13 червня
Які документи брати з собою до ТЦК та СП: повний перелік 2025
Перед візитом до ТЦК та СП важливо підготувати всі необхідні документи, щоб уникнути непорозумінь та затримок. Перелік включає паспорт, військово-облікові документи, медичні дані, а також додаткові документи залежно від вашої ситуації. Звертатися слід до ТЦК за місцем обліку або найближчого, якщо ви змінили місце проживання
ФОП у податковій відпустці, а військовий збір нарахували: що робити
Платники єдиного податку 1 і 2 груп, які не наймають працівників, мають право на звільнення від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік під час відпустки. Проте виникають ситуації, коли навіть після подання заяви на податкову відпустку військовий збір продовжує автоматично нараховуватися. Адвокат Богдан Янків успішно поділився кейсом скасування такого нарахування, вказавши, що додатковий лист із посиланням на реєстраційний номер заяви на відпустку допомагає вирішити проблему
Національна рамка кваліфікацій: Уряд вніс зміни
Зміни передбачають доповнення додатка постанови №1341 окремими термінами, перегляд і оновлення формулювань окремих визначень, занесення до Національної рамки кваліфікацій і позиціонування за її рівнями рівнів повної загальної середньої освіти, виключення наукового рівня

Коли платник податку на прибуток при ліквідації може уточнювати декларацію
У разі самостійного виявлення помилок за минулі податкові (звітні) періоди, має право уточнити показники у раніше поданих деклараціях лише до складання ліквідаційного балансу (передавального акта, розподільчого балансу) та до початку проведення документальної позапланової перевірки у зв’язку з припиненням платника податків
Як подається до ДПС звіт про цільове використання товарів, ввезених без оподаткування
Звільнення від оподаткування операцій із ввезення товарів для оборонного виробництва має свої особливості, зокрема щодо звітності та подання документів. Важливо дотримуватись встановлених процедур і строків, щоб уникнути порушень
Як правильно порахувати індексацію за неповного робочого часу
Працівниця звільняється 07.07.2025. Базовий місяць – січень 2025. Відпрацювала 5 р. дн. по 6 годин в день, тобто 30 годин (неповний робочий день). Норма годин у липні 23 р. дн. х 8 годин = 184 годин. Нарахована зарплата (оклад 8100 грн) за 5 р. дн. липня 1320,65 грн. Розрахунок індексації за липень: 1320,65 х 4,4% / 184 години х 30 годин = 9,47 грн. Калькулятор індексації зарплати нарахував індексацію 21,72 грн. Яка сума правильна?
ФОП / підприємство зареєстроване на ТОТ: чи потрібно змінювати реєстрацію
Законодавством не встановлено обов’язку щодо перереєстрації суб’єктів господарювання, які зареєстровані на тимчасово окупованих після 24.02.2022 територіях України, і відповідно відсутні обмеження у здійсненні господарської діяльності
Акцизні склади різних розпорядників мають розміщуватись в різних приміщеннях / на різних територіях
Акцизні склади різних розпорядників мають розміщуватись в різних приміщеннях / на різних територіях, що є розмежованими або відокремленими один від одного, та на які у кожного розпорядника є документи, що підтверджують право власності або користування
Відпустка з подальшим звільненням: як не помилитись з датами та оформленням документів
Працівник йдt у відпустку з подальшим звільненням після відпустки. Тобто відпустка з 21.05.2025 по 13.06.2025. Якою датою написати заяву на звільнення і якою датою звільняти – 13.06.2025?

ДАР: як функціонує головний портал сільгоспвиробників
Державний аграрний реєстр – це ключовий інструмент для сільгоспвиробників, який забезпечує доступ до державних програм підтримки, обмін даними між реєстрами та спрощує адміністрування в сільгоспсфері. У період воєнного стану через ДАР можливе звернень щодо визначення критично важливими підприємствами для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період
Небезпечні наслідки відсутності актуального ВЛК: що загрожує роботодавцю та працівнику
Які є ризики для працівника та роботодавця, якщо не проходить ВЛК працівник (обмежено придатний) або якщо є ВЛК тільки дуже старе? Які ризики є для роботодавця та працівника у поданому випадку?