
Кадрова робота
25.02.2026
Фрази, які можуть зіпсувати співбесіду: що не варто говорити кандидату
Навіть сильне резюме не гарантує успіху, якщо на співбесіді пролунають невдалі фрази. Перші хвилини розмови формують враження про кандидата, його мотивацію, зрілість і професійність. Деякі слова можуть миттєво знизити ваші шанси, навіть якщо досвід і навички на високому рівні. Розповідаємо, яких фраз краще уникати та як замінити їх більш виграшними формулюваннями

Навіть ідеальне резюме не врятує, якщо на співбесіді сказати «не ті» слова. Ось фрази, яких краще уникати, якщо хочете справити хороше перше враження
«Я не встиг/ла підготуватися»
Звучить як відсутність інтересу та відповідальності. Підготовка – базовий мінімум для кандидата.
Ситуація: — Що ви знаєте про нашу компанію? — Якщо чесно, не встиг підготуватися, був завал на попередній роботі. |
Навіть якщо це правда, для роботодавця це сигнал: «ця вакансія – не пріоритет».
Краще: коротко озвучити, що ви знаєте про компанію, її сферу діяльності, проєкти або цінності.
«Моє попереднє місце роботи було жахливим»
Критика колишнього роботодавця завжди насторожує. Краще говорити про досвід і висновки, а не про образи.
Ситуація: — Чому ви вирішили змінити роботу? — Бо керівник був неадекватний, а колектив – токсичний. |
Навіть якщо досвід був справді складним, різка критика створює враження конфліктності. Роботодавець думає: «А що ви скажете про нас після звільнення?»
Краще: «Я шукаю середовище з чіткішою структурою управління та можливістю професійного розвитку».
«У мене небагато досвіду, але…»
Ситуація: — Чи працювали ви раніше з цією програмою? — У мене небагато досвіду, але… |
Роботодавець запам’ятає саме «небагато досвіду». Замість цього – акцент на навичках і результатах.
Краще змістити фокус: «Я працював/ла з подібними інструментами і швидко опановую нові системи. Наприклад…»
«У мене немає слабких сторін» / «єдина моя слабкість – прагнення бути ідеальним/-ною у всьому»
Шаблонні відповіді не працюють. Краще чесно назвати рису, над якою ви працюєте.
Ситуація: — Назвіть вашу зону розвитку. — У мене немає слабких сторін. або — Я просто надто відповідальний/на. |
Шаблонні відповіді звучать нещиро.
Краще: «Раніше мені було складно делегувати задачі, але зараз я свідомо працюю над розподілом відповідальності в команді».
Конкретика + прогрес = зрілість.
Груба лексика та фамільярність
Ситуація: — Та там такий бардак був… — Ну, коротше, я їм усе «порішав». |
Навіть якщо корпоративна культура неформальна, перша зустріч – це професійний контакт. Надмірна розкутість може сприйматися як відсутність меж.
Пам’ятайте: стиль можна пом’якшити пізніше, але перше враження формується за 5 – 10 хвилин.
Ще кілька типових «ризикових» моментів:
- «Мені просто потрібна будь-яка робота»: сигнал відсутності мотивації.
- «А яка у вас зарплата? І коли відпустка?» – на першій хвилині розмови. Фінансові питання важливі, але варто дочекатися відповідного етапу.
- Постійні відповіді «не знаю» без спроби поміркувати. Краще показати логіку мислення, навіть якщо не маєте готової відповіді. Пам’ятайте: співбесіда – це не іспит, а діалог. Вона не лише про те, чи підходите ви компанії, а й про те, чи підходить компанія вам.
- Готуйтеся, будьте коректними, наводьте приклади з практики – і дайте роботодавцю побачити вашу професійність, а не хвилювання.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Резюме бухгалтера в епоху ШІ: як скласти документ, який реально кличе на співбесіду
Топ-10 найпоширеніших помилок на співбесіді
Як написати резюме для бухгалтера: структура, навички та типові помилки
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ПДВ
16.10.2026
Металобрухт із виробництва: правила оподаткування ПДВ від ДПС
Державна податкова служба України надала детальну індивідуальну податкову консультацію щодо оподаткування ПДВ операцій з утворення та реалізації виробничого металобрухту підприємствами, які виготовляють готову продукцію (зокрема, кабельно-провідникову)

Пенсія, соцпільги
16.10.2026
Померла працівниця з пенсією по інвалідності: роботодавець чи ПФУ виплачує допомогу
Померла працівниця отримувала пенсію по інвалідності. До кого звертатися доньці із заявою про допомогу на поховання – до роботодавця, який оформлює заяву-розрахунок до ПФУ, чи безпосередньо до ПФУ?

