
Кадрова робота
26.06.2026
Дистанційка, додаткова відпустка та гнучкий графік: пропонують нові трудові гарантії під час війни
В умовах тривалих повітряних тривог, нічних обстрілів і постійного стресу працівники в Україні продовжують виконувати свої трудові обов’язки, часто без можливості відновлення. У новій електронній петиції пропонується закріпити додаткові трудові гарантії на період воєнного стану, зокрема розширити право на дистанційну роботу, гнучкий графік та додаткову відпустку

На сайті електронних петицій, було зареєстровано петицію №41/010193-26еп, яка передбачає додаткові трудові гарантії для працівників.
Українці живуть в умовах повномасштабної війни. Мільйони громадян щоночі прокидаються через повітряні тривоги та ракетні обстріли, перебувають в укриттях, недосипають, переживають постійний стрес, але зранку змушені їхати на роботу. Такі умови негативно впливають на фізичне та психічне здоров’я працівників, збільшують ризик дорожньо-транспортних пригод, професійного вигорання, знижують продуктивність праці та створюють додаткові ризики для життя. У сучасних умовах багато професій можуть виконуватися дистанційно без втрати ефективності.
Проте значна кількість роботодавців і досі вимагає обов’язкової присутності працівників в офісі навіть тоді, коли це не є виробничою необхідністю.
У зв’язку з цим просять розглянути можливість внесення змін до законодавства України та запровадити додаткові гарантії для працівників на період дії воєнного стану. Пропонується:
- Закріпити пріоритет дистанційної роботи, якщо посадові обов’язки можуть виконуватися віддалено без шкоди для діяльності підприємства. Очна присутність має вимагатися лише тоді, коли вона є об’єктивно необхідною.
- Надати працівникам право на тимчасову дистанційну роботу після масованих ракетних чи дронових атак, тривалих нічних повітряних тривог або інших подій, що суттєво вплинули на безпеку та можливість повноцінного відпочинку.
- Запровадити додаткову оплачувану відпустку під час дії воєнного стану (наприклад, до 10 календарних днів на рік) як захід підтримки психічного та фізичного здоров’я населення.
- Зобов’язати роботодавців забезпечити працівників безпечними укриттями, які відповідають встановленим вимогам, або укласти договори щодо використання найближчих придатних укриттів із гарантованим доступом працівників під час повітряної тривоги.
- Надати працівникам право на гнучкий початок робочого дня після нічних тривалих повітряних тривог або масованих атак, якщо це не перешкоджає виконанню посадових обов’язків.
- Запровадити державні стимули для роботодавців, які активно впроваджують дистанційний формат роботи, створюють безпечні умови праці та підтримують працівників під час воєнного стану.
Запропоновані зміни сприятимуть:
- збереженню життя та здоров’я працівників;
- зменшенню рівня стресу та професійного вигорання;
- підвищенню продуктивності праці;
- скороченню кількості поїздок під час підвищеної небезпеки;
- формуванню сучасної та гуманної державної політики підтримки населення в умовах війни.
«Підтримка українців під час війни є не лише питанням соціального захисту, а й важливою інвестицією у стійкість держави, її економіки та людського потенціалу. Працівники, які почуваються захищеними, можуть ефективніше працювати, підтримувати свої родини та робити внесок у розвиток країни навіть у найскладніші часи», – зазначає авторка петиції.
Джерело: Електронна петиція №41/010193-26еп
Читайте більше:
Що передбачає новий Трудовий кодекс: аналіз основних змін
Новий Трудовий кодекс: 9 видів трудових договорів, які можна комбінувати між собою
Дисциплінарні стягнення по-новому: законопроєкти уже в Раді
Оплата праці по-новому: зміни стосуються кожного!
Міфи про новий Трудовий кодекс: Мінекономіки пояснило ключові норми
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Трудові книжки, ЕТК
26.09.2026
У трудовій книжці немає попереднього запису: чи можна внести запис про прийняття на роботу
Працівника прийняли на роботу, він надав трудову книжку. Запису про роботу на підприємстві, де він працював перед прийняттям до нашого підприємства, немає. Працівник просить зробити запис про прийняття. Чи можемо ми внести його без попереднього запису іншої фірми та продовжити нумерацію у трудовій книжці?

