
Неприбуткова діяльність
30.09.2025
Виплати працівникам неприбуткової організації: як зберегти статус неприбутківця
По лезу бритви… Саме так почасти можна охарактеризувати господарські операції неприбуткової організації, якій аби зберегти свій статус треба дотримуватися низки вимог. Які при цьому ризики містять виплати працівникам такої організації? Спробуємо розібратися

Виплати без проблем
Нагадуємо, що неприбутковою організацією є організація, що одночасно відповідає вимогам, перерахованим у пп. 133.4.1 ПКУ. Серед них абз. 3 цього підпункту встановлено, що установчі документи такої організації (або установчі документи організації вищого рівня, на підставі яких діє неприбуткова організація відповідно до закону) мають містити заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед:
- засновників (учасників у розумінні ЦКУ;
- членів такої організації;
- працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування ЄСВ);
- членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
Для того, щоб зберегти свій неприбутковий статус виплати працівникам організації за формальними ознаками мають відноситися до зарплати
Для цілей абз. 3 пп. 133.4.1 ПКУ не вважається розподілом отриманих доходів (прибутків) фінансування видатків, визначених п. 133.4.2 цього Кодексу.
Структура зарплати
Ст. 2 Закону України від 24.03.95 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон про оплату праці) визначає структуру зарплати.
А для оцінки її розміру застосовується показник фонду оплати праці, складові перераховано в Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 (далі – Інструкція №5).
І на думку ДФС, викладену в ІПК від 15.12.2017 №3018/6/99-99-15-02-02-15/ІПК і від 26.04.2018 №1889/6/99-99-15-02-02-15/ІПК, виплати працівникам, які включаються до фонду зарплати, не є розподілом доходів (прибутків) організації і можуть здійснюватися нею в статусі неприбуткової.
До фонду оплати праці включають нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат. Фонд оплати праці складається з:
- фонду основної зарплати (п. 2. 1 Інструкції №5);
- фонду додаткової зарплати (п. 2.2 Інструкції №5);
- інших заохочувальних та компенсаційних виплат (п. 2.3 Інструкції №5).
Зарплата чи винагорода за ЦПД
Ч. 1 ст. 1 Закону про оплату праці надає визначення зарплати, як винагороди за трудовим договором.
Не дивлячись на це, оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками), за виконання робіт згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду (за винятком фізосіб – суб’єктів господарювання) віднесено пп. 2.1.8 Інструкції №5 до фонду основної зарплати.
На думку ДПС (ЗІР, категорія 102.04) не вважаються розподілом доходу (прибутків) виплати засновнику (учаснику), працівнику або члену такої організації за виконані роботи (надані послуги) на підставі цивільно-правового договору, якщо такі витрати є фінансуванням видатків на своє утримання, реалізацію мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених установчими документами.
Ризик втрати неприбутковості
Виплати, що не належать до фонду оплати праці, перераховано у розд. 3 Інструкції №5.
Звісно, не всі з них негативно впливають на дотримання неприбуткових вимог.
Як саме виплати, що не належать до фонду оплати праці, на нашу думку, дозволені та заборонено неприбутковій організації див. у таблиці.
Таблиця. Виплати, що не належать до фону оплати праці, і неприбутковий статус
№ з/п | Виплата | Вплив на неприбутковий статус: «+»– дозволені виплати; «-»– заборонені виплати | Примітки |
1 | Допомоги та інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів Фонду соцстраху:
| + | Ч. 1 ст. 13 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – Закон №1105); не є витратами неприбуткової організації |
2 | Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації | + | Абз. 2 ч. 2 ст. 15 Закону №1105; лист ДФС від 03.10.2016 №21415/6/99-99-15-02-02-15 |
3 | Соціальні допомоги та виплати за рахунок коштів підприємства, установлені колдоговором (працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, на народження дитини, сім’ям з неповнолітніми дітьми) | + | ІПК ДПС від 25.05.2023 №1271/ІПК/99-00-21-02-02-06 |
4 | Внески підприємств згідно з договорами добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їхніх сімей | -/+ | ІПК ДФС від 26.04.2018 №1889/6/99-99-15-02-02-15/ІПК; ІПК ДПС від 22.01.2020 №238/5/99-00-07-02-02-05/ІПК |
