
Неприбуткова діяльність
30.09.2025
Виплати працівникам неприбуткової організації: як зберегти статус неприбутківця
По лезу бритви… Саме так почасти можна охарактеризувати господарські операції неприбуткової організації, якій аби зберегти свій статус треба дотримуватися низки вимог. Які при цьому ризики містять виплати працівникам такої організації? Спробуємо розібратися

Виплати без проблем
Нагадуємо, що неприбутковою організацією є організація, що одночасно відповідає вимогам, перерахованим у пп. 133.4.1 ПКУ. Серед них абз. 3 цього підпункту встановлено, що установчі документи такої організації (або установчі документи організації вищого рівня, на підставі яких діє неприбуткова організація відповідно до закону) мають містити заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед:
- засновників (учасників у розумінні ЦКУ;
- членів такої організації;
- працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування ЄСВ);
- членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
Для того, щоб зберегти свій неприбутковий статус виплати працівникам організації за формальними ознаками мають відноситися до зарплати
Для цілей абз. 3 пп. 133.4.1 ПКУ не вважається розподілом отриманих доходів (прибутків) фінансування видатків, визначених п. 133.4.2 цього Кодексу.
Структура зарплати
Ст. 2 Закону України від 24.03.95 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон про оплату праці) визначає структуру зарплати.
А для оцінки її розміру застосовується показник фонду оплати праці, складові перераховано в Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 (далі – Інструкція №5).
І на думку ДФС, викладену в ІПК від 15.12.2017 №3018/6/99-99-15-02-02-15/ІПК і від 26.04.2018 №1889/6/99-99-15-02-02-15/ІПК, виплати працівникам, які включаються до фонду зарплати, не є розподілом доходів (прибутків) організації і можуть здійснюватися нею в статусі неприбуткової.
До фонду оплати праці включають нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат. Фонд оплати праці складається з:
- фонду основної зарплати (п. 2. 1 Інструкції №5);
- фонду додаткової зарплати (п. 2.2 Інструкції №5);
- інших заохочувальних та компенсаційних виплат (п. 2.3 Інструкції №5).
Зарплата чи винагорода за ЦПД
Ч. 1 ст. 1 Закону про оплату праці надає визначення зарплати, як винагороди за трудовим договором.
Не дивлячись на це, оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками), за виконання робіт згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду (за винятком фізосіб – суб’єктів господарювання) віднесено пп. 2.1.8 Інструкції №5 до фонду основної зарплати.
На думку ДПС (ЗІР, категорія 102.04) не вважаються розподілом доходу (прибутків) виплати засновнику (учаснику), працівнику або члену такої організації за виконані роботи (надані послуги) на підставі цивільно-правового договору, якщо такі витрати є фінансуванням видатків на своє утримання, реалізацію мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених установчими документами.
Ризик втрати неприбутковості
Виплати, що не належать до фонду оплати праці, перераховано у розд. 3 Інструкції №5.
Звісно, не всі з них негативно впливають на дотримання неприбуткових вимог.
Як саме виплати, що не належать до фонду оплати праці, на нашу думку, дозволені та заборонено неприбутковій організації див. у таблиці.
Таблиця. Виплати, що не належать до фону оплати праці, і неприбутковий статус
№ з/п | Виплата | Вплив на неприбутковий статус: «+»– дозволені виплати; «-»– заборонені виплати | Примітки |
1 | Допомоги та інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів Фонду соцстраху:
| + | Ч. 1 ст. 13 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – Закон №1105); не є витратами неприбуткової організації |
2 | Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації | + | Абз. 2 ч. 2 ст. 15 Закону №1105; лист ДФС від 03.10.2016 №21415/6/99-99-15-02-02-15 |
3 | Соціальні допомоги та виплати за рахунок коштів підприємства, установлені колдоговором (працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, на народження дитини, сім’ям з неповнолітніми дітьми) | + | ІПК ДПС від 25.05.2023 №1271/ІПК/99-00-21-02-02-06 |
4 | Внески підприємств згідно з договорами добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їхніх сімей | -/+ | ІПК ДФС від 26.04.2018 №1889/6/99-99-15-02-02-15/ІПК; ІПК ДПС від 22.01.2020 №238/5/99-00-07-02-02-05/ІПК |
5 | Одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно колдоговорами | + | ІПК ДПС від 25.05.2023 №1271/ІПК/99-00-21-02-02-06 |
6 | Суми вихідної допомоги при припиненні трудового договору | + | |
7 | Суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні | + | |
