Печатка роботодавця: чи потрібна вона для трудових записів

Експерт пояснює, чи вважаються записи в трудовій книжці дійсними без печатки. Так, печатка в трудових книжках більше не обов’язкова для приватних роботодавців

1

685


У ФПУ запитали:

Як бути із засвідченням записів у трудових книжках, якщо роботодавець не має печатки?

Як пояснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, що затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 (далі – Інструкція №58), яка досі містить вимогу засвідчення певних записів печаткою підприємства або відділу кадрів, що є дуже звичним.

Однак із 31 жовтня 2014 року встановлено добровільність використання печаток суб’єктами господарювання приватного права. То ж якщо роботодавець не має печатки, із зазначеної дати її використання не є обов’язковим

Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Трудова книжка в обліку: коли і як видати працівнику

Виправлення в трудовій книжці: загальні правила та зразки

Як оформити вкладиш до трудової книжки: головні правила

Зразок заяви працівника про пересилання трудової книжки поштою

Чи застосовувати ДСТУ 4163:2020 для прізвища та імені у трудових книжках

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

685

3

552

4

18

1

9

Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки

Питання бронювання працівників аграрного сектору знову стало предметом обговорення у Верховній Раді. Профільний комітет звернув увагу на відсутність єдиних підходів обласних військових адміністрацій до визначення критично важливих підприємств. Через це фермерські господарства в різних регіонах опиняються в нерівних умовах доступу до статусу критичності. Особливо гостро проблема проявляється для малих і середніх виробників, які ризикують втратити можливість бронювання працівників через підвищені регіональні вимоги. За результатами засідання планується підготовка пропозицій до Уряду щодо уніфікації критеріїв. У відповіді Мінекономіки зазначено, що через особливості регіонів єдиний загальнонаціональний критерій запроваджувати не планують. Відтак кожна область і надалі самостійно визначатиме власні критерії

основне зображення для Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки
4

85

5

48

2

11

2

14

4

66

2

15

2

18

4

343

2

102

4

3236

2

103

2

19

3

147

3

1080

2

68

14

14785

2

9