Не довели «робочі» дзвінки – нарахуйте ПДВ

Підприємство, платник єдиного податку за ставкою 5%, отримало лист від податкової про надання пояснень та їх документального підтвердження про розбіжність між сумою задекларованого доходу єдиного податку (рядок 1 Податкової декларації по ЄП) та сумою задекларованого доходу згідно з фінансовою звітністю (р.2280). Потрібно подати ґрунтовні пояснення щодо причин розбіжностей з наданням завірених копій підтверджуючих документів. Як вичерпно відповісти податковій? Які копії первинних документів надати?

Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати «оздоровчі» та надбавку за складність і напруженість – залежить від категорії працівника та внутрішніх документів підприємства. Якщо для бюджетників такі виплати часто є обов’язковими, то для приватного сектору вони встановлюються колективним договором або рішенням роботодавця. Надбавка має стимулюючий характер і надається за рішенням керівника, тоді як матеріальна допомога на оздоровлення може взагалі не виплачуватися, якщо це не передбачено локальними актами

З 1 січня 2026 року мінімальний страховий внесок становитиме 1 902,34 грн (22% від мінімальної зарплати 8 647 грн). Саме така сума дає право на зарахування одного повного місяця до страхового стажу

Якими бухпроведеннями показати в обліку амортизацію основних засобів, консервацію основних засобів підрядним способом та розконсервацію основних засобів власними силами, розповідаємо у статті

Мінцифри анонсувало масштабне оновлення Дія, яке передбачає розширення функціоналу як для бізнесу, так і для громадян. Ключовий фокус – впровадження рішень на базі штучного інтелекту та подальша цифровізація державних послуг. Уже цього року планується запуск низки нових сервісів, що спростять взаємодію з державою та зменшать бюрократію. Водночас у Мінцифри чітко заявили: електронні повістки не розглядаються і не будуть впроваджені

Попри те, що з 2026 року роботодавці зобов’язані звітувати про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, фактично подати таку звітність наразі неможливо. Причина проста – форма звіту досі не затверджена, хоча строки подання вже наближаються. У результаті бізнес опинився в ситуації правової невизначеності: обов’язок є, а механізму його виконання – ні. Водночас відповідальність за неподання звітності формально передбачена, що лише посилює напругу

Якими бухпроведеннями показати в обліку внески до статутного капіталу іншого підприємства, нестачі основних засобів, ліквідацію основних засобів, безоплатну передачу основних засобів, продаж основних засобів на умовах наступної оплати, продаж основних засобів на умовах попередньої оплати, розповідаємо у статті

Експерт пояснив, як підготуватися до атестації працівників охорони здоров’я: види та строки атестації, перелік документів, критерії БПР і що може стати підставою для відмови у підтвердженні або присвоєнні кваліфікаційного рівня

ФОП півроку працювала одночасно і найманим, і як ФОП. Зараз звільнилась з найму, працює тільки як ФОП. В липні йде у декрет. До розрахунку доходу для оформлення декретних буде враховуватись зарплата, яку вона отримувала як найманий працівник, чи тільки доходи ФОП?

Дія разом із Київстар запустили голосування за назву першої української великої мовної моделі (LLM). До фіналу вийшли 10 варіантів, обраних із понад 3 000 пропозицій. Кожен охочий може долучитися до вибору назви українського ШІ до 29 березня

ФОП, який здійснює роздрібну торгівлю пальним, зобов'язаний сплатити авансовий внесок з ПДФО за кожне місце роздрібної торгівлі пальним, навіть якщо державна реєстрація припинення підприємницької діяльності проведена до 20 числа поточного місяця

Верховний Суд підтвердив правомірність мультимільйонного штрафу за несвоєчасну сплату податку на прибуток, оскільки платник мав фінансову можливість виконати податковий обов’язок. Посилання на форс-мажор визнано необґрунтованим через відсутність доказів причинно-наслідкового зв’язку та належного підтвердження

Держпродспоживслужба нагадує, що дискримінаційні вимоги у вакансіях заборонені Законом України «Про рекламу». За друге півріччя 2025 року розглянуто 56 справ і накладено штрафи на 184,6 тис. грн. Вимоги до кандидатів мають базуватися виключно на професійних якостях

Роботодавець не має права скасувати або перенести щорічну відпустку без згоди працівника – це прямо передбачено Закон України «Про відпустки». Перенесення можливе лише за взаємною згодою сторін або у випадках, визначених законом

Олег Васьковський, представник Верховного Суду наголосив на необхідності балансу між швидкістю та судовим контролем у спрощеній процедурі банкрутства малого бізнесу. Обговорення відбулося в межах законопроєкту №15024, який має врахувати специфіку мікро- та малих підприємств

Суб’єкти господарювання, які використовують РРО, КОРО та розрахункові книжки, зобов’язані подавати звіт за формою №ЗВР-1 у встановлені строки. Особливу увагу слід приділити коректному відображенню сум розрахунків, податків і повернень, щоб уникнути помилок і можливих санкцій

Сьогодні багато підприємств (особливо в логістиці, охороні та на безперервних виробництвах) працюють цілодобово. Однак робота вночі – це не просто зміна графіка, це додаткове навантаження на організм працівника. Часто нічні години фактично відпрацьовуються, але не відображаються в табелі або оплачуються як звичайні денні години. Для інспектора Держпраці це «червона ганчірка», адже доплата за роботу у нічний час є мінімальною державною гарантією. Порушення цієї норми тягне за собою фінансові санкції, які можуть боляче вдарити по бюджету роботодавця

Верховний Суд підтвердив, що відсутність у контрагентів значних ресурсів не є доказом нереальності господарських операцій. Адже працівників можна найняти через аутстафінг. Суд наголосив на принципі індивідуальної відповідальності: платник не відповідає за порушення контрагентів, якщо діяв добросовісно та має належні первинні документи

Верховний Суд підтвердив можливість поновлення податкових перевірок після скасування карантинного мораторію, передбаченого Податковим кодексом України