8 | Витрати на платне навчання працівників і членів їхніх сімей, не пов’язане з виробничою необхідністю, згідно з договором між підприємством та навчальним закладом | - | — |
9 | Компенсація моральної шкоди працівникам за рахунок коштів підприємства, що виплачується за рішенням суду | + | |
10 | Винагорода, що сплачується за авторським договором на створення та використання творів науки, літератури та мистецтва, крім зазначеної у пп. 2.1.3 Інструкції №5 | + | Інколи в усних консультаціях органи ДПС негативно ставлять до виплати такої винагороди особам, перерахованим в абз. 3 пп. 133.4.1 ПКУ |
11 | Витрати на відрядження: добові (у повному обсязі), вартість проїзду, витрати на наймання житлового приміщення | + | Ст. 121 КЗпП; лист ДФС від 03.10.2016 №21415/6/99-99-15-02-02-15 |
12 | Компенсаційні виплати та добові, які виплачуються при переїзді на роботу в іншу місцевість згідно з чинним законодавством | + | |
13 | Вартість придбаних підприємством проїзних квитків, які персонально не розподіляються між працівниками, а видаються їм у міру потреби для виконання виробничих завдань (у зв’язку зі специфікою роботи) | + | Не дивлячись, що ДПС не висловлювалась з цього приводу, вартість неперсоніфікованих проїзних квитків можна підтягнути під абзац перший пп. 133.4.1 ПКУ як фінансування витрат на утримання неприбуткової організації |
14 | Витрати на перевезення працівників до місця роботи як власним, так і орендованим транспортом (крім оплати праці водіїв) | - | — |
15 | Компенсації працівникам за використання для потреб виробництва власного інструменту та особистого транспорту | - | — |
16 | Вартість подарунків до свят і квитків на видовищні заходи для дітей працівників | - | — |
17 | Витрати на підготовку та перепідготовку кадрів (крім витрат на зарплату, зазначених у пп.2.2.12 Інструкції №5):
| + | Лист ДФС від 03.10.2016 №21415/6/99-99-15-02-02-15 |
18 | Позики, видані працівникам підприємств для поліпшення житлових умов, на індивідуальне будівництво, заведення домашнього господарства | + | Не є витратами неприбуткової організації, проте задля уникнення непорозумінь радимо звернутися до ДПС за ІПК |
19 | Вартість житла, переданого у власність працівникам | - | — |
20 | Витрати підприємств на оплату послуг з лікування працівників, які були надані установами охорони здоров’я (крім виплат, зазначених у пп. 2.3.3 Інструкції №5) | - | — |
21 | Матдопомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання | -/+ | ІПК ДФС від 15.12.2017 № 3018/6/99-99-15-02-02-15/ІПК; ІПК ДПС від 25.05.2023 № 1271/ІПК/99-00-21-02-02-06 |
22 | Суми матеріальної та благодійної допомоги, виплачені особам, які не перебувають у трудових відносинах з підприємством | + | Приміром, якщо виплату матдопомоги здійснюють члену профспілки (ІПК ГУ ДФС у м. Києві від 12.12.2018 №5204/ІПК/26-15-12-03-11) |
23 | Доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності підприємства (дивіденди, відсотки, виплати за паями) | - |
Наприкінці звертаємо вашу увагу, що недотримання вимог неприбуткового статусу мають негативні наслідки. Якщо це чесно розкрила сама неприбуткова організація, то їй треба діяти так, як приписує пп. 133.4.3 ПКУ. Якщо ж таке порушення виявили фіскали, то організації загрожують неприємності, про які йдеться у пп. 133.4.4 ПКУ
Читати більше:
Готівкові розрахунки у неприбуткових організаціях: що потрібно враховувати
Податкові зміни для неприбуткових організацій – 2025
Як неприбутківцю не втратити свій неприбутковий статус
Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації: інструкція
Документообіг, первинні документи
11.11.2026
Чи можна використовувати роздруківку електронного документа замість оригіналу: пояснює ДПС
Отримали документ через Електронний кабінет і роздрукували його? Важливо знати: паперова роздруківка електронного документа не стає його оригіналом. Юридичну силу має електронний примірник з обов’язковими реквізитами та належним електронним підписом. Розглянемо, коли електронний документ вважається оригіналом, чи можуть існувати кілька оригіналів і в яких випадках електронна форма не допускається

Охорона праці
11.11.2026
Медогляди працівників: як скласти списки та який штраф за неподачу до Держпраці
Ми раніше проводили медогляди працівників, але списки до Держпраці не подавали. Протягом якого часу Держпраці може накласти штраф за таке порушення? Якщо ми цього року подамо списки належним чином у відповідні строки, для нас це спонукає перевірку Держпраці і накладання штрафу? До Держпраці потрібно подавати списки всіх працівників, чи тільки тих, які працюють зі шкідливими умовами праці?

