Як правильно записати посаду у трудовій книжці за Класифікатором професій

Держпраці у листі від 03.09.2025 №1481/2.3/2.5-ЗВ-25а наголосила: роботодавці мають право формувати похідні назви професій шляхом додавання уточнюючих слів, наведених у додатку В до Класифікатора професій ДК 003:2010. Це дозволяє гнучкіше відображати особливості посад, водночас дотримуючись вимог законодавства при внесенні записів до трудових книжок


Хто повинен застосовувати Класифікатор професій


Національний класифікатор України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327, призначений для застосування:


  1. центральними органами виконавчої влади,
  2. органами місцевого самоврядування,
  3. Федерацією роботодавців України,
  4. всіма суб'єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників.


Як на підприємстві внести запис до трудової книжки згідно з Класифікатором


Відповідно Класифікатора професій на підприємствах, в установах та організаціях записи про роботу вносять в установленому порядку до трудових книжок працівників відповідно до професійних назв робіт, зазначених у додатках А і Б.


Від назв, зазначених у додатках А і Б, можуть утворюватися похідні назви професій (професійних назв робіт, посад) доданням похідних слів (провідний, головний, молодший, змінний, гірничий, третій та ін.), наведених у додатку В.


Враховуючи вищевикладене, роботодавець може утворювати похідні назви професій (професійних назв робіт, посад) доданням похідних слів, наведених у додатку В.


Джерело: Лист Держпраці від 03.09.2025 №1481/2.3/2.5-ЗВ-25а


Читайте більше:


Чи можна використовувати назву посади з дужками

Зміна назви посади у зв'язку зі зміною КП: чи потрібно вносити запис до трудової книжки

Класифікатор професій: правила визначення назви посади

Зміна №15 до Класифікатора професій Розділ – «Військовослужбовці»: для кого та як використовувати

Мінекономіки вже працює над Зміною №16

Класифікатор професій – пошуковий сервіс, який завжди перебуває в актуальному стані. Він допоможе підібрати назву для посади / перевірити код КП, знайти потрібну посадову інструкцію. За потреби стане основою для приведення «штатки» у відповідність до Класифікатора професії

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