5 | Одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно колдоговорами | + | ІПК ДПС від 25.05.2023 №1271/ІПК/99-00-21-02-02-06 |
6 | Суми вихідної допомоги при припиненні трудового договору | + | |
7 | Суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні | + | |
8 | Витрати на платне навчання працівників і членів їхніх сімей, не пов’язане з виробничою необхідністю, згідно з договором між підприємством та навчальним закладом | - | — |
9 | Компенсація моральної шкоди працівникам за рахунок коштів підприємства, що виплачується за рішенням суду | + | |
10 | Винагорода, що сплачується за авторським договором на створення та використання творів науки, літератури та мистецтва, крім зазначеної у пп. 2.1.3 Інструкції №5 | + | Інколи в усних консультаціях органи ДПС негативно ставлять до виплати такої винагороди особам, перерахованим в абз. 3 пп. 133.4.1 ПКУ |
11 | Витрати на відрядження: добові (у повному обсязі), вартість проїзду, витрати на наймання житлового приміщення | + | Ст. 121 КЗпП; лист ДФС від 03.10.2016 №21415/6/99-99-15-02-02-15 |
12 | Компенсаційні виплати та добові, які виплачуються при переїзді на роботу в іншу місцевість згідно з чинним законодавством | + | |
13 | Вартість придбаних підприємством проїзних квитків, які персонально не розподіляються між працівниками, а видаються їм у міру потреби для виконання виробничих завдань (у зв’язку зі специфікою роботи) | + | Не дивлячись, що ДПС не висловлювалась з цього приводу, вартість неперсоніфікованих проїзних квитків можна підтягнути під абзац перший пп. 133.4.1 ПКУ як фінансування витрат на утримання неприбуткової організації |
14 | Витрати на перевезення працівників до місця роботи як власним, так і орендованим транспортом (крім оплати праці водіїв) | - | — |
15 | Компенсації працівникам за використання для потреб виробництва власного інструменту та особистого транспорту | - | — |
16 | Вартість подарунків до свят і квитків на видовищні заходи для дітей працівників | - | — |
17 | Витрати на підготовку та перепідготовку кадрів (крім витрат на зарплату, зазначених у пп.2.2.12 Інструкції №5):
| + | Лист ДФС від 03.10.2016 №21415/6/99-99-15-02-02-15 |
18 | Позики, видані працівникам підприємств для поліпшення житлових умов, на індивідуальне будівництво, заведення домашнього господарства | + | Не є витратами неприбуткової організації, проте задля уникнення непорозумінь радимо звернутися до ДПС за ІПК |
19 | Вартість житла, переданого у власність працівникам | - | — |
20 | Витрати підприємств на оплату послуг з лікування працівників, які були надані установами охорони здоров’я (крім виплат, зазначених у пп. 2.3.3 Інструкції №5) | - | — |
21 | Матдопомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв’язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання | -/+ | ІПК ДФС від 15.12.2017 № 3018/6/99-99-15-02-02-15/ІПК; ІПК ДПС від 25.05.2023 № 1271/ІПК/99-00-21-02-02-06 |
22 | Суми матеріальної та благодійної допомоги, виплачені особам, які не перебувають у трудових відносинах з підприємством | + | Приміром, якщо виплату матдопомоги здійснюють члену профспілки (ІПК ГУ ДФС у м. Києві від 12.12.2018 №5204/ІПК/26-15-12-03-11) |
23 | Доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності підприємства (дивіденди, відсотки, виплати за паями) | - |
Наприкінці звертаємо вашу увагу, що недотримання вимог неприбуткового статусу мають негативні наслідки. Якщо це чесно розкрила сама неприбуткова організація, то їй треба діяти так, як приписує пп. 133.4.3 ПКУ. Якщо ж таке порушення виявили фіскали, то організації загрожують неприємності, про які йдеться у пп. 133.4.4 ПКУ
Джерело: 7еminar
Читати більше:
Готівкові розрахунки у неприбуткових організаціях: що потрібно враховувати
Податкові зміни для неприбуткових організацій – 2025
Як неприбутківцю не втратити свій неприбутковий статус
Звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації: інструкція
Судова практика
13.08.2026
Найактуальніші рішення ВС: оприлюднено огляди практики за перше півріччя 2026 року
Верховний Суд оприлюднив дайджест судової практики Великої Палати та огляди практики касаційних судів за І півріччя 2026 року. У збірниках систематизовано найактуальніші правові позиції щодо земельних, трудових, корпоративних, податкових, кримінальних та інших категорій спорів

