На підставі якого закону видається копія наказу при звільненні та прийнятті

На підставі якого закону чи положення підприємство повинно працівнику видавати копію наказу при звільненні та прийнятті?

5

967

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Керуючись частиною 1 статті 47 Кодексу законів про працю роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення.


А от надавати копію наказу про прийняття – такого обов’язку законодавством не передбачено. Хоча це і не забороняється.


На прохання працівника кадровик має виготовити, засвідчити та надати працівникові копію або витяг з будь-якого наказу, зміст якого стосується управлінської дії по відношенню до цього працівника (прийняття на роботу, переведення на іншу посаду, надання відпустки тощо).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Кадрові документи на підприємстві

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Прийняття на роботу: порядок та зразки документів

ФОП і наймані працівники: обмеження, алгоритми оформлення, кадрові документи

5

967

1

82

2

186

3

249

2

14

2

35

2

16

2

11

2

13

1

51

4

193

2

81

2

19

3

39

5

332

4

21

5

279

5

177

4

34

4

734

3

93