Відстрочки, ВЛК
16.10.2026
Відстрочка для військовозобов’язаних на обліку в релокованих ТЦК недоступна: що вирішив суд
Заяву на відстрочку через ЦНАП можуть зупинити лише з визначених законодавством підстав. Однак на практиці виникла проблема з військовозобов’язаними, які перебувають на обліку в релокованих ТЦК, що юридично обслуговують непідконтрольні території. Харківський окружний адміністративний суд розглянув цю ситуацію та визнав зупинення руху заяви правомірним

Пенсія, соцпільги
16.10.2026
Пенсійна реформа-2026: які зміни пропонують і якими мають бути пенсії
Уряд планує до кінця жовтня 2026 року підготувати законопроєкт про комплексну пенсійну реформу. Водночас Данило Гетманцев наголошує: реформа має забезпечити не косметичні зміни, а конкретні результати – гідні пенсії, фінансову стійкість системи, прозорі правила та розвиток пенсійних накопичень. Якими мають бути нові підходи до пенсійного забезпечення?

Бронювання, критичність
16.10.2026
100% бронювання працівників переглянуть, для ОПК та енергетиків без змін: що заявив Прем’єр-міністр Корецький
Уряд переглядає правила бронювання працівників від мобілізації через зловживання 100% квотою та можливе штучне збільшення штатів. Зокрема, планують оцінити чинний поріг бронювання та критерії критичності підприємств. Водночас для критично важливих підприємств оборонного й енергетичного секторів радикальних змін не прогнозують. Остаточні правила ще не затверджені. Про це прем’єр-міністр Сергій Корецький заявив під час години запитань до уряду у Верховній Раді 16 жовтня

Заробітна плата
16.10.2026
Зарплати вчителів: затверджено нові схеми посадових окладів
Для вчителів затверджено нові схеми посадових окладів, які збільшують гарантовану частку зарплати та впливають на її загальний розмір. Також збережено щомісячну доплату 2600 грн для педагогів на прифронтових територіях. Нагадаємо, у 2026 році зарплати освітян підвищували двічі: на 30% із січня та ще на 20% із вересня

Е-сервіс
16.10.2026
Електронний суд не працюватиме 16.10.2026 з 20:00 до 22:00: в чому причина
Користувачів судових електронних сервісів попередили про можливі тимчасові перерви в роботі судових електронних сервісів 16.10.2026 з 20:00 до 22:00. У зазначений період Кабінет Електронного суду буде недоступний. У ДП «Інформаційні судові системи» просять врахувати цю інформацію під час планування роботи із сервісами

Дивіденди
16.10.2026
Дивіденди фізособам і юрособам: коли сплачувати авансовий внесок з податку на прибуток, а коли ПДФО і ВЗ
Чи потрібно сплачувати авансовий внесок із податку на прибуток під час виплати дивідендів фізичним особам? Відповідь залежить від того, кому товариство виплачує дивіденди. Розглянемо, коли виникає обов’язок сплатити авансовий внесок, а коли достатньо утримати ПДФО та військовий збір

Кадрова робота
16.10.2026
Угода про нерозголошення (NDA): чи законні штрафи для працівників за розголошення інформації
Угода про нерозголошення (NDA) допомагає роботодавцю захистити комерційну таємницю, клієнтські бази, фінансові дані й іншу конфіденційну інформацію. Проте підписаний документ не дає права забороняти працівнику захищати свої трудові права, звертатися до суду чи повідомляти компетентні органи про порушення. Розбираємо, які обмеження є законними, чи можна штрафувати працівника за порушення NDA та на що звернути увагу під час укладення угоди

