👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Прийняття працівника на основне місце роботи за наявності іншого основного місця: відповідальність ФОП у 2026 році
ФОП прийняв працівника на основне місце роботи з повною ставкою, не поцікавившись його трудовою книжкою, а працівник своєю чергою не заперечував стосовно цього, хоча вже мав основне місце роботи. Це з'ясувалося лише через 3 місяці. Яка відповідальність чекає ФОПа за такі дії?
ФОП не нестиме відповідальності за те, що працівник 3 місяці мав два «основних» місця роботи, якщо підприємець не знав про інше основне місце, а працівник подав заяву саме як на основне місце роботи.
Обґрунтування
Основне місце роботи визначає сам працівник у заяві. Основне місце роботи – це місце, де працівник працює за трудовом договором і яке він визначив як основне у своїй заяві, на підставі якої вносяться дані до реєстру застрахованих осіб, що встановлено п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Тому роботодавець при прийнятті орієнтується на інформацію, яку надає працівник.
Якщо роботодавець не знав про інше основне місце роботи, порушення немає. Коли працівник подав заяву про прийняття за основним місцем роботи, а роботодавець не мав доказів існування іншого основного місця (трудова книжка, витяг з ЕТК тощо), прийняття його як основного працівника вважається правомірним і не утворює складу порушення з боку роботодавця.
Наявність двох основних місць роботи не тягне відповідальності для роботодавця. Сумісництво є обов’язком лише за наявності інформації про основне місце. Якщо роботодавець при прийнятті мав достовірні відомості, що працівник уже має основне місце роботи, він повинен був оформити його за сумісництвом згідно зі ст. 102-1 Кодексу законів про працю України. У вашій ситуації такої інформації не було, отже обов’язок оформлювати сумісництво не виник.
Працівнику варто зараз визначити, яке місце буде для нього основним, і за потреби подати відповідні заяви іншому роботодавцю
Читайте більше:
Чи потрібно звільняти сумісника, щоб зробити його основним працівником
Як перевести строковика на постійну роботу, якщо основний працівник звільняється до виходу на роботу
Основне чи за сумісництвом: чи обов’язково вказати в заяві на роботу
Чи обов’язково зазначати «на основне місце праці» в заяві про прийняття на роботу
Працівник на заміну основного: як діяти підприємству після демобілізації та звільнення
Чи можна використовувати роздруківку електронного документа замість оригіналу: пояснює ДПС
Отримали документ через Електронний кабінет і роздрукували його? Важливо знати: паперова роздруківка електронного документа не стає його оригіналом. Юридичну силу має електронний примірник з обов’язковими реквізитами та належним електронним підписом. Розглянемо, коли електронний документ вважається оригіналом, чи можуть існувати кілька оригіналів і в яких випадках електронна форма не допускається

Медогляди працівників: як скласти списки та який штраф за неподачу до Держпраці
Ми раніше проводили медогляди працівників, але списки до Держпраці не подавали. Протягом якого часу Держпраці може накласти штраф за таке порушення? Якщо ми цього року подамо списки належним чином у відповідні строки, для нас це спонукає перевірку Держпраці і накладання штрафу? До Держпраці потрібно подавати списки всіх працівників, чи тільки тих, які працюють зі шкідливими умовами праці?

Несвоєчасне подання об’єднаного звіту ФОП за І квартал 2026 року: які рішення ухвалюють суди
Після несвоєчасного подання об’єднаного звіту за І квартал 2026 року податківці складають на ФОП протоколи за ч. 1 ст. 163-4 КУпАП і передають матеріали до суду. На прикладах трьох судових рішень розглянемо, коли підприємцю призначають штраф, коли обмежуються усним зауваженням, а коли закривають провадження через закінчення строків притягнення до адміністративної відповідальності

Лікарняні самозайнятої особи від ПФУ: як відобразити виплати у ФІЗ-4ДФ
ДПС роз’яснила порядок відображення виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, які самозайнята особа отримує від Пенсійного фонду України. Такі суми відображаються за ознакою доходу «127»: у графах 3а та 3 зазначають нарахований і фактично виплачений дохід, у графах 4а, 4, 5а та 5 – відповідно нараховані й перераховані ПДФО та військовий збір

З 14 листопада банки зменшать ліміти!
Банки посилюють єдність підходів до фінмоніторингу та контролю операцій клієнтів. Як зміняться ліміти на операції для бізнесу з 14 листопада, кого стосуватимуться оновлені підходи та на які операції підприємцям і компаніям варто звернути особливу увагу?

З 14 листопада 2026 року нові обмеження на перекази для ФОП та юросіб: ліміти до 400 тис. грн та 1 млн грн
Банки оновили правила щодо лімітів на перекази для нових та неактивних ФОПів і юридичних осіб. З 14 серпня та 14 листопада 2026 року передбачено поетапне встановлення нових обмежень, зокрема для клієнтів без документального підтвердження доходів. Із листопада ліміти для ФОПів залежатимуть від групи платника: для ФОП 1 групи – до 400 тис. грн, для 2 та 3 груп – до 1 млн грн на місяць. Для нових і «сплячих» юридичних осіб передбачено ліміт до 2 млн грн на місяць

Офіси податкових консультантів: які питання найчастіше ставили платники у 2026 році
Від початку роботи у вересні 2025 року Офіси податкових консультантів надали понад 226 тис. консультацій, з них 185,6 тис. – за січень–жовтень 2026 року. Майже 99% опитаних позитивно оцінили якість обслуговування, а мережа консультаційних пунктів наразі налічує 20 Офісів та 93 онлайн-пункти

