Ліцензія на медичну практику за кілька кліків: стартував новий онлайн-сервіс

Втрата годувальника часто стає не лише емоційним потрясінням для родини, а й причиною фінансових труднощів. У таких випадках держава гарантує право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника для непрацездатних членів сім’ї. Хто може отримати таку виплату, який її мінімальний розмір у 2026 році, на який строк вона призначається та які документи необхідно подати до Пенсійного фонду – розглянемо детально

Чи може роботодавець звільнити працівника під час перебування його у відпустці без його заяви?

Працівник працює на умовах неповного робочого часу, в Додатку 1 в рядку по заробітній платі я ставлю ознаку «1-так» в графі 22. В Додатку 1 показую відпускні з КТН 10 окремим рядком. Чи потрібно в рядку, де показую відпускні, у графі 22 також ставити ознаку неповного робочого часу «1-так»?

У червні 2026 року календар свят і неробочих днів фактично мінімальний, що безпосередньо впливає на планування робочого часу та норму тривалості робочого тижня. Відповідно до КЗпП, у цьому місяці офіційно передбачено лише День Конституції України, який припадає на вихідний день, що змінює підхід до можливого перенесення вихідних. Попри це, питання додаткових вихідних або скорочення робочого часу залишається на розсуд роботодавця

Фінансові агенти зобов’язані щороку до 1 липня (до 00:00 за київським часом) подавати до контролюючого органу звіт про підзвітні рахунки (CRS та FATCA)

Яким чином повинно бути підтверджене ознайомлення працівника з розрахунковим листом, який надіслали шляхом розсилки корпоративною електронною поштою?

Прогнозне підвищення мінімальної заробітної плати до 9 546 грн з 1 січня 2027 року вплине не лише на оплату праці, а й на розміри фінансових санкцій для роботодавців. Оскільки більшість трудових штрафів прив'язані до мінімальної зарплати, їх суми автоматично зростуть. Зокрема, за неоформленого працівника роботодавцю може загрожувати штраф понад 95 тис. грн. Також збільшаться санкції за порушення строків виплати зарплати, мінімальних державних гарантій та інших вимог трудового законодавства

Медичні працівники державних і комунальних закладів охорони здоров’я мають гарантоване право на матеріальну допомогу на оздоровлення під час щорічної основної відпустки. Її виплачують у розмірі посадового окладу. Водночас порядок надання допомоги залежить від того, чи бере працівник відпустку повністю, чи ділить її на частини

Чи можемо подати на перепідтвердження критичності, якщо третій критерій галузевий?

Статус платника єдиного податку не є безумовним і може бути втрачений як за ініціативою самого підприємця, так і за рішенням податкового органу. Причинами для анулювання реєстрації можуть стати перевищення лімітів доходу, податковий борг, здійснення заборонених видів діяльності, порушення правил застосування спрощеної системи або припинення підприємницької діяльності. При цьому дата втрати статусу залежить від конкретної підстави, визначеної Податковим кодексом. Розглянемо, коли саме ФОП може втратити право працювати на єдиному податку

Питання додаткових відпусток для медичних працівників має чітке нормативне підґрунтя, адже робота в сфері охорони здоров’я віднесена до категорії з підвищеним нервово-емоційним навантаженням. Законодавство передбачає для таких працівників право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Це право не залежить від форми власності закладу охорони здоров’я. Водночас його реалізація має низку практичних умов, які враховує роботодавець

НБУ під час нагляду за суб’єктами первинного фінансового моніторингу звернув увагу на низку системних порушень у діяльності страхових компаній. Йдеться насамперед про недостатню перевірку клієнтів та формальний підхід до встановлення мети страхових договорів. Окрему увагу регулятор приділив договорам, де страхувальниками виступають фізичні особи з великими обсягами платежів і значною кількістю застрахованих осіб. Такі операції можуть створювати підвищені ризики використання фінансових інструментів у схемах ухилення від оподаткування. У зв’язку з цим НБУ наголосив на необхідності посилення процедур фінансового моніторингу та належної перевірки клієнтів

Законодавство чітко визначає, коли суб’єкт господарювання повинен застосовувати РРО чи ПРРО під час продажу товарів або надання послуг. Під час приймання готівки, платіжних карток або інших розрахункових засобів, у тому числі при доставці товарів кур'єром, оформлення та видача фіскального чека є обов’язковою вимогою

Реєстрація законопроєкту №15340 у ВРУ фактично відкриває дискусію про нову модель соціального захисту працівників, які забезпечують життєдіяльність держави в умовах бойових дій. Йдеться не лише про зміну підходів до оплати праці, а й про запровадження спеціального статусу для таких працівників. Законопроєкт також передбачає додаткові гарантії, включно з податковими преференціями. У разі ухвалення він може суттєво змінити підхід до організації праці в прифронтових регіонах

У 2026 році механізм проведення виплати разової грошової допомоги до Дня Незалежності України такий самий, як і торік: більшості отримувачів додатково звертатися за виплатою не потрібно. Заяву можна подати через вебпортал електронних послуг ПФУ

Питання застосування РРО / ПРРО для ФОП на єдиному податку часто викликає плутанину, особливо коли йдеться про торгівлю в сільській місцевості та підакцизні товари. Законодавство дійсно передбачає певні послаблення для підприємців у селах і селищах, однак ці пільги мають чіткі обмеження. Одним із ключових факторів є перелік товарів, які продаються. Алкогольна продукція до таких винятків не належить

Уряд оновив правила визначення критично важливих підприємств, запровадивши жорсткі часові рамки дії вже виданих рішень. Відтепер усі статуси критичності, отримані до 30.05.2026, матимуть обмежений строк дії та в будь-якому разі припиняться не пізніше 01.09.2026. Це створює для бізнесу необхідність оперативно відстежувати зміни критеріїв і завчасно проходити повторну процедуру підтвердження, щоб не втратити право на критичність і пов’язані з нею можливості бронювання працівників

Кваліфікований електронний підпис (КЕП), отриманий у КНЕДП ДПС, можна використовувати для підписання різних типів електронних документів – від офісних файлів до листування та робочих файлів у корпоративних системах. Для цього користувачі можуть застосовувати як спеціальне програмне забезпечення, так і онлайн-сервіси підписання. Вибір інструмента залежить від формату документа та способу зберігання ключа. Нижче наведено основні способи накладення КЕП