Чи треба вносити до трудової книжки запис про призупинення дії трудового договору

Призупинення дії трудового договору, запроваджене на період воєнного стану, має свої особливості документального оформлення. Законодавство не передбачає внесення відомостей про таке призупинення до трудової книжки працівника

2

15


Призупинення дії трудового договору запроваджене Законом України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». А от порядок ведення трудових книжок працівників цей закон не регулює, тому в даному випадку треба керуватися нормами ст. 48 Кодексу законів про працю України. В ній зазначено, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, яка зберігається в працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення й нагороди за успіхи в роботі.


Про призупинення дії трудового договору в цій статті, так само, як і в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 працівників, не згадується.

Отже, записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Виправлення в трудовій книжці: загальні правила та зразки

Сканування паперової трудової книжки: хто, коли та за яких умов

Трудова книжка: коли і як видати працівнику

Коли запис у трудовій книжці може бути поставлено під сумнів: практика ВС

Трудова книжка повністю знищена через бойові дії: як підтвердити стаж


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

15

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

9

2

5

1

10

2

990

7

1525

2

160

2

22

5

4477

3

813

3

14

2

1239

3

54

4

195

3

716

3

40

4

9236

4

116

2

27

3

267