Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

«Енергопідтримка ФОП»: заявки прийматимуть до 31 травня

Кабінет Міністрів ухвалив рішення оновити програму підтримки малого бізнесу «Енергопідтримка ФОП». Зміни передбачають продовження строків подання заяв та розширення переліку видів діяльності, підприємці яких можуть отримати одноразову фінансову допомогу для забезпечення енергонезалежності

3

382

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


КМУ ухвалив проєкт постанови, що передбачає суттєве оновлення програми «Енергопідтримка ФОП» – одноразової грошової допомоги для забезпечення енергонезалежності малого бізнесу. Ці зміни спрямовані на підтримку підприємців, які забезпечують населення базовими товарами та послугами в умовах регулярних перебоїв з електропостачанням.


Продовження термінів подання заяв


Період подання заяв на отримання допомоги буде продовжено на два місяці – до 31 травня 2026 року (раніше граничним терміном було 31 березня 2026 року). Це дозволить залучити до програми ширше коло підприємців, які потребують інвестицій у обладнання для автономного енергозабезпечення.


Розширення переліку КВЕДів


До програми додано нові суспільно та соціально значущі види економічної діяльності. Тепер отримати допомогу зможуть підприємці, чий основний КВЕД відповідає таким категоріям:


  1. Харчове виробництво: перероблення молока та виробництво молочних продуктів (10.51), виробництво какао, шоколаду та цукрових кондитерських виробів (10.82).
  2. Водопостачання: забір, очищення та постачання води (36.00).
  3. Спеціалізована роздрібна торгівля: залізними виробами, будівельними матеріалами та санітарно-технічними виробами (47.52); спортивним інвентарем (47.64); квітами, рослинами, насінням, добривами, домашніми тваринами та кормами для них (47.76).
  4. Освіта: допоміжна діяльність у сфері освіти (85.60).


Джерело: Мінекономіки


Читайте більше:


ФОП подав заявку на енергостійкість через Дію, але гроші не надійшли: що робити

ФОП працює самостійно: чи може він отримати допомогу від держави на енергонезалежність

«Енергодопомога для ФОП»: чи можна використати на вже оформлений кредит

Допомога ФОП на енергонезалежність до 15000 грн: умови, обмеження, ризики та контроль

Повний перелік КВЕД для отримання до 15 тис. грн від держави + відео як подати заявку


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

382

1

490

2

9

1

8

4

518

1

382

5

109

3

10

6

9983

12

11151

13

8098

13

2724

4

47

2

14

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

334

4

26

4

10

4

363

5

190

7

3516

4

323