Податкова та фінзвітність
13.08.2026
Не подали звітність з ЄСВ раніше: податківці роз'яснили, за якою формою її подавати
Податківці роз'яснили, за якою формою роботодавці мають подавати звітність з ЄСВ, якщо вона не була подана за попередні звітні періоди, у тому числі до 2021 року. Також ДПС нагадала порядок виправлення реквізитів і помилок у такій звітності

Податкова та фінзвітність
13.08.2026
Податківці пояснили, як виправити реквізити Розрахунку, не пов’язані із застрахованою особою
Податківці роз'яснили, як виправити реквізити Розрахунку ЮО або Розрахунку ФОП/НПД, що не стосуються застрахованої особи, якщо помилку виявлено вже після закінчення строку його подання. Для цього необхідно подати Розрахунок з типом «Уточнюючий», зазначивши лише ті рядки та реквізити, які потребують коригування

Військовий облік
13.08.2026
Перевірка військово-облікового документа при працевлаштуванні: чекліст для військового обліку
Приймаючи нового працівника, роботодавцю вже недостатньо просто отримати військово-обліковий документ – важливо переконатися, що він актуальний і чинний на момент працевлаштування. Особливу увагу слід звернути на дату формування е-ВОД, його QR-код та відповідність усіх зазначених у ньому відомостей даним Реєстру «Оберіг». Якщо документ не проходить перевірку або дані в ньому не збігаються з Реєстром, кадровику варто зупинитися та запропонувати кандидату спочатку актуалізувати інформацію. Не менш важливо правильно зафіксувати факт перевірки та зберегти наданий ВОД, щоб у разі перевірки ТЦК роботодавець міг підтвердити виконання своїх обов’язків. Тож головне правило для кадровика – перевірити не просто наявність ВОД, а його актуальність, чинність і відповідність даним Реєстру

ЗЕД
13.08.2026
ДПС роз'яснила порядок нарахування пені за несвоєчасне повернення нерезидентом надміру сплаченої передоплати
ДПС роз'яснила, що якщо нерезидент повернув надміру сплачену передоплату за імпорт послуг після спливу 180 календарних днів, у резидента виникає порушення строків валютних розрахунків. Пеня нараховується за період від закінчення граничного строку до дня зарахування коштів на рахунок резидента

Податкова та фінзвітність
13.08.2026
Податківці пояснили, чи вважається прийнятою декларація, подана до фінансової звітності
ДПС звернула увагу платників податку на прибуток на важливий нюанс подання звітності: фінансова звітність має бути подана до або одночасно з декларацією. Інакше декларація може отримати статус неприйнятої за результатами автоматичної перевірки

ПДВ
13.08.2026
ДПС: як відображати продаж корпоративних прав у декларації з ПДВ
Продаж корпоративних прав не є об'єктом оподаткування ПДВ, однак такі операції все одно потрібно відображати у податковій звітності. Податківці також нагадали, що в окремих випадках платнику доведеться застосовувати правила розподілу податкового кредиту за статтею 199 ПКУ

Податкова та фінзвітність
13.08.2026
Нотаріус працює в іншому місті: куди подавати 4ДФ
Податківці роз’яснили, що нотаріус подає Розрахунок та додатки 4ДФ до контролюючого органу за основним місцем обліку – місцем проживання. Водночас у разі розташування робочого місця в іншій адміністративно-територіальній одиниці необхідно подавати два окремих Розрахунки: один щодо доходів найманих працівників, інший – щодо посвідчених договорів, із зазначенням відповідних кодів територіальних громад

