👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Так, це коректно: у кадрових документах можна використовувати посаду «Менеджер з транспортно-експедиторської діяльності» при професійній назві роботи «Менеджер (управитель) з транспортно-експедиторської діяльності» з тим самим кодом КП 1443.
Обґрунтування
Класифікатор професій допускає, що назви з дужками містять кілька споріднених варіантів, з яких роботодавець обирає один для фактичного використання. У таких випадках у практиці застосування Класифікатора професій назви типу «Менеджер (управитель) …» можуть перетворюватися на «Менеджер …» або «Управитель …» без зміни коду професії. Професійна назва роботи в Класифікаторі фіксується у повному вигляді з дужками, а у штатному розписі і трудових документах застосовується обраний варіант без дужок, що зберігає один і той самий код КП.
Отже, якщо в Класифікаторі професій для коду 1443 передбачена професійна назва роботи «Менеджер (управитель) з транспортно-експедиторської діяльності», то посада «Менеджер з транспортно-експедиторської діяльності» відповідає цій професійній назві і може використовуватися як коректний варіант без дужок.
Підсумок
Поєднання, яке ви навели, є правильним і не потребує виправлень.
Джерело: АІ-консультант 7eminar
Читайте більше:
Як працювати з Єдиним реєстром кваліфікацій – Класифікатором професій: чи змінювати назви посад
Додаткова угода про внесення змін до трудового договору
Поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі: зразок наказу
Студенти-практиканти на підприємстві 2026: вимоги, документи, податки, ризики
Заміна бухгалтера під час його відпустки: варіанти та ризики
Трудові відносини з директором: типові ситуації, практичні поради і документальне оформлення






















