
Експерт
Олена ОниськоЕкономіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»
Підготували для вас зразок заяви про виплату компенсації за невикористану щорічну додаткову відпустку (без звільнення)

Зразок Заяви про виплату компенсації за невикористану
щорічну додаткову відпустку (без звільнення)
Відповідно до ч. 3 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504):
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
За умови дотримання норми ст. 24 Закону №504, для отримання компенсації за щорічну додаткову відпустку без звільнення, працівнику потрібно написати заяву на керівника у довільній формі.
Шаблони та зразки документів:
Заява про виплату компенсації за невикористану щорічну додаткову відпустку (без звільнення)
Читайте більше:
Компенсація за відпустку: правила, які допоможуть уникнути помилок
Заява на компенсацію за невикористану відпустку при мобілізації працівника та наказ
Держспецзв’язку затвердила Методику здійснення державного контролю за додержанням законодавства у сфері кіберзахисту та нову уніфіковану форму акта перевірки. Визначено порядок моніторингу, планових і позапланових перевірок, ризик-орієнтований підхід до їх планування, методи контролю та права суб’єктів перевірок, а за результатами заходів можуть надаватися рекомендації або видаватися припис про усунення порушень

Спосіб отримання документів виконавчого провадження залежить, зокрема, від наявності в особи електронного кабінету ЄСІТС та форми виконавчого документа. Розповідаємо, коли документи надходять до електронного кабінету, а коли їх надсилають поштою, кур’єром чи електронною поштою, та чому важливо стежити за кореспонденцією

Якщо у призовника, військовозобов’язаного або резервіста змінилися персональні дані, про це потрібно повідомити протягом 7 днів для внесення змін до реєстру «Оберіг». Розповідаємо, як оновити інформацію через Резерв+, ТЦК та СП або ЦНАП, що робити військовим, чиї дані про службу не внесені до реєстру, та яка відповідальність передбачена за невиконання цього обов’язку

З 22 жовтня 2026 року набирає чинності новий Закон про забезпечення прав і свобод ВПО: замість довідки підтвердженням взяття на облік буде витяг, але раніше видані довідки залишаться чинними. Розповідаємо, чи потрібно міняти стару довідку, у які строки повідомляти про переїзд або повернення, за яких умов можуть зняти з обліку та що буде з виплатами для переселенців

Графік відпусток це важливий внутрішній документ на кожному підприємстві. Експерт пояснив: законодавчі вимоги до оформлення графіка відпусток; строки складання графіка на 2027 рік та особливі випадки, коли його потрібно затвердити раніше; хто відповідає за складання графіка та яким чином можна збирати інформацію від працівників; відповідальність за відсутність графіка та нюанси застосування штрафів у період воєнного стану

Працівник хоче звільнитися: оформлювати звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін? Розбираємо ключові відмінності між цими підставами, коли потрібне попередження за 2 тижні, чи можна звільнитися без відпрацювання, чи має право працівник відкликати заяву та які документи потрібно оформити роботодавцю. Окремо розглянемо особливості для строкових трудових договорів і практичні нюанси, які допоможуть уникнути помилок під час звільнення

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формують, як правило, з початку 30-го тижня вагітності, а для постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи – з 27-го. Розповідаємо, у яких випадках відпустка триває 126, 140 або 180 календарних днів, а також коли частину допологової відпустки можна перенести на період після пологів

Верховний Суд пояснив, хто має доводити свою позицію у податковому спорі та коли обов’язок доказування може перейти до платника. Зокрема, якщо підприємець заперечує дані власних чеків ПРРО та посилається на технічну помилку, самих пояснень недостатньо – це потрібно підтвердити доказами

ФОП 2 група в офлайн магазині двічі зробив чеки в різні дні на 90 тис. грн. Чи діє для такого випадку термін 2 місяці для накладення адмінштрафу чи більший термін? А також якщо в різні дні, то чи вважається другий чек повторним порушенням для застосування підвищеної суми штрафу? Ще таке питання: скоріш за все прийде фактична перевірка: що саме мають право перевіряти при такій перевірці? Документи по найманим, чи дійсно сума в касі повинна співпадати з Х-зв – у ФОП же немає ліміту каси, КВЕДи, банківські виписки, куточок споживача тощо?

