
Судова практика
06.05.2026
ВС уточнив критерії рівнозначності посад
Верховний Суд скасував рішення попередніх інстанцій у справі щодо переміщення поліцейського та направив її на новий розгляд. Суд наголосив на необхідності згоди працівника у разі переведення в іншу місцевість і підкреслив, що рівнозначність посад має оцінюватися комплексно

Як повідомляє «Судово-юридична газета», працівник (позивач) звернувся до адміністративного суду з вимогами про визнання протиправними та скасування наказів Нацполіції та ГУ Нацполіції в Київській області, якими його було переміщено з посади у центральному апараті поліції на посаду в територіальному органі, поновлення на попередній посаді та стягнення середнього грошового забезпечення за час вимушеного прогулу.
Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначав:
- його переміщення на іншу посаду було здійснено без його згоди, що суперечить вимогам законодавства;
- у зв’язку зі скороченням посади, яку він обіймав у центральному апараті Нацполіції , відповідач (роботодавець) не виконав обов’язку щодо пропонування усіх наявних вакантних посад, які він міг обійняти з урахуванням професійного досвіду та кваліфікації.
Судами встановлено, що позивач проходив службу в органах внутрішніх справ, а згодом – у Нацполіції обіймав керівну посаду в структурі центрального апарату. У 2020 році його було звільнено у зв’язку зі скороченням штатів, однак це звільнення в подальшому було визнано судом незаконним, а позивача поновлено на посаді з виплатою грошового забезпечення за час вимушеного прогулу.
Після поновлення на посаді позивача було попереджено про наступне вивільнення у зв’язку зі скороченням посади, а згодом на підставі наказу Нацполіції переміщено на іншу посаду. При цьому, фактичною підставою для прийняття такого рішення слугувала доповідна записка начальника відповідного кадрового підрозділу Нацполіції, в якій обґрунтовувалася доцільність переміщення позивача з огляду на інтереси служби
Позивач, не погоджуючись із таким переміщенням, вважав його протиправним та таким, що порушує його права як поліцейського.
Суд першої інстанції, з висновками якого погодився суд апеляційної інстанції, відмовив у задоволенні позову.
Суди дійшли висновку, що посади, між якими було здійснено переміщення, є рівнозначними, оскільки для них передбачено однакове граничне спеціальне звання. У зв’язку з цим вони визнали, що відповідач мав правові підстави для прийняття відповідних кадрових рішень, а оскаржувані накази є правомірними.
Висновки Верховного Суду
Верховний Суд (далі – ВС) у постанові від 09.04.2026 у справі №320/9767/21 зазначив, що переміщення поліцейських у зв’язку зі скороченням штатів та переміщення для більш ефективної служби є різними правовими підставами, що передбачають самостійне правове регулювання.
ВС окремо наголосив, що сам по собі факт попередження про скорочення посади або наявність процедур вивільнення не означає автоматичного застосування гарантій, передбачених законодавством про працю, якщо спірні правовідносини фактично виникли у зв’язку з переміщенням, а не звільненням
Суд наголосив, що у разі переміщення поліцейського в іншу місцевість (інший населений пункт) застосовуються положення трудового законодавства субсидіарно, а відтак таке переміщення можливе лише за наявності згоди поліцейського.
Також ВС звернув увагу, що для визначення рівнозначності посад необхідно враховувати не лише граничне спеціальне звання, а й інші критерії, зокрема:
- рівень посадового окладу та загального грошового забезпечення (з урахуванням його складових);
- обсяг посадових обов’язків;
- ступінь підпорядкування.
ВС встановив, що суди попередніх інстанцій, застосувавши норми матеріального права, не дослідили належним чином істотні обставини справи, зокрема не з’ясували, чи були відповідні посади рівнозначними за всіма визначеними критеріями, а також чи було переміщення пов’язане з переведенням в іншу місцевість і чи надавав позивач згоду на таке переміщення.
За відсутності встановлення зазначених обставин висновки судів попередніх інстанцій про правомірність оскаржуваних наказів визнано передчасними та необґрунтованими. Касаційну скаргу задоволено частково, рішення судів першої та апеляційної інстанцій скасовано, справу направлено на новий судовий розгляд.
Джерело: «Судово-юридична газета»
Читайте більше:
Відпустка «на словах» не працює: рішення Верховного Суду
Звільнення за прогул: ВС уточнив критерії поважності причин
ВС розмежував прогул і виконання роботи поза робочим місцем
Правові позиції КАС ВС: ключові висновки за березень 2026 року
Військова служба директора не є підставою для поновлення строку: рішення ВС
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Звільнення, скорочення
04.11.2026
Лікарняний по догляду за дитиною: чи може роботодавець звільнити працівника
Чи може роботодавець звільнити працівника за прогул, якщо той перебував на лікарняному для догляду за хворою дитиною? Ні, така відсутність має поважну причину, а електронний листок непрацездатності є офіційним підтвердженням. Навіть якщо роботодавець стверджує, що не бачив лікарняного в системі, це не дає підстав звільняти працівника за прогул. Розглянемо, як працівнику оскаржити незаконне звільнення, поновитися на роботі та отримати компенсацію за час вимушеного прогулу

