Обідня перерва: скільки триває та чи оплачується

Перерва для відпочинку та харчування є обов’язковою складовою робочого дня, але вона не входить до робочого часу. У цей період працівник вільний розпоряджатися своїм часом і може залишати робоче місце. Роз’яснюємо, як закон визначає тривалість і правила надання такої перерви та чи оплачується вона роботодавцем

3

699

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Робочий час – це час, протягом якого працівник повинен виконувати обов’язки за трудовим договором.

Режим роботи, тривалість робочого часу й часу відпочинку встановлюються роботодавцем самостійно в правилах внутрішнього трудового розпорядку або у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, встановлених чинним законодавством.


Працівникам надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше 2 годин. Вона не включається в робочий час і надаватися має, як правило, через 4 години після початку роботи (ст. 66 Кодексу законів про працю України).


Працівник використовує перерву на власний розсуд і може відлучатися з місця роботи, зокрема, виходити за межі території підприємства.

Отже, перерва для відпочинку та харчування є особистим часом працівника й не підлягає оплаті роботодавцем

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Обідня перерва на 20 хвилин та заборона куріння в ПВТР

Перерву для відпочинку встановити проблематично: поради від Держпраці

Оплачувані додаткові перерви: кого стосуються та коли застосовуються


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

699

6

1039

4

64

3

303

5

1065

2

29

2

95

4

20

4

452

4

190

2

99

14

16925

4

19

5

878

5

28

5

15

4

155

6

15

9

4993

4

30

4

353