
Кадрова робота
30.06.2026
Як працювати з Єдиним реєстром кваліфікацій – Класифікатором професій: чи змінювати назви посад
Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій уже працює у тестовому режимі та об’єднує інформацію про професії, професійні кваліфікації, профстандарти, кваліфікаційні центри й ДКХП. Розбираємо, які дані кадровики можуть використовувати вже зараз, чи потрібно змінювати назви посад і коди за Класифікатором професій, як перевіряти наявність профстандартів та що робити, якщо дані ЄРК-КП не збігаються з ДК 003:2010

- Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій
- Яку інформацію містить Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій
- Як використовувати Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій
- Як далі використовувати ДКХП
- Як правильно формувати назви посад
- Висновки
Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій
ЄРК-КП це державна інформаційна система, яка об'єднала в одному ресурсі інформацію про професії, професійні кваліфікації, професійні стандарти, кваліфікаційні центри та документи про кваліфікацію.
По суті ЄРК-КП поєднує в собі Національний класифікатор ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі – ДК 003:2010), Реєстр кваліфікацій з профстандартами та Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП).
Сайт ЄРК-КП працює у тестовому режимі.
Станом на 30 червня 2026 року в ЄРК-КП міститься:
- 10455 професійних кваліфікацій;
- 539 професійних стандартів;
- 243 кваліфікаційні центри.

До речі, ЄРК-КП містить графу «Назва професійної кваліфікації», при натисканні на відповідній профкваліфікації можна перейти або на профстандарт (якщо він уже розроблений) або на список із ДКХП (якщо профстандарту немає).
Яку інформацію містить Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій
Реальна структура ЄРК-КП виглядає так:
- Галузь.
- Назва професії (виду занять).
- Назва професійні кваліфікації.
- Код ДК 003:2010 (це код за КП й саме його продовжують застосовувати у штатному розписі, посадових інструкціях тощо).
- Код ISCO-08 (код згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations – ISCO)). Поява цього коду у структурі ЄРК-КП не означає, що підприємства більше не застосовують код за КП! Як вже було зазначено раніше, для штатного розпису та кадрових документів застосовуємо саме код за КП.
- Рівень НРК / ЄРК. Це відповідно рівні Національної рамки кваліфікацій та рівні Європейської рамки кваліфікацій. Вони виведені й в профстандартів, але на сайті ЄРК-КП, не завантажуючи профстандарт одразу можна побачити вимоги до професійної кваліфікації. Наприклад, 6 – бакалавр, 7 – магістр.
- Кількість вакансії. Така графа є більш інформативною, оскільки знайти за посиланнями реальні вакансії поки що не вдається.
- Заробітна плата. Також суто інформативна графа, дотягувати рівень ЗП або окладу, відштовхуватися при установленні розміру ЗП або окладу не потрібно.
- Кваліфікаційні центри. Графа містить активні посилання на такі центри, де, зокрема, можна підвищити кваліфікацію.
- Довідкова інформація. Графа наповнена вкрай рідко й не несе змістовного навантаження.

