
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не зовсім.
Держпраці наголошує, що основні трудові гарантії для донорів закріплені у ст. 124 Кодексу законів про працю.
Це означає, що навіть після втрати чинності зазначених положень Закону України від 30.09.2020 №931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» у 2026 році донори продовжать отримувати право на день відпочинку зі збереженням середнього заробітку або приєднання такого дня до щорічної відпустки, а також виплату допомоги з тимчасової непрацездатності у встановленому розмірі.
Тобто ключові соціальні пільги для донорів залишаються захищеними законодавством про працю.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Працівник-донор: увільнення та надання дня відпочинку
Внутрішній сумісник і донорство: чи передбачено додатковий вихідний
Поєднання щорічної відпустки з днями відпочинку за донорство: чи можливо
Роботодавець не може відмовити донору через рік у доєднанні до відпустки дня за донацію



















