Перевищили квоту бронювання: куди звертатися, якщо неможливо визначити кількість анулювань у Дії

Після зміни правил бронювання частина критично важливих підприємств могла перевищити дозволену квоту заброньованих працівників. Якщо роботодавець не може самостійно визначити, скільки саме бронювань потрібно анулювати, у «Дії» рекомендують звернутися до органу, який надав статус критично важливого. До запуску автоматичного обміну даними підприємствам доведеться самостійно перевіряти кадрову інформацію та контролювати дотримання нових лімітів

2

41

Наразі у сервісі відсутній функціонал, який дозволяє визначити, які саме працівники-сумісники вже не впливають на ліміт бронювання. Тому за потреби підприємство має самостійно провести аналіз і визначити таких працівників, а після цього анулювати відповідну кількість бронювань

Якщо роботодавець не знає, скільки саме бронювань необхідно скасувати, у «Дії» рекомендують звернутися до органу, який надав підприємству статус критично важливого.



Нагадаємо, що відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (в редакції постанови КМУ від 01.07.2026 №862, далі – Постанова №862), з 3 липня 2026 року військовозобов'язані працівники, які мають відстрочку з інших підстав, визначених ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві чи в установі, враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи – тим, де строк трудових відносин є найдовшим.


Саме через це окремі підприємства могли перевищити допустиму кількість заброньованих працівників і повинні анулювати частину бронювань. Через це й отримують листи від уповноважених органів.


Водночас автоматичне визначення таких працівників у державних реєстрах ще не запрацювало. Постановою №862 передбачено, що Міністерство оборони та Міністерство цифрової трансформації мають забезпечити до 1 вересня 2026 року електронну інформаційну взаємодію між своїми державними інформаційними ресурсами – щоб реалізувати новий механізм обліку військовозобов'язаних, за яким працівники із відстрочкою з інших підстав та сумісники враховуються лише за одним місцем роботи.

Отже, до запуску такого функціоналу підприємствам доведеться самостійно аналізувати кадрові дані, визначати працівників, які більше не повинні враховуватися у ліміті бронювання, та за необхідності анулювати відповідні бронювання. Якщо ж визначити необхідну кількість анулювань самостійно неможливо, у «Дії» радять звернутися до органу, який присвоїв підприємству статус критично важливого

Джерело: kadroland


Читайте більше:


Мінекономіки / ОВА вимагає анулювати бронювання: як відповісти на лист і не втратити критичність

Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 06.07.2026)

Підтвердження критичності до 10.08.2026, контроль лімітів та інші зміни до Порядку №76: аналіз від редакції 7eminar

10 днів на розбронювання або втрата критичності: нові правила переліміту та контроль від Мінекономіки

Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

41

1

5

2

10

4

2038

7

10246

2

14

6

693

8

532

2

9

14

14103

2

27

4

28

3

14

3

342

3

26

8

5496

4

43

5

37

3

25

3

626