Працевлаштування іноземців планують здійснювати за допомогою Дії та Обрію

Кабмін пропонує запровадити експериментальний проєкт, який дозволить роботодавцям та іноземцям здійснювати більшість процедур працевлаштування через електронні кабінети на Порталі Дія

2

6


На сайті СПО профспілок оприлюднено для обговорення (до 22.07.2026) проєкт постанови КМУ «Про реалізацію експериментального проекту щодо удосконалення системи електронної інформаційної взаємодії та моніторингу у сфері працевлаштування».

Проєктом акта пропонується реалізувати експериментальний проєкт щодо цифровізації та моніторингу залучення іноземців та осіб без громадянства до ринку праці України

Проєктом акта передбачається:


  1. запровадження на період дії правового режиму воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення або скасування (але не більше двох років з дня набрання чинності постановою) експериментального проєкту щодо удосконалення системи електронної інформаційної взаємодії та моніторингу у сфері працевлаштування;
  2. визначення повноважень центральних органів виконавчої влади та інших державних органів щодо реалізації експериментального проєкту;
  3. забезпечення прозорих, чітких та уніфікованих процедур, мінімізації адміністративних бар'єрів і ризиків, скорочення строків надання адміністративних послуг у сфері працевлаштування;
  4. удосконалення процедур моніторингу та контролю щодо працевлаштування, умов праці та перебування на території України працівників.


Також оприлюднено проєкт Порядку реалізації експериментального проекту щодо удосконалення системи електронної інформаційної взаємодії та моніторингу у сфері працевлаштування.


Зокрема передбачено, що керівник роботодавця, або уповноважена особа роботодавця:


  1. створює електронний кабінет користувача на Єдиному державному вебпорталі електронних послуг (далі – Портал Дія);
  2. проходить в електронному кабінеті користувача електронну ідентифікацію та автентифікацію;
  3. обирає послугу щодо працевлаштування іноземців/осіб без громадянства та оформлення трудових відносин;
  4. має право доступу засобами Порталу Дія до профіля кандидатів, запропонованих Єдиною системою (Обрій);
  5. розглядає відгук на вакансію;
  6. може запросити кандидата на співбесіду із зазначенням інформації про дату, час та місце її проведення, а також дату та час, до якого кандидат повинен підтвердити свою участь у співбесіді. Для цього через Єдину систему засобами Порталу Дія генерується та надсилається запрошення в електронний кабінет користувача відповідного іноземця;
  7. може відмовити іноземцю/особі без громадянства у розгляді відгуку на вакансію. Для цього через Єдину систему засобами Порталу Дія генерується та надсилається повідомлення про відмову в електронний кабінет користувача відповідного іноземця/особи без громадянства.


При цьому, з метою пошуку роботи іноземець/особа без громадянства також створює електронний кабінет користувача на Порталі Дія.


Джерело: СПО профспілок


Читайте більше:


Випробування при прийнятті на роботу: оформлення

Коли подавати форму №3-ПН: з моменту потреби чи відкриття вакансії

Як виправити помилку в прізвищі працівника в повідомленні про прийняття

Держпраці роз’яснила, коли працівника потрібно ознайомити з колективним договором

Робота іноземців в Україні: 90-денний строк, електронне подання договору та ризики для роботодавця


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

6

1

3

1

3

1

4

4

2757

4

29

1

11

1

10

2

1002

1

10

1

12

19

46831

1

14

1

13

2

10

3

91

2

20

3

58

11

14494

3

8209