ЄСВ за засуджених, які працюють неповний робочий день: ДПС підтвердила правило мінімального страхового внеску

ДПС роз'яснила, як роботодавцю нараховувати ЄСВ за засуджених, які працюють за строковими трудовими договорами на умовах неповного робочого часу

1

5


Платник податків у своєму зверненні повідомив, що є бюджетною неприбутковою установою, розпорядником коштів держаного бюджету нижчого рівня і здійснює свою діяльність у сфері юстиції та правосуддя.


Установа виконує функції роботодавця стосовно засуджених осіб, які залучаються до оплачуваної праці на підставі строкових трудових договорів (за умови відсутності в них трудової книжки). Частина засуджених працює на умовах неповного робочого часу (неповний робочий день) у зв’язку з чим їх нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований згідно з графіком час, є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом.


У зв'язку з цим виникло питання, чи потрібно сплачувати ЄСВ із мінімальної зарплати?

Що зазначила ДПС


Податківці нагадали, що відповідно до Кримінально-виконавчого кодексу України засуджені, які працюють за строковими трудовими договорами, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.


Отже, роботодавець є платником ЄСВ на загальних підставах і повинен визначати базу нарахування внеску відповідно до Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464).

Коли потрібно сплачувати мінімальний ЄСВ


Якщо засуджений:


  1. перебуває у трудових відносинах повний календарний місяць;
  2. відпрацював усі робочі дні, передбачені графіком роботи;
  3. а нарахована зарплата є меншою за мінімальну заробітну плату,


то роботодавець зобов'язаний нарахувати ЄСВ із мінімальної зарплати, а не з фактично нарахованого доходу.

Тобто сума ЄСВ визначається як:


  1. мінімальна заробітна плата × 22%.


Винятків для засуджених закон не передбачає


ДПС звернула увагу, що Закон №2464 містить перелік випадків, коли правило мінімального страхового внеску не застосовується (наприклад, щодо зовнішніх сумісників, працівників з інвалідністю, працівників за трудовими договорами з нефіксованим робочим часом тощо).

Засуджені, які працюють за строковими трудовими договорами, до цього переліку не належать

Джерело: ІПК ДПС від 06.07.2026 №3877/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК


Читайте більше:


Максимальна база ЄСВ у 2026 році: як не переплатити та уникнути помилок

ЄСВ у 2026 році: платники, ставки, порядок сплати та розрахунку

Платіжна інструкція на сплату податків і ЄСВ: приклади заповнення

Мінімальний ЄСВ: ТОП-10 випадків донарахування

ЄСВ-2026: доплата до мінімального та розміри штрафів


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

5

2

6

1

8

2

1143

1

1938

49

17382

4

27572

2

20

2

19

1

4

1

6

5

327

1

9

1

12

11

35704

2

13

2

10

4

178

4

309

2

10