Як резидентам Дія Сіті правильно рахувати середньооблікову кількість працівників і гіг-спеціалістів

Контролюючі органи посилюють увагу до правильності визначення середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті під час документальних перевірок. Для обчислень використовуються первинні документи підприємства, що характеризують кількісний та якісний склад працівників, їхній дохід у грошовій, натуральній формах, а також розміри пільг і компенсацій, та методика, закріплена Інструкцією зі статистики кількості працівників №286

1

15


Яка методологія розрахунку середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті?

З метою визначення показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи в ході проведення документальних перевірок резидентів Дія Сіті контролюючими органами будуть використовуватись дані первинних документів платника податків з урахуванням відповідних методик розрахунку, визначених Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 №286.


Які документи можна використовувати для визначення кількісного складу працівників


Так, форми державних статистичних спостережень на підприємствах заповнюються на основі типових форм первинної облікової документації. До первинної облікової документації для визначення кількісного складу працівників належать:


  1. наказ (розпорядження) про прийом на роботу,
  2. переведення на іншу роботу,
  3. припинення трудового договору; особова картка;
  4. наказ (розпорядження) про надання відпустки;
  5. табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати;
  6. розрахунково-платіжні відомості, розрахункові відомості, платіжні відомості;
  7. особові рахунки,
  8. трудові договори (контракти),
  9. цивільно-правові договори,
  10. інші документи первинного та бухгалтерського обліку,


затверджені у встановленому порядку, що характеризують кількісний та якісний склад працівників, їхній дохід у грошовій, натуральній формах, а також розміри пільг і компенсацій.


Хто може бути резидентом Дія Сіті


Нагадаємо, резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, яка відповідає вимогам та критеріям, визначеним Законом України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», і здійснює діяльність у сфері ІТ-індустрії та цифрової економіки, зокрема:


  1. комп'ютерне програмування, консультування з питань інформатизації, діяльність із керування комп'ютерним устаткуванням;
  2. видання комп'ютерних ігор, а також іншого програмного забезпечення;
  3. надання програмних продуктів, у тому числі комп'ютерних ігор, у режимі «онлайн» та надання веб-послуг із доставки програмних додатків;
  4. освітню діяльність у галузі інформаційних технологій;
  5. оброблення даних і пов'язану із цим діяльність;
  6. забезпечення кібербезпеки інформаційно-комунікаційних систем, програмних продуктів та інформації, що в них обробляється, тощо.


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Звіт про відповідність резидента Дія Сіті: інструкція із заповнення та подання

Гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: винагорода, лікарняні, оплачувана перерва, відображення у Податковому розрахунку

Працівники Дія Сіті: заробітна плата, лікарняні, відпускні, відображення у Податковому розрахунку

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

15

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

3

9

27

24

18

9

15326

12

38

449

16

512

39

18

70

659

126

42

37