Щорічна відпустка у воєнний час: чи обов’язкові 14 днів поспіль

Працівник зобов’язаний використати безперервну частину щорічної основної відпустки тривалістю щонайменше 14 календарних днів – ця норма залишається чинною навіть під час воєнного стану. Водночас у воєнних умовах роботодавець має право відмовити у наданні відпустки, якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Це єдиний виняток, коли реалізація права на відпустку може бути тимчасово обмежена

3

933


Чи має працівник в умовах воєнного стану використати безперервну основну щорічну відпустку тривалістю 14 календарних дні?

Так. Відповідно до ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.


Винятки із правила під час дії воєнного стану


Водночас, у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Право на відпустку: коли відмова роботодавця є законною

Поділ відпустки на частини: особливості та правила

Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата

Графік відпусток – 2026: інструкція складання

Аудит щорічних відпусток для графіка відпусток – 2026: розрахунок днів, пере / недовикористання

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

933

2

81

1

20

2

48

9

14490

2

8202

3

24

1

92

4

417

3

5158

1

34

2

82

3

582

2

19

Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки

Питання бронювання працівників аграрного сектору знову стало предметом обговорення у Верховній Раді. Профільний комітет звернув увагу на відсутність єдиних підходів обласних військових адміністрацій до визначення критично важливих підприємств. Через це фермерські господарства в різних регіонах опиняються в нерівних умовах доступу до статусу критичності. Особливо гостро проблема проявляється для малих і середніх виробників, які ризикують втратити можливість бронювання працівників через підвищені регіональні вимоги. За результатами засідання планується підготовка пропозицій до Уряду щодо уніфікації критеріїв. У відповіді Мінекономіки зазначено, що через особливості регіонів єдиний загальнонаціональний критерій запроваджувати не планують. Відтак кожна область і надалі самостійно визначатиме власні критерії

основне зображення для Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки
4

116

5

63

2

23

2

25

4

104

2

22

2

28