На підставі якого закону видається копія наказу при звільненні та прийнятті

На підставі якого закону чи положення підприємство повинно працівнику видавати копію наказу при звільненні та прийнятті?

5

821


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Керуючись частиною 1 статті 47 Кодексу законів про працю роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення.


А от надавати копію наказу про прийняття – такого обов’язку законодавством не передбачено. Хоча це і не забороняється.


На прохання працівника кадровик має виготовити, засвідчити та надати працівникові копію або витяг з будь-якого наказу, зміст якого стосується управлінської дії по відношенню до цього працівника (прийняття на роботу, переведення на іншу посаду, надання відпустки тощо).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Кадрові документи на підприємстві

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Прийняття на роботу: порядок та зразки документів

ФОП і наймані працівники: обмеження, алгоритми оформлення, кадрові документи

5

821

3

128

3

55

3

42

2

10

2

17

2

12

2

13

1

56

3

470

3

2336

5

1146

2

17

2

24

3

22

2

29

3

18

2

1603

3

45

4

1253

4

1097