
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Для сумісників діє спецправило та особливий механізм індексації зарплати.
Як правило, якщо вони працюють за основним місцем роботи на повну зайнятість, то індексацію нараховують тільки за основним місцем роботи. Якщо ж за основним місцем роботи працівник працює із неповним робочим часом, то за сумісництвом зарплату можуть проіндексувати. Так, відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 №1078, особі, яка працює за сумісництвом, на її вимогу видають довідку з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки проводять індексацію доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
Але враховуйте, що базовий місяць за кожним місцем роботи (посадою) визначають окремо. Тому коефіцієнт індексації може бути різним. А саму суму індексації визначають з урахуванням зайнятості / відпрацьованого часу.
Зверніть увагу, що потурбуватися про надання такої довідки має сам працівник-сумісник. Якщо довідку сумісник не надав, то підстав індексувати зарплату за сумісництвом немає.
Отже, якщо сумісник не подав підприємству довідки, воно зарплату не індексує. Штрафу не буде.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Індексація зарплати сумісника: коли проводити та як оформити довідку без помилок
Чи нараховувати індексацію суміснику, який перебуває в декреті за основним місцем роботи
Індексація зарплати сумісників: як правильно розрахувати
Чи потрібно індексувати зарплату у липні 2026
Індексація зарплати у липні та серпні 2026: суми вже відомі
Переміщення працівника без зміни посади: який базовий місяць для індексації
Помилково нарахували і виплатили працівнику індексацію: як бути





















