Держпраці роз’яснила, коли працівника потрібно ознайомити з колективним договором

Держпраці нагадала, що працівник повинен бути поінформований про положення колективного договору ще до початку виконання трудових обов’язків. Такий обов’язок прямо встановлений КЗпП

2

9

Чи має роботодавець інформувати працівника про положення колективного договору до того, як він почне роботу за трудовим договором?

Таке питання виникло в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладі торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.


Вони послалися на норми статті 29 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої:

в разі укладення колективного договору роботодавець зобов’язаний інформувати працівника про його положення до початку роботи за трудовим договором.

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Випробування при прийнятті на роботу: оформлення

Коли подавати форму №3-ПН: з моменту потреби чи відкриття вакансії

Як виправити помилку в прізвищі працівника в повідомленні про прийняття

У Держпраці роз’яснили строк укладення студентського трудового договору

Працівник звільнився та прийнявся в одному місяці: як показати в рядку 103 об'єднаної звітності


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

9

7

8224

4

233

1

3

3

4

3

4

5

5457

2

5

2

6

2

5

2

7

2

6

7

1011

2

26

2

363

2

13

3

17

2

5

2

8

1

19