11 листопада 2025 року Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції.
За результатами розгляду проєктів законів про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України щодо забезпечення права застосування необмеженого строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати (законопроєкт №13664) та про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України щодо забезпечення права працівника на необмежений строк звернення до суду з позовом про стягнення невиплачених сум (законопроєкт №13664-1) Комітет прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді включити до порядку денного сесії зазначені законопроєкти та за наслідками розгляду в першому читанні відхилити.
Водночас, члени Комітету підтримали підготовлену Комітетом редакцію доопрацьованого законопроєкту №13664-д та рекомендували Верховній Раді України прийняти доопрацьований проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України» за основу
Метою законопроєкту є:
- усунення правової невизначеності та забезпечення узгодженості із Конституцією України;
- приведення трудового законодавства у відповідність до міжнародних стандартів;
- гарантування соціальної справедливості шляхом недопущення втрати працівником права на захист лише з формальних підстав пропуску строку.
Законопроєктом пропонується вилучити з ч. 2 ст. 233 Кодексу законів про працю положення щодо
тримісячного строку для звернення з позовами про виплату сум при звільненні, а також встановити, що у разі невиплати заробітної плати та інших виплат, належних працівникові, він має право звернутися до суду в річний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні, незалежно від факту їх нарахування, з позовом про стягнення невиплачених сум з роботодавця, його правонаступника чи іншого суб’єкта, на якого законом покладено обов’язок здійснити такі виплати.
Реалізація цього проєкту:
- посилить конституційні гарантії права на працю та її належну оплату;
- сприятиме підвищенню довіри громадян до судової системи та держави загалом та гармонізації українського трудового законодавства з міжнародними стандартами.
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Зарплатні борги без терміну давності: законопроєкти рекомендують відхилити
