Обідня перерва: скільки триває та чи оплачується

Перерва для відпочинку та харчування є обов’язковою складовою робочого дня, але вона не входить до робочого часу. У цей період працівник вільний розпоряджатися своїм часом і може залишати робоче місце. Роз’яснюємо, як закон визначає тривалість і правила надання такої перерви та чи оплачується вона роботодавцем

3

273

Робочий час – це час, протягом якого працівник повинен виконувати обов’язки за трудовим договором.

Режим роботи, тривалість робочого часу й часу відпочинку встановлюються роботодавцем самостійно в правилах внутрішнього трудового розпорядку або у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, встановлених чинним законодавством.


Працівникам надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше 2 годин. Вона не включається в робочий час і надаватися має, як правило, через 4 години після початку роботи (ст. 66 Кодексу законів про працю України).


Працівник використовує перерву на власний розсуд і може відлучатися з місця роботи, зокрема, виходити за межі території підприємства.

Отже, перерва для відпочинку та харчування є особистим часом працівника й не підлягає оплаті роботодавцем

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Обідня перерва на 20 хвилин та заборона куріння в ПВТР

Перерву для відпочинку встановити проблематично: поради від Держпраці

Оплачувані додаткові перерви: кого стосуються та коли застосовуються


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

273

3

3061

2

6

4

5744

Верховний Суд змінив підхід: торговельне місце – не оренда комунального майна

Верховний Суд у постанові від 09.04.2026 у справі №914/746/25 кардинально змінив підхід до спорів щодо торговельних місць на комунальних ринках. Суд дійшов висновку, що договір на користування торговельним місцем не є класичною орендою комунального майна, а тому до таких відносин не застосовується Закон №157 про оренду державного та комунального майна. Фактично Верховний Суд відступив від власної позиції, висловленої у 2025 році, і сформував нову правову модель для ринкових договорів. Це рішення матиме значний вплив як на комунальні ринки та органи місцевого самоврядування, так і на підприємців, які працюють на ринках. Особливо важливим став висновок про автоматичне поновлення договору, якщо адміністрація ринку вчасно не заявила заперечення

основне зображення для Верховний Суд змінив підхід: торговельне місце – не оренда комунального майна
2

10

4

78

2

14

4

50

2

8

3

193

6

6103

4

593

3

31

4

35

4

39

2

11

8

3150

9

9888

5

929

5

22

3

25