Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Працевлаштування іноземців планують здійснювати за допомогою Дії та Обрію

Кабмін пропонує запровадити експериментальний проєкт, який дозволить роботодавцям та іноземцям здійснювати більшість процедур працевлаштування через електронні кабінети на Порталі Дія

4

43

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


На сайті СПО профспілок оприлюднено для обговорення (до 22.07.2026) проєкт постанови КМУ «Про реалізацію експериментального проекту щодо удосконалення системи електронної інформаційної взаємодії та моніторингу у сфері працевлаштування».

Проєктом акта пропонується реалізувати експериментальний проєкт щодо цифровізації та моніторингу залучення іноземців та осіб без громадянства до ринку праці України

Проєктом акта передбачається:


  1. запровадження на період дії правового режиму воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення або скасування (але не більше двох років з дня набрання чинності постановою) експериментального проєкту щодо удосконалення системи електронної інформаційної взаємодії та моніторингу у сфері працевлаштування;
  2. визначення повноважень центральних органів виконавчої влади та інших державних органів щодо реалізації експериментального проєкту;
  3. забезпечення прозорих, чітких та уніфікованих процедур, мінімізації адміністративних бар'єрів і ризиків, скорочення строків надання адміністративних послуг у сфері працевлаштування;
  4. удосконалення процедур моніторингу та контролю щодо працевлаштування, умов праці та перебування на території України працівників.


Також оприлюднено проєкт Порядку реалізації експериментального проекту щодо удосконалення системи електронної інформаційної взаємодії та моніторингу у сфері працевлаштування.


Зокрема передбачено, що керівник роботодавця, або уповноважена особа роботодавця:


  1. створює електронний кабінет користувача на Єдиному державному вебпорталі електронних послуг (далі – Портал Дія);
  2. проходить в електронному кабінеті користувача електронну ідентифікацію та автентифікацію;
  3. обирає послугу щодо працевлаштування іноземців/осіб без громадянства та оформлення трудових відносин;
  4. має право доступу засобами Порталу Дія до профіля кандидатів, запропонованих Єдиною системою (Обрій);
  5. розглядає відгук на вакансію;
  6. може запросити кандидата на співбесіду із зазначенням інформації про дату, час та місце її проведення, а також дату та час, до якого кандидат повинен підтвердити свою участь у співбесіді. Для цього через Єдину систему засобами Порталу Дія генерується та надсилається запрошення в електронний кабінет користувача відповідного іноземця;
  7. може відмовити іноземцю/особі без громадянства у розгляді відгуку на вакансію. Для цього через Єдину систему засобами Порталу Дія генерується та надсилається повідомлення про відмову в електронний кабінет користувача відповідного іноземця/особи без громадянства.


При цьому, з метою пошуку роботи іноземець/особа без громадянства також створює електронний кабінет користувача на Порталі Дія.


Джерело: СПО профспілок


Читайте більше:


Випробування при прийнятті на роботу: оформлення

Коли подавати форму №3-ПН: з моменту потреби чи відкриття вакансії

Як виправити помилку в прізвищі працівника в повідомленні про прийняття

Держпраці роз’яснила, коли працівника потрібно ознайомити з колективним договором

Робота іноземців в Україні: 90-денний строк, електронне подання договору та ризики для роботодавця


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

43

1

13

27

20193

3

26

3

33

3

35

5

404

3

44

Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи

Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

основне зображення для Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
3

15

4

376

4

241

3

10

3

684

4

398

3

17

4

46

4

44

3

67

30

88074

6

2543

16

17842