
Кадрова робота
18.11.2025
Топ-10 найпоширеніших помилок на співбесіді
Навіть висококваліфікований спеціаліст може не отримати роботу через дрібні, але критичні помилки під час співбесіди. Часто кандидати недооцінюють важливість підготовки, невербальної комунікації чи деталей, які формують перше враження. Щоб допомогти шукачам роботи уникнути типових пасток, Державна служба зайнятості підготувала перелік із 10 найпоширеніших помилок, які можуть зіпсувати результат інтерв’ю. Це практичні поради, що допоможуть краще підготуватися, правильно презентувати свої навички та підвищити шанси на успішне працевлаштування

Запрошення на співбесіду далеко не завжди означає отримання бажаної вакансії. Чимало людей не розуміють на якому саме етапі вони раз за разом справляють погане враження при зустрічі з роботодавцем. Саме для того, щоб уникнути таких непорозумінь, Державна служба зайнятості виокремила 10 найпоширеніших помилок, яких варто уникати на співбесіді при працевлаштуванні.
Найпоширеніші помилки при співбесіді
1. Це лише співбесіда, на цьому етапі ще не потрібно знайомитися з особливостями роботи компанії.
Якщо людина, яка претендує на посаду, навіть не відкрила сайт компанії та не прочитала розділ «Про нас», то вона не дуже цікава роботодавцю. Само собою ніхто не очікує від кандидата повного зібраного досьє чи розуміння роботи кожного відділу, але базове знайомство з роботою підприємства – це необхідний мінімум.
2. Резюме і співбесіда – це абсолютно різні речі.
Хто із претендентів на вакансію справляє найгірше враження на менеджера з управління людськими ресурсами? Людина, яка не орієнтується у власному резюме. Якщо якісь відомості вже потрапили у цей документ, то такий шукач роботи повинен має бути готовим захистити кожне зазначене твердження.
3. На співбесіді головне правильно відповідати на запитання айчара.
При зустрічі з представниками майбутнього роботодавця, потрібно показати, що ви здатні будувати діалог. А повна відсутність запитань до інтерв’юера свідчить ще й про брак залученості. В ідеалі, найкращий кандидат на посаду розповідає про свої вміння та навички, а також завдяки такій зустрічі намагається більше дізнатися про особливості роботи на підприємстві.
4. На співбесіді в першу чергу потрібно показувати впевненість у собі.
Роботодавці розуміють хвилювання шукачів роботи на співбесіді і ставляться до цього з розумінням. Проте деякі шукачі роботи намагаються замаскувати таку нерішучість надмірною самовпевненістю. Так не варто робити, адже через внутрішній неспокій це може набувати рис зарозумілості. А такі претенденти завжди не подобаються менеджерам з управління людськими ресурсами.
5. Немає різниці, як виглядаєш та як формулюєш думку на співбесіді, головне бути професіоналом у власній справі.
Кожен новий працівник повинен буде вписатися у вже існуючий колектив. Тому не варто обирати одяг, який показує надмірну яскравість чи навпаки є надто скромним. Рівно так само, якщо використовувати слова-паразити, нецензурну лексику, жаргонізми – це може мотивувати відмовити у працевлаштуванні навіть найкращому спеціалісту.
6. Негативні відгуки про колишнього роботодавця чи критика свого навчального закладу.
Ви можете прийти на співбесіду через негативний досвід на попередній роботі, але розповідати про таке не варто. Ще гіршою ідеєю є критикувати свій навчальний заклад. Завжди краще зазначити, що роботодавець, до якого ви зараз прийшли просто подобається вам більше.
7. Потрібно перерахувати всі свої переваги, а розповідати про якісь конкретні історії, пов’язані з цим, – це марнославство.
Нічого краще не ілюструє ваші знання та вміння, як приклади їх використання. Просте перерахування таких характеристик, як пунктуальність, вимогливість, вміння працювати в команді – не запам’ятовується. А цікава історія, де застосовуються ці навички, закарбується в пам’яті роботодавця та мотивує при остаточному виборі між кандидатами, обрати саме вас.
8. На співбесіді потрібно більше жартувати.
Перш ніж жартувати при незнайомій людині, потрібно хоча б трішки її зрозуміти. Звернути увагу чи взагалі айчар використовує гумор під час співбесіди. Лише після цього можна використати кілька легких жартів, які відповідають стилю вашого роботодавця. Бо недоречним гумором можна і образити людей, які вас інтерв’юють.
9. На співбесіді потрібно бути максимально серйозним.
Насправді ж найкраще враження справляють ввічливі люди, які посміхаються під час розмови. Також можна сказати кілька теплих слів про сильні сторони компанії, можливо, про зручне розташування їх офісу чи створені належні умови для працівників з інклюзивними потребами. Позитивний настрій та акцент на гарних моментах, створять приємне враження про вас.
10. На співбесіду нічого не потрібно з собою приносити, так створюється видимість впевненості в собі.
Краще мати з собою блокнот та ручку та робити записи під час співбесіди. Крім того, претенденти, які мають з собою додаткові екземпляри резюме, рекомендацій, мотиваційного листа, справляють краще враження. Роботодавець одразу бачить перед собою серйозну та відповідальну людину.
Джерело: Урядовий портал
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДВ
15.10.2026
Продаж електроенергії активному споживачу: як визначати ПДВ
Продаж електроенергії активному споживачу власниками генеруючих установок, що виробляють електроенергію з відновлюваних джерел, є операцією постачання товару та оподатковується ПДВ. Водночас для таких операцій передбачено особливий порядок визначення податкових зобов’язань і податкового кредиту – за касовим методом