Перевірки, штрафи
26.09.2026
Планова перевірка починається у вересні 2026: чи правомірно перевіряти 2020–2022 роки
Планова перевірка підприємства розпочинається у вересні 2026 року. ДПС в запиті на перевірку зазначила, що буде перевірятись період з 01.01.2020 року по 30.06.2026 року. Чи законно зараз перевіряти 2020–2022 роки?

Будівництво
26.09.2026
6 відмов у видачі МУО визнано необґрунтованими: ДІАМ про перші результати оскарження
За перший місяць роботи механізму оскарження відмов у видачі містобудівних умов та обмежень до ДІАМ надійшло 22 скарги, 14 із них уже розглянуто. У 6 випадках відмови визнано необґрунтованими, зокрема через безпідставну вимогу рішення містобудівної ради та відсутність вже наданого документа

Працевлаштування, переведення
26.09.2026
10 поширених помилок під час пошуку роботи: поради Державної служби зайнятості
Державна служба зайнятості, узагальнивши 35 років роботи, назвала 10 найпоширеніших помилок, яких припускаються люди під час пошуку роботи. Серед них – перебільшення навичок у резюме, використання одного резюме для всіх вакансій, недооцінювання власних досягнень, ігнорування LinkedIn, пошук роботи лише у великих компаніях та нехтування змінами на ринку праці

Судова практика
26.09.2026
Як ділять майно подружжя: ВС зібрав актуальну судову практику в одному огляді
Верховний Суд опублікував другий випуск огляду практики КЦС щодо поділу спільного майна подружжя та захисту майнових прав. В огляді, зокрема, проаналізовано правові позиції щодо шлюбних договорів, фраудаторних правочинів, кредитних зобов’язань подружжя, звернення стягнення на спільне майно, визнання особистого майна спільним, позовної давності

Е-сервіс
26.09.2026
«Шлюб онлайн»: вдови та вдівці тепер можуть одружитися дистанційно
У «Дії» оновили послугу «Шлюб онлайн»: тепер подати заяву та одружитися дистанційно можуть також громадяни, попередній шлюб яких припинився у зв’язку зі смертю чоловіка або дружини. Система додатково перевіряє актовий запис про смерть другого з подружжя, тому для підтвердження припинення попереднього шлюбу не потрібні паперові довідки чи особистий візит до ДРАЦС

Освіта
26.09.2026
Як організувати харчування учнів у 2026–2027 навчальному році: документи, закупівлі та вимоги до їдалень
Для громад і закладів освіти підготували практичний довідник щодо організації безоплатного гарячого харчування учнів у 2026–2027 навчальному році. У ньому роз’яснено, які документи потрібні, як діяти за недостатньої місткості їдальні чи потужності харчоблоку, а також як організувати закупівлі, фінансування та дотримання вимог безпечності харчових продуктів

Пільги
25.09.2026
Продаж майбутнього об’єкта нерухомості: коли дохід можна зменшити на витрати
Фізична особа – резидент при продажу протягом звітного року неподільного об’єкта незавершеного будівництва або майбутнього об’єкта нерухомості може зменшити оподатковуваний дохід на документально підтверджені витрати на його придбання. До таких витрат належать, зокрема, кошти за майнові права, витрати на будівництво та придбання об’єкта, реєстраційні платежі, а в окремих випадках – вартість нерухомості, отриманої у власність іншим способом. Для застосування зменшення необхідно задекларувати всі відповідні операції за рік та подати разом із декларацією копії документів, що підтверджують понесені витрати