Звільнення, скорочення
04.11.2026
Чи може роботодавець відмовити у прийнятті заяви про звільнення
Роботодавець не має права відмовити працівнику у прийнятті заяви про звільнення, адже її подання є одностороннім волевиявленням працівника. Закон також визначає способи підтвердження факту подання заяви та випадки, коли працівник може звільнитися без двотижневого строку попередження

Е-сервіс
04.11.2026
Оновлення порталу ПФУ: пов’язані Заяви-розрахунки та Повідомлення тепер підтягуються до лікарняного
Пенсійний фонд України оновив функціонал вебпорталу електронних послуг: тепер під час перегляду е-лікарняного в особистому кабінеті страхувальника автоматично відображаються пов’язані з ним заяви-розрахунки та повідомлення про виплату коштів застрахованим особам

Інше
04.11.2026
Зафіксовано масову розсилку фішингових листів нібито від імені ДПС: що робити
ДПС попереджає про масову розсилку фейкових електронних листів нібито від імені податкової служби з повідомленнями про податковий борг. Такі листи надходять зі сторонніх адрес і можуть містити шкідливі вкладення або посилання, через які зловмисники отримують доступ до комп’ютера. Як відрізнити підробку від офіційного повідомлення ДПС, які адреси використовує податкова та чому не можна відкривати підозрілі файли – розповідаємо далі

Документообіг, первинні документи
04.11.2026
Які документи підтвердять зміну діяльності платника після знищення майна: ДПС
Знищення або пошкодження майна через бойові дії може суттєво змінити умови господарської діяльності підприємства: вплинути на виробництво, зберігання товарів, наявність ресурсів і можливість виконувати операції. Щоб підтвердити такі зміни перед податковою, платнику варто зібрати сукупність документів, які засвідчують факт пошкодження та його наслідки. Розбираємо, які саме документи можуть стати доказами

ПДВ
04.11.2026
Оплата одна – накладних дві: чи можна віднести суми ПДВ до податкового кредиту та як зробити виправлення
Чи можна включити ПДВ до податкового кредиту, якщо постачальник склав дві податкові накладні на один авансовий платіж? В ІПК від 26.10.2026 № 6274/ІПК/99-00-21-03-02 ДПС пояснила: поділ однієї передоплати на кілька ПН не відповідає вимогам ПКУ, якщо накладні не узгоджуються з первинним документом – платіжною інструкцією. Розглянемо, скільки ПН складати за кількох авансів або відвантажень протягом дня, як виправити помилкові накладні та що робити покупцю, щоб не втратити податковий кредит

Е-сервіс
04.11.2026
«е-Підприємець» у 2026 році: додали форму №20-ОПП і повідомлення про прийняття працівника
Кабмін постановою №1336 розширив можливості комплексної електронної послуги «е-Підприємець». Тепер до переліку послуг додано подання відомостей про об’єкти оподаткування (форма №20-ОПП) та повідомлення про прийняття працівника на роботу або укладення гіг-контракту. Також сервіс став доступним керівникам юридичних осіб і уповноваженим представникам бізнесу, а заяву можна підписати через «Дія.Підпис». Розглянемо, які процедури тепер можна об’єднати в одній заяві та що ці зміни означають для бухгалтерів і підприємців

Відрядження, підзвітні кошти
04.11.2026
Оподаткування компенсації працівнику за купівлю товарів для підприємства
Компенсація працівнику за придбані для підприємства товари за власні кошти не оподатковується ПДФО та військовим збором, якщо придбання здійснено в межах виконання трудових обов'язків, а витрати обґрунтовано та підтверджено роботодавцем. У разі, якщо придбання товарів не пов’язане з трудовою функцією, виплачена компенсація вважається доходом працівника і оподатковується на загальних підставах