ФОП
15.10.2026
Різні адреси в документах ФОП: яка вважається податковою та які наслідки
Податкова адреса ФОП визначається як місце його проживання, за яким він береться на облік у контролюючому органі, і може бути лише одна. Взяття на облік фізичної особи-підприємця здійснюється автоматично на підставі даних Єдиного державного реєстру без подання додаткових підтвердних документів. Тому саме адреса, зазначена в ЄДР, є основним місцем обліку ФОП, навіть якщо інші документи містять інші відомості про реєстрацію чи фактичне проживання. Актуальність цієї адреси має значення для податкового адміністрування, звітності та комунікації з контролюючими органами

Кадрова робота
15.10.2026
Ваучери на навчання за новими правилами: Кабмін змінив умови отримання
Кабмін оновив правила отримання ваучерів на навчання та професійної підготовки за підтримки Державної служби зайнятості. Відтепер для отримання ваучера потрібен рекомендаційний лист від роботодавця або потенційного роботодавця, а для окремих категорій безробітних зберігається допомога на період навчання. Також уточнено вимоги до документів про освіту, умови вибору закладу та обмеження щодо повторного навчання коштом Фонду безробіття

ЄСВ
15.10.2026
Як перевірити нарахований страховий стаж та сплату ЄСВ: 3 варіанти від ПФУ
Якщо ви сумніваєтеся, що роботодавець сплачував ЄСВ за певний період вашої роботи, ви можете самостійно перевірити нарахований страховий стаж онлайн через особистий кабінет на вебпорталі ПФУ або через застосунок «Пенсійний фонд»

ПДФО
15.10.2026
Фізособа купує майно у підприємства: чи потрібно сплачувати ПДФО
Чи потрібно фізичній особі сплачувати ПДФО, якщо вона купує рухоме або нерухоме майно в підприємства? Якщо майно продають за звичайною ціною, оподатковуваний дохід у покупця не виникає. Проте якщо підприємство надає фізособі індивідуальну знижку, її сума за загальним правилом вважається додатковим благом і оподатковується. Про винятки з цього правила читайте далі

Ліцензії та дозволи
15.10.2026
Основні вимоги до зберігання пального у 2026 році
Суб’єкти господарювання мають право зберігати пальне лише за наявності відповідної ліцензії, окрім визначених законом винятків (наприклад, для бюджетних установ або зберігання у споживчій тарі до 60 літрів для власних потреб). Важливо також мати підтверджуючі документи на походження пального та забезпечити доступ ДПС до інформації та ємностей під час перевірки. Недотримання цих вимог може призвести до адміністративної відповідальності та анулювання ліцензії

