Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Журналісти державних і комунальних медіа отримають нову систему нарахувань

Уряд оновив умови оплати праці журналістів державних і комунальних медіа. Тепер їхні посадові оклади прив’язуються до системи державної служби у сім’ї «Комунікація та інформаційне забезпечення», що дозволяє враховувати рівень посади та юрисдикцію органу. Також змінено порядок нарахування надбавки за вислугу років: 2% за кожен рік стажу, але не більше 30% від окладу. Це рішення має забезпечити більш прозору та справедливу систему оплати праці в медіасфері

311

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Уряд постановою КМУ від 03.09.2025 №1084 вніс зміни до постанови КМУ від 28.12.2016 №1038 «Про умови оплати праці журналістів державних і комунальних субʼєктів у сфері медіа» (далі – Постанова №1038). Про це повідомив представник КМУ у ВРУ Тара Мельничук.


Що змінилося


  1. Посадові оклади журналістів, посади яких прирівнюються до керівних працівників та спеціалістів секретаріату (апарату) державного органу, що здійснив класифікацію посад держслужби, встановлюватимуться на рівні посадових окладів у сім’ї «Комунікація та інформаційне забезпечення» (13) державної служби. При цьому враховуватиметься рівень посад, юрисдикція та тип державного органу.
  2. Змінено порядок нарахування щомісячної надбавки за вислугу років для журналістів державних і комунальних медіа. Вона становитиме 2% посадового окладу за кожен календарний рік стажу роботи, але не більше ніж 30% від окладу.
  3. Стаж обчислюватиметься відповідно до Порядку обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років журналістам державних і комунальних суб’єктів у сфері медіа, затвердженого Постановою №1038.


Джерело: Тарас Мельничук


Читайте більше:


Критична ситуація з зарплатами: освітяни вимагають підвищення

Уряд змінив підхід до оплати праці керівників охорони здоров’я

Середня зарплата у липні 2025 року склала 26 499 грн, – Держстат

Кабмін підвищив посадові оклади працівників судів на період воєнного стану

Мінімальна заробітна плата у 2026 році

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

311

3

17

4

281

3

813

3

62

4

124

5

427

4

47

4

191

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

179

4

70

3

196

4

69

5

95

3

54

5

353

4

19

5

33

4

25

6

61

4

48