ФОП 2 група, зареєстрований в м. Харкові до початку бойових дій. У 2024 році перейшов в 3 групу. У 2026 році знову повернувся на 2 групу. Чи зберігається в нього пільга по військовому збору та єдиному податку? Адреса реєстрації не змінювалася.

Податковий борг може погашатися не лише за рахунок коштів платника, а й за рахунок належного йому майна з урахуванням обмежень, встановлених Податковим кодексом. Якщо коштів недостатньо, джерелом погашення може стати також дебіторська заборгованість, строк погашення якої настав. Для філій та відокремлених підрозділів передбачено окреме правило: за недостатності власного майна борг може погашатися за рахунок майна юридичної особи. Водночас ПКУ визначає перелік майна та коштів, які не можуть використовуватися для погашення податкового боргу

Одинокі матері, які виховують дитину з інвалідністю, мають право на розширену додаткову соціальну відпустку, оскільки закон передбачає сумування підстав для її надання. У такому випадку застосовується підвищена тривалість відпустки. Вона може сягати до 17 календарних днів на рік

Неоформлений працівник може створити для роботодавця одразу кілька видів відповідальності. Під час перевірки ДПС можуть виявити не лише порушення трудового законодавства, а й проблеми з ПДФО, військовим збором, ЄСВ та податковою звітністю – із різними санкціями

Податковий кодекс передбачає штрафи за порушення порядку взяття на облік, реєстрації змін або подання облікових даних до контролюючих органів. Для самозайнятих осіб базовий штраф становить 340 грн, а для юридичних осіб та окремих інших платників – 1020 грн. Якщо порушення не усунуто або аналогічне порушення вчинено повторно протягом року, суми штрафів зростають удвічі. Зокрема, відповідальність може наставати за неподання документів у встановлені строки, подання їх із помилками чи неповному обсязі, а також за ненадання відомостей про відповідальних за бухгалтерський облік і податкову звітність осіб

Майно, яке подружжя ділить після розлучення, не вважається оподатковуваним доходом, якщо воно отримане внаслідок поділу спільної сумісної власності. Тож із квартири, автомобіля чи коштів, отриманих під час такого поділу, не потрібно сплачувати ПДФО та військовий збір, а подавати декларацію лише через це також не доведеться

У жовтні 2026 року державним святом є День захисників і захисниць України, який припадає на 1 жовтня. Водночас через дію воєнного стану норми ст. 73 КЗпП про святкові та неробочі дні не застосовуються, тому 1 жовтня не є додатковим вихідним і для більшості працівників залишається робочим днем. Відповідно, при п’ятиденному робочому тижні норма робочого часу за 40-годинного тижня у жовтні становить 176 годин. Водночас роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, скорочений або гнучкий режим роботи, оформивши відповідне рішення

Оскільки в чоловіка і жінки, які проживають однією сім’єю без реєстрації шлюбу, не виникає прав та обов’язків подружжя, то грошові перекази між таким чоловіком та жінкою в розумінні ПКУ слід розглядати як інший дохід, який включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах

Із 1 січня 2027 року батьки та інші особи, які постійно доглядають за дітьми з інвалідністю, зможуть раз на рік отримувати до двох тижнів тимчасового відпочинку від догляду. На цей період дитину має прийняти відповідний надавач соціальної послуги, щоб родина могла перепочити та відновитися. За словами голови Комітету Верховної Ради Галини Третьякової, для запуску такої послуги держава має забезпечити підготовлених фахівців, безпечні умови та належну інфраструктуру