До речі, сайт ЄРК-КП побудований за структурою, яка тільки пропонується у проєкті постанови КМУ від 29.10.2025 №1387.
Що зараз можуть застосовувати кадровики у своїй роботи на сайті ЄРК-КП?
Поки що тільки профстандарти або посилання на ДКХП. Далі поговоримо про це докладніше.
Як використовувати Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій
Перевірка професійних назв робіт
На жаль, орієнтуватися на ЄРК-КП при формуванні назв посад поки що не радимо, оскільки до недавнього оновлення на цьому сайті були помічені «кадровий інспектор», HR-менеджер, що не відповідає Класифікатору професій 2010.
Класифікатор професій 2010 залишається чинним. Це означає, що назви посад, сформовані за ним та за його принципами переглядати не потрібно. Як й переглядати код за КП.
На додаток, не потрібно переглядати назви посад тільки через появу ЄРК-КП. Як і раніше, назви посад переглядаються тільки у випадку, коли до Класифікатора професій 2010 вноситься чергова зміна (наприклад, остання – Зміна №17)
Тож через появу ЄРК-КП не потрібно коригувати назви посад та код за КП у штатному розписі, посадовій інструкції та інших кадрових документах. А при формуванні нових посад та професій для вашої штатки застосовуємо Класифікатор. Проте запит із таким питанням ми надіслали до Мінекономіки й чекаємо відповідь.
Пошук професійних стандартів
Через ЄРК-КП можна буде швидко перевірити, чи затверджено для конкретної професії професійний стандарт.
Наприклад, для професії «Інспектор з військового обліку» професійний стандарт уже розміщено в ЄРК-КП.
Якщо, у вашому штатному розписі є посада «інспектор з військового обліку» посадова інструкція інспектора має бути приведена у відповідність до цього профстандарту. Наприклад, слід встановити, що професійна кваліфікація не менше рівня диплома молодшого бакалавра (молодшого спеціаліста).
А ось вписувати про присвоєння професійної кваліфікації «Інспектор з військового обліку» не потрібно, оскільки відповідні «дипломовані» спеціалісти поки що не випускаються вишами.
Як далі використовувати ДКХП
Якщо професійний стандарт відсутній, кадровик може використовувати відповідну кваліфікаційну характеристику з ДКХП.
Саме тому після запуску ЄРК-КП ДКХП не втратили актуальності та продовжують застосовуватися для тих професій, щодо яких професійні стандарти ще не розроблено.
Зверніть увагу, на сайт ЄРК-КП розпочато інтеграцію Довідників кваліфікаційних характеристик професій (ДКХП). Це дозволяє отримати інформацію про професії, для яких немає затверджених професійних стандартів.
Наприклад, для посади «інспектора з кадрів» професійний стандарт відсутній. Однак, при пошуку інформації на сайті, якщо профстандарт не знайдено, система надає посилання на таблицю з ДКХП. Це дозволяє кадровикам отримати необхідні дані про вимоги та обов'язки для цієї посади.
Відвідувачі можуть клікнути на назву професійної кваліфікації «інспектора з кадрів» і перейти на таблицю Довідник кваліфікаційних характеристик професій для ознайомлення з актуальною інформацією.
Як правильно формувати назви посад
Після запуску ЄРК-КП правила формування назв посад не змінилися. Професійна назва роботи повинна відповідати Класифікатору професій.
Під час формування назв посад слід:
- використовувати професійні назви робіт із Класифікатора професій;
- не змінювати довільно порядок слів у назві;
- застосовувати похідні слова лише у випадках, передбачених Класифікатором професій;
- за потреби конкретизувати місце роботи або напрям діяльності працівника без зміни професійної назви роботи.
Висновки
- Сайт ЄРК-КП функціонує у тестовому режимі й поступово наповнюється. Наразі кадровику варто застосовувати розміщені на ньому профстандарти та посилання на ДКХП.
- Поки Класифікатор професій ДК 003:2010 залишається чинним нормативним документом, саме він визначає професійні назви робіт, які можуть використовуватися у штатному розписі та інших кадрових документах.
- У разі розбіжностей між даними ЄРК-КП та Класифікатором професій кадровику слід керуватися Класифікатором професій.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
10 тис + професій в Єдиному реєстрі класифікацій: як розширився реєстр за останній час
Оновлення професії 2411.2 Бухгалтер в Єдиному реєстрі кваліфікацій з 02.06.2026: як діяти далі
Що має зробити роботодавець після прийняття нового Класифікатора професій
Зміна №17 до Класифікатора професій 2026 затверджено: нові професії та оновлені назви
Оновлення Довідника кваліфікаційних характеристик: зміни у вимогах до професій автотранспорту
Податкова та фінзвітність
28.09.2026
Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ
21 вересня 2026 року платники податків зіткнулися з проблемами під час подання електронної звітності за серпень. У відповідь на відправлені документи частина користувачів отримала повідомлення про неприйняття із причиною «Нецілісний пакет».Особливість ситуації в тому, що помилка виникала навіть тоді, коли платники формували звітність разом із усіма необхідними додатками одним пакетом. Проблеми стосувалися не лише декларацій з ПДВ, а й інших форм звітності, зокрема Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору. Головне питання чи буде штраф залишається відкритим, проте розробник програми Medoc звернеться офіційним листом до ДПС за поясненнями та з проханням не застосовувати штрафні санкції до користувачів, які через зазначені труднощі не змогли своєчасно подати звітність. Станом на 28.09.2026 ДПС України визнала, що був збій

Податкова та фінзвітність
28.09.2026
ФОП припинив діяльність до завершення кварталу: коли подавати останній Податковий розрахунок, – коментар від редакції
Припинення підприємницької діяльності ФОП не означає автоматичного припинення його податкових обов’язків, зокрема щодо звітності за найманих працівників. Якщо запис про припинення діяльності внесено до ЄДР 25.08.2026, ФОП втрачає статус підприємця саме з цієї дати. Водночас останній Податковий розрахунок за III квартал 2026 року можна подати вже після внесення відповідних відомостей до інформаційних систем ДПС – 25.08.2026 або 26.08.2026 залежно від часу надходження даних з ЄДР. Водночас чи дійсно це можливо і як це реалізовано на практиці – у роз'ясненні від експерта редакції

