
Як повідомляє «Судово-юридична газета», член парламентського Комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський озвучив можливий підхід до зміни механізму бронювання працівників під час мобілізації.
За його словами, одним із варіантів може стати модель, за якої:
- підприємства отримуватимуть можливість забронювати ключових працівників шляхом залучення нових людей до служби.
Йдеться про те, що компанія, яка має потребу зберегти певного спеціаліста:
могла б забезпечити рекрутинг кількох осіб – наприклад, трьох, п’яти чи навіть десяти – які добровільно погодяться служити в армії.
На думку Веніславського, це можуть бути:
- громадяни України;
- іноземці.
Веніславський наголосив, що така модель передбачає не лише фінансову участь бізнесу, а реальне поповнення лав Збройних Сил.
Водночас він зазначив, що, на його думку, така ідея виглядає більш справедливою, адже не призводить до додаткової напруги між різними групами населення через різні рівні доходів і доступ до бронювання.
Джерело: «Судово-юридична газета»
Читайте більше:
Чи злетить бронювання через зміну прописки
Типові помилки при подачі документів на критичність
Чи може ТЦК направити на БЗВП заброньованого працівника
Мобілізація під час оформлення нового бронювання: позиція суду
У працівника ВОС 999097: чи повідомляти ТЦК, як бронювати і як заповнювати списки





