Державний нагляд
04.11.2026
Державна допомога бізнесу: законопроєкт №15437 рекомендували ухвалити в цілому
Комітет Верховної Ради 4 листопада 2026 року рекомендував ухвалити в цілому законопроєкт №15437 про відновлення контролю за державною допомогою суб’єктам господарювання. Документ передбачає повернення повноважень АМКУ щодо моніторингу державної підтримки бізнесу, оновлення відповідної звітності та гармонізацію правил із законодавством ЄС. Також пропонуються спеціальні умови застосування норм під час воєнного стану, зокрема для територій бойових дій та програм підтримки малого й середнього бізнесу. Розглянемо, які зміни пропонують і що вони означатимуть для бізнесу та надавачів державної допомоги

Готівкові кошти, розрахунки
04.11.2026
Оновлено порядок заповнення реквізиту «Призначення платежу»: наказ Мінфіну від 12.10.2026 №544
Мінфін оновив порядок заповнення реквізиту «Призначення платежу» в платіжних інструкціях. Зміни стосуються примусового стягнення коштів податковими органами, перерахування коштів виконавчою службою для погашення податкового боргу, а також списання передоплати й митних платежів. Окремо визначено, які поля та яку інформацію мають зазначати відповідні органи під час переказу коштів на бюджетні, небюджетні рахунки та єдиний рахунок. Розглянемо, що саме змінилося та як тепер заповнюватимуть призначення платежу

Особи з інвалідністю
04.11.2026
ТОВ і ФОП мають по одному працівнику у відпустці без збереження зарплати: чи подавати Звіт про внесок
Чи потрібно подавати Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на ТОВ є лише директор, який перебуває у відпустці без збереження зарплати, а у ФОП є один найманий працівник, який також перебуває у відпустці без збереження зарплати?

ФОП
04.11.2026
ФОПи у геймдеві: як декларувати дохід від Steam, якщо кошти надходять на рахунок одного учасника
ДПС України надала роз’яснення щодо особливостей оподаткування та визначення доходу ФОП(платників єдиного податку третьої групи), які здійснюють спільну діяльність із розроблення та реалізації комп’ютерних ігор через платформу Steam

Охорона праці
04.11.2026
Скасування 58 регуляторних інструментів: законопроєкт №16055 рекомендують ухвалити за основу
В Україні пропонують скасувати 58 застарілих і дублюючих інструментів державного регулювання господарської діяльності. Законопроєкт №16055 має зменшити адміністративне навантаження на бізнес, скоротити зайві дозвільні процедури та спростити взаємодію підприємців із державними органами. 4 листопада профільний комітет рекомендував Верховній Раді прийняти документ за основу. Розповідаємо, які зміни пропонують і що вони можуть означати для бізнесу

Оренда
04.11.2026
Оренда нерухомості: як застосовувати ставку 5% ПДФО у жовтні 2026 року
З 23 жовтня 2026 року доходи фізосіб від здавання нерухомості в оренду за визначених умов оподатковуються ПДФО за ставкою 5% замість 18%. Але нова ставка не поширюється на всі доходи за 2026 рік: вирішальне значення має дата їх отримання. Тож орендодавцям під час декларування потрібно розмежувати доходи, отримані до 23 жовтня та починаючи з цієї дати. Пояснюємо, які ставки застосовувати та що врахувати у річній декларації

Е-сервіс
04.11.2026
Як перевірити особу в Єдиному реєстрі боржників через ДРРП: покрокова інструкція
Державні реєстратори отримали новий функціонал для перевірки фізичних та юридичних осіб у Єдиному реєстрі боржників (ЄРБ) безпосередньо через Державний реєстр речових прав на нерухоме майно (ДРРП). Тепер інформацію про наявність або відсутність особи в реєстрі боржників можна отримати в режимі реального часу за допомогою електронного запиту. Для цього потрібно обрати відповідну операцію в зареєстрованій заяві ДРРП, зазначити параметри пошуку та сформувати документ із результатами перевірки. Отримані відомості можна автоматично долучити до заяви, завантажити або роздрукувати

Кадрова робота
04.11.2026
Е-працевлаштування, навчання та військовий облік: що нового в системі «Обрій» в коментарі від експерта
Система «Обрій» переходить до нового етапу цифровізації ринку праці. З 3 листопада 2026 року набрали чинності зміни за постановою КМУ №1345: до інформаційних джерел системи додали Реєстр військовозобов’язаних, до проєкту залучили Держпраці, а також оновили правила електронної взаємодії та захисту персональних даних. Розбираємо, що змінилося, які сервіси вже доступні та які можливості ще перебувають на етапі тестування







