
Відповідно до Державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала роботодавець з метою впровадження спеціальних вимог до обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю з порушеннями опорно-рухового апарату вживає, зокрема, але не виключно таких заходів:
- обладнання (облаштування) доступного входу до будівлі або споруди;
- обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху для проїзду кріслом колісним від входу до робочого місця та санітарно-гігієнічних приміщень;
- обладнання (облаштування) на поверсі, на якому розміщено робоче місце, санітарно-гігієнічного приміщення для маломобільних груп населення та безбар’єрного шляху до нього;
- обладнання (облаштування) безбар’єрного шляху евакуації особи в разі оповіщення (інформування) про загрозу виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій, облаштування робочого місця та простору навколо.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Норматив осіб з інвалідністю: середня зарплата і внесок 2026
Розрахунок СКШП для визначення обов’язку з виконання квоти 4%
Як зовнішні сумісники впливають на цільовий внесок: три практичні кейси
Подвійна арифметика: як нові правила стали пасткою для бізнесу пояснює Гетманцев
Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році




















