У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15204 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо гарантування збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку», який покликаний гарантувати збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Положеннями трудового законодавства чітко не визначено чи посада особи, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, вакантною та яким чином можливе прийняття працівників на таку посаду поки людина знаходиться у такій відпустці.
Що передбачає законопроєкт
Проєктом закону пропонується доповнити ст. 179 Кодексу законів про працю України, а також ст. 18 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», якими передбачається визначити:
- що посада матері, батька дитини або інших осіб у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною, зберігається за такими працівниками та не є вакантною;
- прийняття працівників на посади таких осіб здійснюється за строковим трудовим договором на період до виходу з відпустки для догляду за дитиною.
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років
Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: як оформити і що варто знати
Чи має батько трьох дітей право на додаткову відпустку, якщо мати не працює