Відпустка, відпускні
13.08.2026
Щорічна відпустка: які твердження роботодавця не відповідають законодавству
Держпраці пояснила, які аргументи роботодавця щодо відмови у щорічній відпустці є законними, а які суперечать трудовому законодавству. Також нагадано про особливості надання відпусток під час воєнного стану та випадки, коли роботодавець все ж може відмовити працівникові

Ліцензії та дозволи
13.08.2026
Отримати першу ліцензію на медичну практику тепер можна повністю онлайн
В Україні вперше видали ліцензію на медичну практику за цифровою заявою через електронний Ліцензійний реєстр. Наразі сервіс доступний для новостворених ФОП і юридичних осіб, які вперше отримують ліцензію, а в майбутньому його функціонал планують розширити

Податкова та фінзвітність
13.08.2026
Податківці пояснили, як показувати в 4ДФ доходи у негрошовій формі
ДПС нагадала, що доходи, надані фізичним особам у негрошовій формі, відображаються у додатку 4ДФ з урахуванням коефіцієнта, визначеного п. 164.5 ПКУ. Саме сума доходу, збільшена на такий коефіцієнт, зазначається у графах 3а та 3

Податок на прибуток
13.08.2026
Мінфін пропонує оновити механізм податкового обліку витрат на запозичення
Законопроєкт передбачає масштабне оновлення правил податкового обліку витрат на запозичення відповідно до вимог ЄС. Нові норми застосовуватимуться до всіх кредиторів незалежно від їх статусу, а дія змін запланована з 1 січня 2028 року

Облікова політика
13.08.2026
Товарний облік запасів у ФОП: правила і порядок ведення
Чи знаєте ви, що не всі ФОП зобов'язані вести товарний облік? Розбираємо, хто саме повинен документувати рух товарів та наводимо покрокову інструкцію з оформлення документів, заповнення форми обліку та зберігання паперів. У статті – все, що потрібно знати про товарний облік для уникнення проблем з контролюючими органами

Політика, економіка
13.08.2026
НБУ оприлюднив статистику кредитових переказів і прямих дебетів за І півріччя 2026 року
Національний банк України оприлюднив статистику платіжних операцій за перше півріччя 2026 року. За цей період в Україні зросли обсяги кредитових переказів, транскордонних платежів і операцій із застосуванням прямого дебету

Судова практика
13.08.2026
КГС ВС: подвійна пеня за одне порушення при продажу майна банкрута є неприпустимою
Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду роз'яснив порядок застосування відповідальності за несвоєчасне оформлення результатів аукціону з продажу майна боржника. Суд наголосив, що подвійне нарахування пені за одне триваюче порушення суперечить Конституції України

Звільнення, скорочення
13.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно буде «відпрацювати»
Подати заяву про звільнення можна навіть під час відпустки, а двотижневий строк попередження може спливати без виходу на роботу. Конфедерація вільних профспілок України пояснила, коли роботодавець має виплатити остаточний розрахунок і чи можуть відкликати працівника з відпустки

Кадрова робота
13.08.2026
В Україні затверджено 18 професійних стандартів для медичних фахівців
До Реєстру професійних стандартів внесено 18 нових професійних стандартів для медичних і медсестринських професій. Документи стануть основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та розвитку професійних кваліфікацій у сфері охорони здоров’я

Документообіг, первинні документи
12.08.2026
Яку податкову звітність потрібно зберігати 5 років: перелік документів
Скільки часу потрібно зберігати податкову звітність та документи, подані до контролюючих органів? Для електронних і паперових документів діють однакові строки зберігання. У більшості випадків податкова звітність, декларації та документи до них мають зберігатися 5 років. Водночас для окремих документів, зокрема звітності ФОП – платників єдиного податку, передбачені спеціальні строки

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
12.08.2026
Облік готівки при використанні РК у разі виходу з ладу РРО або відключення е/е
При виході з ладу РРО або відключенні електроенергії, розрахункові операції проводяться за допомогою РК та книги обліку розрахунків. Після відновлення роботи РРО необхідно провести суми через РРО із використанням операції «Службове внесення» та зробити відповідний запис «Службова видача» в РК




