Розподіл дивідендів у ТОВ: основні правила для бухгалтера

Жінка, яка має дитину до 3 років, може бути прийнята на роботу без будь-яких обмежень або заборон. Закон захищає її від дискримінації за цією ознакою, а у разі відмови роботодавець зобов’язаний надати письмове пояснення. Працівниця має право оскаржити незаконну відмову в судовому порядку

Мінфін підготував зміни до наказу №1162, якими оновлюється порядок обліку платників податків та ЄСВ. Серед ключових новацій – зміни у процедурі взяття на облік відокремлених підрозділів іноземних юросіб, спрощення для ФОП-ВПО, а також удосконалення правил ведення реєстру страхувальників

Жінка ФОП отримує щомісячні виплати від соцстраху на дитину віком до 3 років. Чи може вона не сплачувати за себе як за ФОПа ЄСВ, згідно новоприйнятого Закону, адже їй нараховується стаж від соцстраху?

Яким чином розраховувати відстань 50 км до найближчого обласного центру, щоб зрозуміти: зарплата для «ліцензій» 16000 чи 12000?

ПФУ розширює можливості подання онлайн-заяв на призначення, перерахунок та продовження страхових виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням

Розширено перелік потреб, сума благодійної допомоги для задоволення яких не включається до оподатковуваного доходу платників податку на доходи фізичних осіб, товарами і послугами, які найчастіше передаються на користь внутрішньо переміщених осіб, осіб, які постраждали від збройної агресії РФ у період дії правового режиму воєнного стану та інших категорій осіб

Держпраці підтверджує, що працівник має право взяти невикористану відпустку з подальшим звільненням навіть після закінчення строкового трудового договору. Це передбачено Законом України «Про відпустки»

Працівник був у відрядженні з 01 травня по 03 травня (субота) 2025. На підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень з 2 вихідними днями у суботу та неділю. 03 травня працівник не тільки повертався з відрядження, а й працював. Як в такому випадку правильно оплатити середньоденний заробіток та добові за відрядження?

Моє питання стосується закону №4536-IX від 16.07.2025. Якщо ТОВ має 5 торгових точок і 1 з них знаходиться за 25 км. від обласного центру, а 4 більше 50 км. від обласного центру, то чи можна виконувати норму в 12000 грн середня заробітна плата?

У серпні 2025 року пропозиція праці продовжувала зростати швидше за попит, хоча дефіцит працівників залишався відчутним. Темпи зростання зарплат залишались високими, проте почали поступово сповільнюватися. Медіанна очікувана та пропонована зарплата сягнула близько 25 тис. грн, що на 19% більше, ніж рік тому, а реальна зарплата зросла приблизно на 5% р/р

Мінімальна зарплата у 2025 році 8000 грн. Якщо таку суму отримує працівник, то після утримання податків у працівника залишається менше. Давайте рахувати

Для збереження стабільної роботи економіки та життєзабезпечення громад під час мобілізації важливо чітко визначити, які підприємства і працівники мають залишатися на своїх робочих місцях. Саме з цією метою міністерства та обласні адміністрації затверджують галузеві й регіональні критерії для бронювання, щоб забезпечити виконання критично важливих завдань у різних сферах. Постанова №847 зобов'язала обласні, Київську та Севастопольську міські державні адміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) переглянути та затвердити оновлені критерії

Чи потрібно відображати в додатку РІ суму списаного податкового кредиту на незареєстровані податкові накладні (заблоковані чи невірно оформлені) від контрагентів?

Мінсоцполітики та Держслужба у справах дітей запустили тестову інтерактивну мапу для програми «Пакунок школяра». Завдяки дашборду батьки зможуть швидко знаходити магазини, де можна використати державну допомогу для першокласників. Онлайн-інструмент містить понад 25 тисяч торгових точок і дозволяє фільтрувати їх за областю та територіальною громадою, проте перелік не є вичерпним і може оновлюватися

Працівник хворів 4 дні, сплата податків з лікарняного і виплата лікарняних за рахунок підприємства має бути окремими платіжками від виплати зарплати, чи можна все сплатити разом з зарплатою?

Домашні працівники мають право на всі трудові гарантії, передбачені законодавством України, зокрема укладення трудового договору. Договір визначає основні умови роботи, включаючи оплату, режим праці, відпустки та інші права працівника. Також, роботодавець зобов’язаний повідомити податкові органи про прийняття на роботу домашнього працівника

При працевлаштуванні працівник зобов’язаний надати трудову книжку або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб, але не передавати її на постійне зберігання роботодавцеві. Після ознайомлення з даними роботодавець повертає документ працівникові

ФОП 2 групи єдиного податку отримав послугу в серпні, а оплатив її у вересні. Як правильно це відобразити у Додатку 4ДФ?

Підготували практичний гайд із заповнення Об'єднаної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у 2025 році, де зібрали відповіді на найпоширеніші питання та приклади заповнення Розрахунку у різноманітних ситуаціях від декрету до мобілізації працівника