Працевлаштування, переведення
11.11.2026
Прийняття працівника на основне місце роботи за наявності іншого основного місця: відповідальність ФОП у 2026 році
ФОП прийняв працівника на основне місце роботи з повною ставкою, не поцікавившись його трудовою книжкою, а працівник своєю чергою не заперечував стосовно цього, хоча вже мав основне місце роботи. Це з'ясувалося лише через 3 місяці. Яка відповідальність чекає ФОПа за такі дії?

Судова практика
11.11.2026
Несвоєчасне подання об’єднаного звіту ФОП за І квартал 2026 року: які рішення ухвалюють суди
Після несвоєчасного подання об’єднаного звіту за І квартал 2026 року податківці складають на ФОП протоколи за ч. 1 ст. 163-4 КУпАП і передають матеріали до суду. На прикладах трьох судових рішень розглянемо, коли підприємцю призначають штраф, коли обмежуються усним зауваженням, а коли закривають провадження через закінчення строків притягнення до адміністративної відповідальності

Податкова та фінзвітність
11.11.2026
Лікарняні самозайнятої особи від ПФУ: як відобразити виплати у ФІЗ-4ДФ
ДПС роз’яснила порядок відображення виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, які самозайнята особа отримує від Пенсійного фонду України. Такі суми відображаються за ознакою доходу «127»: у графах 3а та 3 зазначають нарахований і фактично виплачений дохід, у графах 4а, 4, 5а та 5 – відповідно нараховані й перераховані ПДФО та військовий збір

Готівкові кошти, розрахунки
11.11.2026
З 14 листопада банки зменшать ліміти!
Банки посилюють єдність підходів до фінмоніторингу та контролю операцій клієнтів. Як зміняться ліміти на операції для бізнесу з 14 листопада, кого стосуватимуться оновлені підходи та на які операції підприємцям і компаніям варто звернути особливу увагу?

Державний нагляд
11.11.2026
З 14 листопада 2026 року нові обмеження на перекази для ФОП та юросіб: ліміти до 400 тис. грн та 1 млн грн
Банки оновили правила щодо лімітів на перекази для нових та неактивних ФОПів і юридичних осіб. З 14 серпня та 14 листопада 2026 року передбачено поетапне встановлення нових обмежень, зокрема для клієнтів без документального підтвердження доходів. Із листопада ліміти для ФОПів залежатимуть від групи платника: для ФОП 1 групи – до 400 тис. грн, для 2 та 3 груп – до 1 млн грн на місяць. Для нових і «сплячих» юридичних осіб передбачено ліміт до 2 млн грн на місяць

Політика, економіка
11.11.2026
Офіси податкових консультантів: які питання найчастіше ставили платники у 2026 році
Від початку роботи у вересні 2025 року Офіси податкових консультантів надали понад 226 тис. консультацій, з них 185,6 тис. – за січень–жовтень 2026 року. Майже 99% опитаних позитивно оцінили якість обслуговування, а мережа консультаційних пунктів наразі налічує 20 Офісів та 93 онлайн-пункти

Оренда
11.11.2026
Оренда за весь жовтень, а нарахування 31 жовтня: чи можна застосувати ПДФО 5% до всієї суми
ДПС роз’яснила, як оподатковувати орендну плату за нежитлове приміщення за жовтень 2026 року після зміни ставки ПДФО з 23 жовтня. Якщо орендодавцю – фізичній особі дохід нараховано 31 жовтня, орендар як податковий агент застосовує ставку 5% до всієї суми орендної плати, не розподіляючи її за днями користування приміщенням

Податкова та фінзвітність
11.11.2026
Відмова від РНОКПП через релігійні переконання: як заповнити 4ДФ за даними ID-картки
ДПС роз’яснила порядок заповнення додатка 4ДФ до Розрахунку ЮО та додатка ФІЗ-4ДФ до Розрахунку ФОП/НПД щодо фізичних осіб, які через релігійні переконання відмовилися від РНОКПП. Якщо в ID-картці такої особи у відповідному полі проставлено слово «відмова», у звітності зазначають дев’ятизначний номер паспорта

Перевірки, штрафи
11.11.2026
Порушення митних правил зросли на 11%: вилучено товарів на 615 млн грн
Кількість виявлених порушень митних правил збільшилася на 11% порівняно з аналогічним періодом минулого року. У 3725 справах тимчасово вилучено предмети правопорушень на 615 млн грн, а за результатами судового розгляду справ, зокрема заведених у попередні періоди, накладено стягнень на 11 млрд грн