Державний нагляд
15.10.2026
Посилення контролю за водіями та перевізниками: що зміниться після ухвалення законопроєкту №14280
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14280, яким пропонується оновити правила режимів праці та відпочинку водіїв відповідно до стандартів Європейського Союзу. Документ передбачає нові підходи до перевірок, чітке регулювання часу керування, обов’язкові періоди відпочинку та суттєве посилення відповідальності за порушення, зокрема щодо використання тахографів. 07.09.2026 року відбулось засідання підкомітету з питань автомобільного транспорту, міського електричного транспорту та метрополітенів, де цей законопроєкт направили на доопрацювання

ФОП
15.10.2026
Чи можна врахувати витрати для професійної діяльності, якщо оплатили з особистої картки: роз'яснення ДПС
Державна податкова служба надала роз’яснення щодо практичних питань ведення обліку доходів і витрат фізичними особами, які провадять незалежну професійну діяльність (зокрема приватними виконавцями), згідно з Типовою формою, затвердженою наказом Мінфіну від 13.05.2021 №261

Єдиний податок
15.10.2026
Послуги «не для своєї» групи: коли ФОП має змінити єдиний податок
ФОП 1-ї та 2-ї груп можуть втратити право на спрощену систему, якщо надають послуги поза дозволеними умовами. Перша група може надавати побутові послуги населенню, а друга – послуги населенню та платникам єдиного податку. Якщо діяльність не відповідає вимогам обраної групи, підприємцю потрібно перейти на іншу групу або загальну систему. За порушення податкова може анулювати реєстрацію платника ЄП, а повторно обрати спрощену систему можна буде лише після чотирьох послідовних кварталів

Податковий борг
15.10.2026
Податковий борг у ФОП: коли він не призведе до анулювання єдиного податку
Податковий борг може стати підставою для втрати статусу платника єдиного податку. Якщо борг перевищує 3060 грн на перше число кожного місяця протягом двох послідовних кварталів, податкова може анулювати реєстрацію платника ЄП. Також підставою для виключення зі спрощеної системи можуть бути інші порушення вимог ПКУ. Водночас не кожен податковий борг загрожує втратою спрощеної системи – важливо враховувати, за якими зобов’язаннями він виник

Пенсія, соцпільги
15.10.2026
Немає печатки в трудовій книжці: чи зарахують стаж для пенсії
Немає печатки чи підпису в трудовій книжці – чи зарахують стаж для пенсії? Такі недоліки можуть ускладнити підтвердження періодів роботи, але не означають автоматичної втрати стажу. ПФУ радить перевірити правильність записів, особистих даних, підписів і печаток, а за потреби – підготувати додаткові документи: довідки з підприємства, накази, відомості про зарплату або дані з реєстру застрахованих осіб

Зміни у законодавстві
15.10.2026
Рієлторів зобов’яжуть проходити атестацію: у Раді зареєстрували законопроєкт №16145
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16145, який пропонує запровадити нові правила роботи рієлторів в Україні. Документ передбачає обов’язкову атестацію фахівців, Єдиний реєстр рієлторів, письмові договори з клієнтами та виключно безготівкову оплату послуг. Якщо закон ухвалять, чинні рієлтори й агентства матимуть 6 місяців, щоб адаптуватися до нових вимог

Охорона праці
15.10.2026
Скільки укриттів потрібно на об’єкті з масовим перебуванням людей: роз’яснення МВС
МВС роз’яснило, як визначати необхідну кількість первинних (мобільних) або найпростіших укриттів на об’єктах із масовим перебуванням людей. Під час розрахунків потрібно враховувати не лише працівників і відвідувачів, а й пікове навантаження у вихідні, святкові дні та під час масових заходів. Також важливо оцінити доступність укриттів: радіус пішохідної доступності становить до 300 м для багатоповерхової забудови та до 500 м – для середньо- й малоповерхової

Робочий час, графіки роботи
15.10.2026
ТОП-5 помилок при змінному графіку роботи: практичні поради для кадровика та бухгалтера
Змінний графік і підсумований облік робочого часу – зручний інструмент для бізнесу, але з безліччю пасток. Відсутній наказ, неправильно складений графік, надурочні, сплачені не в той момент або замінені відгулами – кожна з цих помилок може перетворитися на штраф від Держпраці. Розбираємо п'ять найпоширеніших порушень і пояснюємо, як їх уникнути








