На підставі якого закону видається копія наказу при звільненні та прийнятті

На підставі якого закону чи положення підприємство повинно працівнику видавати копію наказу при звільненні та прийнятті?

5

509


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Керуючись частиною 1 статті 47 Кодексу законів про працю роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення.


А от надавати копію наказу про прийняття – такого обов’язку законодавством не передбачено. Хоча це і не забороняється.


На прохання працівника кадровик має виготовити, засвідчити та надати працівникові копію або витяг з будь-якого наказу, зміст якого стосується управлінської дії по відношенню до цього працівника (прийняття на роботу, переведення на іншу посаду, надання відпустки тощо).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Кадрові документи на підприємстві

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Прийняття на роботу: порядок та зразки документів

ФОП і наймані працівники: обмеження, алгоритми оформлення, кадрові документи

5

509

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

1

6

1

2

1

9

1

7285

2

116

1

9

3

44

1

12

5

61

2

2515

2

222

1

80

2

19

4

102

4

1280

2

580

2

17

3

67

2

13