Дивіденди
28.09.2026
Виплата нерезиденту при зменшенні статутного капіталу: яку ознаку доходу зазначати в 4ДФ
Під час зменшення статутного капіталу, викупу корпоративних прав або виходу учасника з товариства виплата на користь засновника – фізичної особи-нерезидента за певних умов прирівнюється до дивідендів. Це стосується частини виплати, яка зменшує нерозподілений прибуток юридичної особи. У такому разі резидент виступає податковим агентом, а до доходу застосовуються правила оподаткування дивідендів. У додатку 4ДФ до Податкового розрахунку такі виплати відображають за ознакою доходу «109»

ПДФО
28.09.2026
Отримали гроші від іншої фізособи на картку: як оподатковувати та звітувати у 2026 році
Фізичні особи, які отримують доходи від інших громадян або іноземні доходи, мають самостійно подбати про їх декларування та сплату податків. Податкове законодавство прямо зобов’язує таких платників включити отримані суми до річного оподатковуваного доходу, подати декларацію та сплатити ПДФО

Податкова та фінзвітність
28.09.2026
Уточнюючий розрахунок та самостійне виправлення помилок у деклараціях: чи буде штраф
Самостійне виправлення помилок у податковій звітності – це не лише обов’язок платника, а й можливість уникнути значних фінансових санкцій. Особливо актуально це для ПДВ, де діє окремий порядок подання уточнюючих розрахунків та спеціальні правила на період воєнного стану

Звільнення, скорочення
28.09.2026
Як звільнити відсутнього працівника
У статті розглянуто підстави звільнення працівника у разі його тривалої відсутності на роботі: за прогул та у зв’язку з відсутністю понад 4 місяці без інформації про причини. Експерт пояснив відмінності між цими підставами, порядок їх застосування, вимоги до документального оформлення та ключові ризики для роботодавця

Зміни у законодавстві
28.09.2026
Компенсація воєнних збитків бізнесу: що змінилося з 22 вересня та за яке майно тепер можна отримати компенсацію
Війна б’є не лише по будівлях і виробничих приміщеннях. Знищене пальне, розбита сільгосптехніка, вантажівка, яка потрапила під обстріл, резервуари для зберігання пального – усе це реальні втрати бізнесу. І тепер частина такого майна прямо включена до державної програми компенсації. Крім того, до територій підвищеного ризику додали Київ і Київську область. Розберемося, що саме змінилося для бізнесу і на що потрібно звернути увагу бухгалтеру та керівнику

Особи з інвалідністю
28.09.2026
Працівники з інвалідністю: які трудові гарантії зобов’язаний забезпечити роботодавець у 2026 році
Працівники з інвалідністю мають передбачені трудовим законодавством гарантії щодо режиму роботи, розірвання строкового трудового договору та збереження робочого місця під час скорочення. Зокрема, роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий день або тиждень на прохання працівника, а залучати його до нічних і надурочних робіт можна лише за письмовою згодою та за відсутності медичних протипоказань. Крім того, настання інвалідності або погіршення стану здоров’я може бути підставою для дострокового розірвання строкового договору. Розглянемо, які трудові гарантії передбачені для осіб з інвалідністю та за яких умов вони застосовуються

Пенсія, соцпільги
28.09.2026
Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

Е-сервіс
28.09.2026
Що відображається у відомостях з ДРФО
Податкова служба пояснює, що у відомостях з Державного реєстру фізичних осіб буде відображатися повна інформація про всі джерела доходу. Це включає як доходи, задекларовані самостійно фізичною особою або ФОП, так і дані, подані податковими агентами

Інше
28.09.2026
Держспецзв’язку вчергове оновила Перелік забороненого ПЗ: 2394 найменувань у списку!
Держспецзв’язку вкотре оновила перелік програмного забезпечення та комунікаційного обладнання, забороненого до використання в Україні. Після оновлень від 28 вересня 2026 року до списку додано нові російські програмні продукти та розробників, а загальна кількість заборонених позицій уже досягла 2394. Роботодавцям, державним органам і підприємствам варто перевірити, чи не використовують вони програмне забезпечення, яке потрапило до оновленого переліку. Використання підсанкційного ПЗ може призвести до обов'язкової його заміни, а за невиконання припису – до адміністративної відповідальності

