Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Наказ про переведення на іншу посаду від 30.09.2024, а призначення з 01.10.2024: заповнення Додатку 5 Податкового розрахунку

Як правильно заповнити Додаток 5 Податкового розрахунку при переведені працівника на іншу посаду? Наказ від 30.09.24, призначення з 01.10.2024.

8402

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Таке переведення потрібно показати в Додатку 5 Податкового розрахунку за 4 квартал 2024.


В Додатку 5 до Податкового розрахунку переведення на іншу посаду потрібно показати одним рядком з датою початку роботи на новій посаді та її найменування.


В графі 7 зазначається категорія працівника (1 або 2).

В графі 10 дата початку роботи на новій посаді.

В графі 12 потрібно поставити «1-так».

В графах 13-15 інформацію про нову посаду.

В графі 16 номер та дату наказу про переведення.


Дата початку роботи працівника на новій посаді 01.10.2024, і ця дата відноситься до 4 кварталу 2024. Якщо в Додатку 5 за 3 квартал 2024 показати таке переведення, то звіт не приймуть, у квитанції 2 буде написано, що дата в графі 10 знаходиться поза межами звітного періоду.


Отже, показуйте таке переведення в Додатку 5 за 4 квартал 2024, навіть якщо наказ про переведення від 30.09.2024. Програмне забезпечення дату наказу не контролює, тому звіт приймуть.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».


Джерело: 7еminar

8402

3

17

4

281

3

813

3

62

4

124

5

427

4

47

4

191

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

179

4

70

3

196

4

69

5

96

3

54

5

353

4

19

5

35

4

26

6

62

4

48