
У Держпраці запитали:
Чи продовжується додаткова відпустка працівникам у разі хвороби дитини?
Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області пояснила керівнику підприємства, що відпустка (зокрема, щорічна та додаткова соціальна на дітей) не продовжується і не переноситься, якщо під час її перебування захворіла дитина.
Пояснюється це тим, що у трудовому законодавстві йдеться про хворобу в період відпустки саме працівника.
Отже, відпустка продовжується лише у випадку тимчасової непрацездатності самого працівника. Це регулюється Законом України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», де зазначено, що така відпустка повинна переноситися на інший період або продовжуватися на кількість днів, що припадають на листок непрацездатності.
Працівник самостійно вибирає:
- продовжувати відпустку;
- переносити її.
Але, це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом.
Джерело: Держпраці
Статті на тему:
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи




