Податкова та фінзвітність
25.09.2026
До 9 листопада подаємо оновлену декларацію з прибутку: звітуємо за новими змінами за ІІІ квартал 2026 року
У другому кварталі 2026 року Мінфін двічі оновив форму декларації з податку на прибуток. Попри набрання чинності відповідними наказами, застосовувати нову форму платники почнуть лише зі звітності за ІІІ квартал 2026 року. ДПС уже підтвердила, що декларацію згідно оновленої форми потрібно подавати саме за ІІІ квартал

ФОП
25.09.2026
Перехід ФОП на 2 групу з 1 жовтня: чому в ЕК вже у вересні стоїть нова група
ФОП з 1 жовтня 2026 року переходить з 3 групи 5% на 2 групу ЄП, заяву подали до 15.09.2026. Але вже зараз в ЕК в облікових даних стоїть група 2, ставка 20. Це помилка? Як будуть оподатковуватись доходи вересня?

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
25.09.2026
Перереєстрація РРО у 2026 році: коли заяву подає платник, а коли ДПС проводить її автоматично
Якщо суб’єкт господарювання планує використовувати РРО в іншій господарській одиниці, його необхідно перереєструвати. Для цього подається заява за формою №1-РРО з позначкою «Перереєстрація» та реєстраційне посвідчення. Перереєстрація проводиться не пізніше двох робочих днів за відсутності підстав для відмови. Окремі зміни, зокрема перейменування вулиці або інших топонімів, також потребують перереєстрації, тоді як у разі зміни місцезнаходження платника чи контролюючого органу її проводить ДПС автоматично

Ліцензії та дозволи
25.09.2026
Як змінюється плата за ліцензію у 2026 році при збільшенні кількості РРО/ПРРО у точці продажу
У разі збільшення кількості РРО / ПРРО в місці торгівлі алкогольними напоями суб’єкт господарювання зобов’язаний здійснити доплату за ліцензію. Така доплата справляється щоквартально, рівними частинами, починаючи з кварталу, в якому було зареєстровано новий РРО/ПРРО. Плата за цей квартал нараховується у повному обсязі, незалежно від дати фактичного збільшення

Акцизний податок
25.09.2026
ФОП торгує алкоголем в іншій громаді: чи правомірний штраф, якщо акцизну декларацію подали «не туди»
ФОП зареєстровано за місцем проживання. Торгова точка знаходиться на території іншої громади. Має ліцензії на роздрібний продаж алкогольних напоїв та тютюну. Декларацію з акцизного податку подавав за місцем реєстрації ФОП, акцизний податок сплачував за місцем торгівлі. Чи правомірне застосування штрафних санкцій податковою службою за не подання декларації з акцизного податку?

Податок на майно
25.09.2026
Немає ставки для конкретного типу нерухомості: ДПС пояснила, як визначити податок
Якщо у рішенні органу місцевого самоврядування щодо податку на нерухоме майно не визначено ставку для конкретного типу або коду об’єкта, платнику не варто самостійно обирати ставку. Для уточнення застосовної ставки необхідно звернутися до відповідного органу місцевого самоврядування. Якщо ставки визначені без кодів Класифікатора, застосовується ставка для об’єкта, який найбільше відповідає типу нерухомості у правовстановлюючих документах. При цьому під час розрахунку податкових зобов’язань слід використовувати ставку, зазначену у письмовій відповіді органу місцевого самоврядування, у тому числі ставку «0»

Лікарняні та декретні
25.09.2026
Чи може «лікар стаціонару» сформувати лікарняний: інформує МОЗ
Під час лікування у стаціонарі пацієнтам не потрібно чекати на сімейного лікаря для оформлення лікарняного. Медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) має право сформувати лікуючий лікар стаціонару, якщо встановлено факт тимчасової непрацездатності. Це правило діє не лише під час госпіталізації, а й у низці інших випадків