Військовий облік
16.10.2026
Військовий облік на підприємстві: 5 помилок, за які загрожують штрафи
Помилки у веденні військового обліку на підприємстві можуть призвести до адміністративних штрафів для посадових осіб. Серед найпоширеніших ризиків – відсутність наказу про призначення відповідального, неперевірені військово-облікові документи, неактуальні списки та порушення правил оповіщення працівників. Розбираємо 5 типових помилок, як їх виправити та що перевірити кадровику, щоб підготуватися до перевірки ТЦК та СП

Бронювання, критичність
16.10.2026
З 19 жовтня буде оприлюднено постанову про зміни у бронюванні: що відомо зараз
13 жовтня Уряд схвалив із доопрацюванням постанову про нові правила бронювання військовозобов’язаних. У фінальній редакції прибрали норму, яка передбачала виключення працівників із відстрочкою з бази для розрахунку 50% бронювання. Водночас ідею створення Координаційного центру при Кабміні, який впливатиме на надання та скасування статусу критично важливого підприємства, залишили. За повідомленням нардепа Олексія Гончаренка повний текст постанови з доопрацюваннями очікується з 19 жовтня

Цільове фінансування
16.10.2026
З 15 жовтня ФОП може отримати від держави до 30000 грн на енергообладнання: як подати заяву
ФОПи та малі підприємства можуть отримати від 15 000 до 30 000 грн на придбання енергообладнання та його монтаж. Розмір допомоги залежить від кількості найманих працівників, а подати заяву потрібно через портал «Дія». Розповідаємо, хто має право на виплату, на що можна витратити кошти та які умови необхідно виконати після їх отримання

Акцизний податок
16.10.2026
Акциз на сигарети: до 31 грудня 2026 року застосовується коефіцієнт 1,1
З 1 квітня 2026 року для сигарет запроваджується підвищений мінімальний рівень акцизного податку із застосуванням коефіцієнта 1,1. Це рішення пов’язане з тим, що у 2025 році частка акцизу в ціні сигарет становила лише 58,8%, тобто нижче встановленого законодавством порогу у 60%. У результаті виробники та імпортери зобов’язані застосовувати підвищений коефіцієнт під час розрахунку податку, формування МРЦ та складання звітності. Нові правила діють з 1 квітня по 31 грудня 2026 року

Єдиний податок
16.10.2026
ТОВ отримало передплату у вересні, а повертає у жовтні: чи включати в декларацію по ЄП за 9 місяців
ТОВ 3 група 5%. Якщо у вересні 2026 р. зайшли кошти від покупців за послуги, але послуги не можуть бути надані і кошти повертаємо клієнту у жовні 2026 р. Як правильно врахувати ці кошти в декларації за «9 місяців 2026»? Чи відносимо до доходу? Як правильно повернути клієнту передоплату за послуги, які ТОВ не зможе надати? Чи потрібен лист на повернення? Як прописати призначення платежу для такого повернення?

Бронювання, критичність
16.10.2026
Нові правила бронювання: бізнес вимагає консультацій, скасувати постанову і збереження 100% броні для ОПК
Бізнес-об’єднання виступили проти запропонованих змін до правил бронювання військовозобов’язаних і закликали уряд доопрацювати проєкт до його ухвалення. Серед ключових вимог – збереження можливості бронювати до 100% працівників для підприємств ОПК, енергетики та критичної інфраструктури, прозорі критерії й попередні консультації з бізнесом, а також мораторій на перегляд критеріїїв на доопрацювання. За повідомленням народного депутата Ярослава Железняка, частину положень щодо відстрочок уже прибрали, а питання відсотків бронювання та координаційного центру ще доопрацьовують

ФОП
16.10.2026
Договір франшизи між ФОП: як оформити відносини та які ризики для ЄП
Франшиза між ФОП – законна модель бізнесу, але її податкове оформлення має нюанси. Зокрема, роялті не включаються до доходу ФОП на єдиному податку, а формальна передача бренду без реальної бізнес-системи може викликати запитання податкової щодо можливого дроблення бізнесу. Що потрібно врахувати перед укладенням договору франшизи, як оподатковуються роялті та які ризики варто оцінити заздалегідь?






