
Чи має роботодавець інформувати працівника про положення колективного договору до того, як він почне роботу за трудовим договором?
Таке питання виникло в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладі торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Вони послалися на норми статті 29 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої:
в разі укладення колективного договору роботодавець зобов’язаний інформувати працівника про його положення до початку роботи за трудовим договором.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Випробування при прийнятті на роботу: оформлення
Коли подавати форму №3-ПН: з моменту потреби чи відкриття вакансії
Як виправити помилку в прізвищі працівника в повідомленні про прийняття
У Держпраці роз’яснили строк укладення студентського трудового договору
Працівник звільнився та прийнявся в одному місяці: як показати в рядку 103 об'єднаної звітності




















