Чи враховувати мобілізованих працівників у звіті ЄСВ в облікову та середньооблікову кількість

Чи враховувати в звіті ЄСВ мобілізованих працівників в облікову та середньооблікову кількість штатних працівників?

5

336

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Так, мобілізованих працівників потрібно враховувати і в обліковій кількості штатних працівників, і в середньообліковій кількості штатних працівників у Податковому розрахунку, навіть якщо їм не нараховується середній заробіток.


Обґрунтування


Для рядка 101 (СКШП) застосовуються правила Інструкції №286. Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на основі облікової кількості штатних працівників і охоплює всіх працівників облікового складу, крім чітко визначених категорій. До винятків належать лише працівники у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною. Мобілізовані до цього переліку не віднесені, отже вони включаються до СКШП. Це підтверджено також позицією Верховного Суду щодо включення мобілізованих до СКШП для цілей нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, яка ґрунтується на застосуванні Інструкції №286.


Облікова кількість штатних працівників (рядок 102) охоплює всіх, з ким тривають трудові відносини. Облікова кількість визначається як усі працівники, які перебувають у трудових відносинах на певну дату, незалежно від фактичної присутності чи нарахування заробітку. Мобілізовані працівники залишаються в трудових відносинах, отже вони включаються до облікової кількості штатних працівників за станом на останнє число місяця за правилами Інструкції №286.


Підсумовуючи


Мобілізовані без виплат відображаються в Додатку 1 як застраховані особи без сум, а в самому розрахунку потрапляють до кількісних показників штатних працівників за нормами Інструкції №286.




Читайте більше:


20 липня – останній день сплати ЄСВ ФОПами за ІІ квартал

Довідка-розрахунок ЄСВ для банку

Доплата ЄСВ з МЗП на лікарняні: обчислення ЄСВ та відображення в Додатку Д1

Пільгова ставка ЄСВ 8,41%: практичні приклади нарахування та відображення в звітності

Чи повинен ФОП в декреті сплачувати ЄСВ за себе: що змінилось з 01.01.2026

ЄСВ у 2026 році: платники, ставки, порядок сплати та розрахунку

Виправлення помилок у Додатку 1 з ЄСВ Об’єднаної звітності

Платіжна інструкція на сплату податків і ЄСВ: приклади заповнення

5

336

3

5

2

11

3

183

6

1809

6

1257

2

30

Топ-Новина
Бронювання, критичність
14.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
3

2557

3

29

3

13

3

15

11

2350

2

14

3

20

4

12982

4

14

5

126

5

197

3

29

3

15

5

113