господарювання з високим, середнім та незначним ступенями ризику. Водночас наказ не створює окремого виду перевірок фармринку, а лише конкретизує питання, які можуть перевірятися в межах чинного державного нагляду за регульованими цінами

основне зображення для З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося
1

28

3

460

2

42

1

10

Топ-Новина
Зміни у законодавстві
02.09.2026

Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
1

89

4

159

4

714

1

20

2

15

2

345

3

24

2

21

2

29

19

48803

2

23

4

269

2

74

4

99

18

83405

2

31