Неприбуткова діяльність
28.09.2026
Чи втратить КНП статус неприбутковості через безоплатні медогляди працівників: роз’яснення ДПС
КНП, яке проводить обов’язкові медичні огляди для власних працівників у межах статутної діяльності, не втрачає статус неприбуткової організації та не порушує вимог п. 133.4 ПКУ, за позицією ДПС. Безоплатне проведення таких оглядів за рахунок ресурсів підприємства також не розглядається як розподіл доходів або прибутку серед працівників

Ліквідація госпсуб'єкта
28.09.2026
Смерть ФОП: як відбувається зняття з податкового обліку та хто погашає його борги
У разі смерті ФОП, оголошення її померлою або визнання безвісно відсутньою зняття з податкового обліку відбувається на підставі відомостей з ЄДР про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності. Датою зняття з обліку є дата отримання контролюючим органом відповідних відомостей з ЄДР. Якщо запис про припинення ще не внесено, але податківці отримали від спадкоємців копію свідоцтва про смерть, вони передають її державному реєстратору для вжиття необхідних заходів. Водночас податкові зобов’язання та борг померлого ФОП можуть перейти до спадкоємців – у межах вартості успадкованого майна та пропорційно їхній частці у спадщині

ПДВ
28.09.2026
Залік зустрічних вимог і ПДВ: коли виникають податкові зобов’язання при продажу товару
Під час продажу товарів із частковим погашенням вартості шляхом заліку зустрічних однорідних вимог дата такого заліку сама по собі не визначає момент виникнення ПДВ-зобов’язань. Відповідно до позиції ДПС, залік зустрічних вимог не є окремою подією для цілей п. 187.1 ПКУ, оскільки кошти фактично не надходять на рахунок постачальника

Військовий облік
28.09.2026
28 вересня 2026 року не працює Резерв+: як отримати військово-обліковий документ через Дія
Нестабільна робота застосунку «Резерв+» не звільняє від обов’язку мати при собі військово-обліковий документ під час мобілізації. У разі технічних збоїв варто скористатися альтернативою – PDF-версією ВОД із QR-кодом або його паперовою копією. Відсутність документа може призвести до значних штрафів, тому важливо подбати про його наявність завчасно. Найзручніший спосіб – сформувати ВОД через портал Дія та зберегти його у доступному форматі

Інше
28.09.2026
Пільгові ціни на газ продовжили до 31 березня: що вирішив уряд
Пільгові ціни на газ для населення та виробників тепла залишаться чинними до 31 березня, тобто фактично до завершення опалювального сезону. Рішення ухвалили в умовах воєнного стану та дії мораторію на підвищення тарифів. Водночас уряд працює над подальшим удосконаленням тарифної політики та системи адресної допомоги

Податкова та фінзвітність
28.09.2026
До 30 вересня слід подати Повідомлення про участь у МГК та Звіт про КО за 2025 рік
Платники податків, які здійснювали контрольовані операції, зобов’язані подавати звітність до 1 жовтня року, що настає за звітним. Відтак граничний термін подання Звіту про контрольовані операції та Повідомлення про участь у міжнародній групі компаній за 2025 рік – 30 вересня 2026 року

Інше
28.09.2026
Пошкоджено дата-центр: як бізнесу повідомити ДПС про неможливість виконання податкових обов’язків
Пошкодження дата-центру внаслідок воєнних дій може унеможливити своєчасне виконання підприємством податкових обов’язків – від подання звітності до сплати податків і реєстрації податкових документів. Для таких випадків Податковий кодекс передбачає спеціальний механізм звільнення від відповідальності, якщо платник об’єктивно не мав можливості виконати свої обов’язки вчасно. Водночас таку неможливість необхідно підтвердити у встановленому порядку. Після пошкодження дата-центру платнику варто зафіксувати наслідки атаки, зібрати підтвердні документи та подати до ДПС заяву відповідно до вимог наказу Мінфіну №225

Трудові книжки, ЕТК
28.09.2026
Як підготувати трудову книжку до оцифрування: перевіряємо ПІБ, записи та печатки
Перед оцифруванням паперової трудової книжки варто уважно перевірити всі записи. Помилки в ПІБ, датах, відомостях про прийняття та звільнення або відсутність необхідних реквізитів можуть ускладнити внесення даних до електронної трудової книжки. Розповідаємо, що саме перевірити та як виправити виявлені недоліки