Оренда за весь жовтень, а нарахування 31 жовтня: чи можна застосувати ПДФО 5% до всієї суми
ДПС роз’яснила, як оподатковувати орендну плату за нежитлове приміщення за жовтень 2026 року після зміни ставки ПДФО з 23 жовтня. Якщо орендодавцю – фізичній особі дохід нараховано 31 жовтня, орендар як податковий агент застосовує ставку 5% до всієї суми орендної плати, не розподіляючи її за днями користування приміщенням

Відмова від РНОКПП через релігійні переконання: як заповнити 4ДФ за даними ID-картки
ДПС роз’яснила порядок заповнення додатка 4ДФ до Розрахунку ЮО та додатка ФІЗ-4ДФ до Розрахунку ФОП/НПД щодо фізичних осіб, які через релігійні переконання відмовилися від РНОКПП. Якщо в ID-картці такої особи у відповідному полі проставлено слово «відмова», у звітності зазначають дев’ятизначний номер паспорта

Порушення митних правил зросли на 11%: вилучено товарів на 615 млн грн
Кількість виявлених порушень митних правил збільшилася на 11% порівняно з аналогічним періодом минулого року. У 3725 справах тимчасово вилучено предмети правопорушень на 615 млн грн, а за результатами судового розгляду справ, зокрема заведених у попередні періоди, накладено стягнень на 11 млрд грн

Декретні виплати ФОП: чи включати до єдиного податку та чи можна продовжувати діяльність
ДПС роз’яснила, як оподатковується допомога по вагітності та пологах, отримана ФОП від Пенсійного фонду України, та чи може підприємець продовжувати роботу під час дії листка непрацездатності. Такі виплати не включаються до підприємницького доходу, не оподатковуються ПДФО та військовим збором, а здійснення господарської діяльності за умови дотримання вимог спрощеної системи не заборонено

Попередня догана та нове порушення: умови звільнення пояснив ВС
Верховний Суд роз’яснив умови звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків за пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП. Новий дисциплінарний проступок не обов’язково має бути таким самим, як попередній: достатньо чинного попереднього стягнення та нового доведеного винного порушення без поважних причин

Працівник оплатив послуги ФОП у відрядженні: чи потрібно показувати виплату в 4ДФ
ДПС роз’яснила, чи потрібно роботодавцю відображати в додатку 4ДФ або ФІЗ-4ДФ кошти, сплачені працівником ФОПу за послуги під час відрядження. Оскільки роботодавець лише компенсує працівнику витрати на відрядження, відображати таку оплату в зазначених додатках він не зобов’язаний

Порядок денний загальних зборів ТОВ: ВС пояснив, коли уточнення рішення не є розглядом нового питання
КГС ВС розглянув спір щодо оскарження рішення загальних зборів ТОВ, які уточнили дату звільнення директорки та визначили її статус до цієї дати, хоча окремого питання про відсторонення в порядку денному не було. Верховний Суд пояснив, що сама відмінність формулювань не свідчить про порушення: вирішальним є те, чи розглянули збори нове самостійне питання, яке спричинило окремі правові наслідки

Мікрогранти за постановою №738: ДПС пояснила, яку ознаку доходу обрати
ДПС роз’яснила, за якою ознакою доходу податковому агенту відображати в додатку 4ДФ до Розрахунку ЮО державну допомогу у вигляді мікрогранту на створення або розвиток бізнесу. Відповідно до Довідника ознак доходів фізичних осіб, державна допомога, яку ФОП отримує з бюджетів та фондів, відображається за ознакою доходу «157»

ФОП пішла у декрет: хто сплачував ЄСВ за правилами до 1 жовтня 2025 року
ДПС надала ІПК щодо сплати єдиного внеску фізичною особою – підприємцем третьої групи за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Податківці зазначили, що відповідно до норм, які діяли до 1 жовтня 2025 року, ЄСВ із допомоги по вагітності та пологах сплачується за рахунок коштів державного бюджету, але не менше мінімального страхового внеску

Валютні ліцензії для фінкомпаній і ломбардів: НБУ спростив порядок отримання
НБУ спростив порядок отримання валютних ліцензій фінансовими компаніями та ломбардами для надання кредитів у гривні фізичним особам-нерезидентам. Тепер валютну ліцензію можна буде отримувати одночасно з ліцензією на фінансову діяльність або розширенням її обсягу, подавши лише додаткову заяву. Для чинних установ також передбачено перехідний спрощений порядок

Не надійшла квитанція щодо реєстрації ПН/РК протягом операційного дня: куди звертатися платнику
Якщо протягом операційного дня платник не отримав квитанції про прийняття, неприйняття або зупинення реєстрації податкової накладної чи розрахунку коригування, він може перевірити дані в ЄРПН через Електронний кабінет. Для з’ясування причин відсутності квитанції ДПС рекомендує звернутися до Контакт-центру та детально описати ситуацію

Мобілізація судді не є підставою для припинення суддівської винагороди: рішення КСУ
Конституційний Суд визнав конституційною частину третю статті 119 КЗпП, але наголосив, що її зміни у 2022 році не могли бути підставою для припинення виплати суддівської винагороди мобілізованим суддям. Такі виплати регулюються виключно законом про судоустрій, а призов на військову службу не припиняє конституційного статусу судді та пов’язаних із ним гарантій. Відповідну позицію КСУ виклав у Рішенні від 04.11.2026 №14-р(ІІ)/2026