ФОП
11.11.2026
Декретні виплати ФОП: чи включати до єдиного податку та чи можна продовжувати діяльність
ДПС роз’яснила, як оподатковується допомога по вагітності та пологах, отримана ФОП від Пенсійного фонду України, та чи може підприємець продовжувати роботу під час дії листка непрацездатності. Такі виплати не включаються до підприємницького доходу, не оподатковуються ПДФО та військовим збором, а здійснення господарської діяльності за умови дотримання вимог спрощеної системи не заборонено

Судова практика
11.11.2026
Попередня догана та нове порушення: умови звільнення пояснив ВС
Верховний Суд роз’яснив умови звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків за пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП. Новий дисциплінарний проступок не обов’язково має бути таким самим, як попередній: достатньо чинного попереднього стягнення та нового доведеного винного порушення без поважних причин

Податкова та фінзвітність
11.11.2026
Працівник оплатив послуги ФОП у відрядженні: чи потрібно показувати виплату в 4ДФ
ДПС роз’яснила, чи потрібно роботодавцю відображати в додатку 4ДФ або ФІЗ-4ДФ кошти, сплачені працівником ФОПу за послуги під час відрядження. Оскільки роботодавець лише компенсує працівнику витрати на відрядження, відображати таку оплату в зазначених додатках він не зобов’язаний

Судова практика
11.11.2026
Порядок денний загальних зборів ТОВ: ВС пояснив, коли уточнення рішення не є розглядом нового питання
КГС ВС розглянув спір щодо оскарження рішення загальних зборів ТОВ, які уточнили дату звільнення директорки та визначили її статус до цієї дати, хоча окремого питання про відсторонення в порядку денному не було. Верховний Суд пояснив, що сама відмінність формулювань не свідчить про порушення: вирішальним є те, чи розглянули збори нове самостійне питання, яке спричинило окремі правові наслідки

Податкова та фінзвітність
11.11.2026
Мікрогранти за постановою №738: ДПС пояснила, яку ознаку доходу обрати
ДПС роз’яснила, за якою ознакою доходу податковому агенту відображати в додатку 4ДФ до Розрахунку ЮО державну допомогу у вигляді мікрогранту на створення або розвиток бізнесу. Відповідно до Довідника ознак доходів фізичних осіб, державна допомога, яку ФОП отримує з бюджетів та фондів, відображається за ознакою доходу «157»

ЄСВ
11.11.2026
ФОП пішла у декрет: хто сплачував ЄСВ за правилами до 1 жовтня 2025 року
ДПС надала ІПК щодо сплати єдиного внеску фізичною особою – підприємцем третьої групи за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Податківці зазначили, що відповідно до норм, які діяли до 1 жовтня 2025 року, ЄСВ із допомоги по вагітності та пологах сплачується за рахунок коштів державного бюджету, але не менше мінімального страхового внеску

Ліцензії та дозволи
11.11.2026
Валютні ліцензії для фінкомпаній і ломбардів: НБУ спростив порядок отримання
НБУ спростив порядок отримання валютних ліцензій фінансовими компаніями та ломбардами для надання кредитів у гривні фізичним особам-нерезидентам. Тепер валютну ліцензію можна буде отримувати одночасно з ліцензією на фінансову діяльність або розширенням її обсягу, подавши лише додаткову заяву. Для чинних установ також передбачено перехідний спрощений порядок

ПДВ
11.11.2026
Не надійшла квитанція щодо реєстрації ПН/РК протягом операційного дня: куди звертатися платнику
Якщо протягом операційного дня платник не отримав квитанції про прийняття, неприйняття або зупинення реєстрації податкової накладної чи розрахунку коригування, він може перевірити дані в ЄРПН через Електронний кабінет. Для з’ясування причин відсутності квитанції ДПС рекомендує звернутися до Контакт-центру та детально описати ситуацію

Судова практика
11.11.2026
Мобілізація судді не є підставою для припинення суддівської винагороди: рішення КСУ
Конституційний Суд визнав конституційною частину третю статті 119 КЗпП, але наголосив, що її зміни у 2022 році не могли бути підставою для припинення виплати суддівської винагороди мобілізованим суддям. Такі виплати регулюються виключно законом про судоустрій, а призов на військову службу не припиняє конституційного статусу судді та пов’язаних із ним гарантій. Відповідну позицію КСУ виклав у Рішенні від 04.11.2026 №14-р(ІІ)/2026



